Día Internacional del Fuego, Beka: No tenemos estatus definido, frente a la falta de personal y equipo.

Beka destacó que la situación en este servicio sigue siendo desorganizada y con demandas incumplidas, subrayando problemas estructurales e institucionales que transmiten el sector.

Los bomberos de Kosovo los encuentran en una forma tal sin definar, sin definar, con una serie de problemas o en una situación como ésta con demandas incondicionales o incondicionales de trabajo y equipo inadecuado, con personal inadecuado y muchos otros problemas. Las demandas son pasadas. No tenemos estatus definido. A pesar de que la ley ha sido aprobada para salvar buques de fuego está en su lugar, no está en efecto. No somos ni un funcionario ni un trabajador público. Hemos encontrado actos con la administración pública, así que nos tratamos, con condición de servicio civil. Aquí nuevamente, hay este problema que ha desarrollado un dualismo de poder local y nivel central. Nuestros salarios están en el municipio, estamos a cargo del Ministerio del Interior, Agencia de Gestión de Emergencias realizadasx1⁄4, respectivamente, dijo.

Agregó que el número de bomberos es insuficiente y no cumple los criterios legales, mientras que las condiciones de trabajo son desfavorables.

Los focos de fuego son pocos, no cumplen con los criterios de la ley de fuego, que es un bombero de 1500 efectivos. La edad media se retrasa, cerca de los 50. No hay seguro médico, ni seguro de discapacidad, una menor coficiencia en relación con otros servicios de emergencia, o por lo que digo, informado. Sin riesgo de trabajo, aunque el servicio de bomberos es uno de los detalles de todas las demás categorías. Sin embargo, con la nueva ley salarial se ha eliminado tanto la cuestión como el riesgo de trabajo. Así que los problemas se han acumulado, la situación es la misma, y hacemos correctamente la pregunta hasta que esta situación continúe. No es que no sepamos el problema del fuego y el rescate garantizadox0, dijo, Economía Online informó.

Según él, a pesar de los esfuerzos por convencer a las instituciones, la situación sigue sin cambios y obstaculiza el cumplimiento de la misión de incendios.

Hemos intentado convencer a las instituciones de que esta situación debería cambiar de todos modos. La misión de fuego fue la salvación de la vida humana y los bienes materiales de este país, esta sociedad, y así sucesivamente en esta forma como estamos organizados, no servimos el fundamento para el cual fuimos fundados:

Beka pidió que se armonizaran las responsabilidades entre los niveles local y central, destacando que la falta de coordinación también está creando barreras presupuestarias.

Hemos tratado consistentemente de armonizar posiciones entre el gobierno local y el nivel central para hacer arreglos hasta que se resuelva el asunto. Es un tema muy problemático del presupuesto de incendios, porque, he dicho, incluso antes, ahora por reclutar incluso todos los derechos que hemos articulado tanto el nivel central como el nivel local, cada uno se culpa mutuamente; es responsabilidad municipal o viceversa es responsable del ministerio asignadox1⁄4, dijo.

También criticó a las instituciones por no organizar actividades para marcar este día, al tiempo que planteó la falta de presupuesto en algunos municipios para reclutar nuevos bomberos.

Lo último que hemos tenido es que se han aceptado 50 nuevos trabajadores. Los municipios que han tenido un presupuesto fueron reclutados por jóvenes bomberos, los municipios que no tienen presupuesto, y que, por cualquier medio, tienen que aumentar el número, porque tenemos municipios de tres bomberos menos, por ejemplo, en un cambio, que es una fuerza muy débil para la salvación, no pueden reclutar nuevos trabajadores porque no tienen presupuesto. La pregunta es: ¿Somos trabajadores municipales, somos trabajadores del ministerio?