¿Por qué muchos inmigrantes vuelven a salir de Alemania?

Nuestro tiempo final es: Cualquier persona que desee gestionar la inmigración con éxito debe entender la inmigración también. Se trata de mantener a las personas a largo plazo a través de oportunidades correctas, procedimientos fiables, buen apoyo y un entorno en el que las personas pueden desarrollar perspectivas a largo plazo:Según Laura Goyner, del Instituto de Investigación en el Empleo, dijo en una conferencia de prensa en Berlín.

La organización encuesta a personas de entre 18 y 65 años que emigraron de Alemania hasta abril de 2025 en línea, preguntando por qué salieron de Alemania y cuáles eran las razones cruciales. La emigración no es el resultado de un solo factor. Las razones familiares en particular desempeñaron un papel importante, según el estudio. También se mencionaron experiencias de discriminación. Muchos factores son controlados políticamente, como la burocracia, la vivienda y la malversación de la lengua.

¿Dónde se fueron los jóvenes de Alemania?

¿Quiénes son los que dejan Alemania con frecuencia? ▪x0 Los migrantes son, en promedio, más jóvenes. Vivían en Alemania por un tiempo más corto y con más frecuencia tienen socios y niños en el extranjero. También eran menos propensos a adoptar bien el idioma alemán, pero más habilidades para realizarlo1⁄4 dice la experta de IAB Theresa Koch.

Si bien el 60% de los migrantes regresan a su país natal, el 40% de ellos se trasladan a otros países. Los destinos más populares son España, Suiza, Italia y Croacia.

Estamos compitiendo con otros países europeos para trabajadores cualificados, según Yulija Kosyakova, jefe del Departamento de Migración, Integración e Investigación del Mercado Internacional del Trabajo en el Instituto de Investigación del Empleo.

La crítica de Alemania no es nueva: tiempos largos de proceso de naturalización, permisos de residencia, visas y reconocimiento de calificaciones extranjeras.

A menudo tienen que esperar mucho tiempo para que las autoridades alemanas respondan a sus preguntas. Los aranceles burocráticos altos son otro problema. O falta de apoyo cuando se trata de empleo y carrera, ya sea en el centro de empleo, en las ciudades o de los empleadores.

Todo esto hace más difícil la planificación a largo plazo, el acceso al empleo y una sensación de pertenencia a Alemania, dice Laura Go en otro lugar. Los procedimientos administrativos influyen en la forma en que los inmigrantes valoran su futuro en Alemania. Si los procedimientos son percibidos como largos, ininteligibles o difíciles de acceder, esto puede estar relacionado con sus perspectivas de permanecer en el país garantizadox1, el experto IAB analiza.

Vemos que los migrantes con más evaluaciones negativas de tales procedimientos se sienten en promedio menos bienvenidos en Alemania seleccionadax1⁄4.

El lenguaje sigue siendo la clave del mercado de trabajo alemán

Tillman Frank es presidente de la Junta de la Asociación Federal para los Trabajadores Qualificados Internacionales (Bandsverband International Fackräftewinung's. V.) y director gerente de <x0 confianzaTallentOrang GmbH madex1⁄4, que ya ha reclutado y apoyado a miles de enfermeras, educadores y fisioterapeutas para Alemania. Frank dice que el lenguaje es la clave para encontrar la mejor manera para Alemania, y especialmente en el mercado laboral.

▪x0El problema Nace cuando el camino a Alemania está mal desde el principio, cuando no me burlo y escojo a la gente correcta, y cuando la malversación del lenguaje no soporta lo suficiente. Si esto no es el adecuado, entonces la posibilidad de que estas personas regresen a casa es relativamente alta. Sin embargo, si aprendo el idioma y escojo a la gente adecuada, aquellos que están suficientemente preparados para el paso hacia Alemania, entonces los estándares de mantenimiento son muy altos.

¿Pero son apropiados los entrenamientos para enfermeras? Frank explica que las personas de Kenia, India y Vietnam, en particular, están tratando de encontrar un lugar en Alemania.

En Kenya, debido a que el Ministerio de Trabajo está fomentando la migración de jóvenes desempleados. En la India y Vietnam, los padres encuentran la posibilidad de que sus hijos reciban una buena formación. La necesidad sigue siendo especialmente elevada en la atención geriátrica. Por lo tanto, Tillan Frank pide al gobierno alemán que promueva el aprendizaje del idioma alemán en países de origen.

Todos estos esfuerzos para llegar aquí sin conocimiento del idioma alemán no son sostenibles en el plan a largo plazo. Un buen ejemplo es los programas internacionales de diplomas que se celebran en inglés, donde la gente espera poder trabajar aquí en Alemania. Pero eso no funciona.

Otra razón para la migración puede ser que los migrantes no se emplean correctamente: por ejemplo, los que fueron entrenados en cuidados agudos en los hospitales de su país de origen y luego, sin comunicarse claramente, se alojan aquí en hogares de enfermería para proporcionar atención básica.

Nuevo acceso: <x0 títulos trabajo y estancia

Frank está familiarizado con las terribles historias de la selva burocrática alemana, en la que muchos inmigrantes tienen dificultad. Su compañía tiene un spray Excell detallando absurdidades de lo que puede ir mal: por ejemplo, cuando dos empleados aleatorios envían diferentes decisiones y tiempo para el procesamiento de visados.

Por eso es esencial el apoyo profesional. Al menos los políticos finalmente se han dado cuenta de que los trabajadores internacionales calificados deben venir y quedarse. En Alemania, hay aspectos positivos y negativos, concluye.

La Agencia Federal de Empleo ha introducido un sistema centralizado que es más rápido y fiable. Hessen representa a una autoridad central de inmigración. También hay planes para una agencia de trabajo y permanecer en el nivel federal.

Sin embargo, la falta de personal en los organismos gubernamentales complica muchos procesos operacionales. ▪x0 Estamos progresando lentamente con la digitalización, el progreso muy lento y el acceso individual de diferentes estados o municipios. Todavía falta un enfoque unificado.