Azem: La falta de seguridad laboral, los salarios bajos aumentan el vuelo de los trabajadores

El Presidente independiente de la Unión del Sector Privado de Kosovo, Yusuf Azemi, ha hablado de los desafíos que enfrentan los trabajadores del sector privado, destacando que las condiciones de trabajo graves y la falta de seguridad afectan directamente a los jóvenes del país. Él en una entrevista para Economía Online menciona [...]
El Presidente independiente de la Unión del Sector Privado de Kosovo, Yusuf Azemi, ha hablado de los desafíos que enfrentan los trabajadores del sector privado, destacando que las condiciones de trabajo graves y la falta de seguridad afectan directamente a los jóvenes del país.
He in an interview for Online Economy cites two factors that, according to him, are making the attitude of workers in Kosovo increasingly difficult, which are low wages and salary delays.
He estado buscándome a un niño de cinco seis meses que, tal vez me he arrepentido cuando le dije a los jóvenes, porque no hay parada aquí. Resulta que es real. El hecho de que un gran número de empleados que pierden su vida en su lugar de trabajo, el hecho de que tenemos salarios enormemente pequeños, el hecho de que hoy es la fecha, si no me equivoco 17-18, y hay muchos trabajadores que no han tomado su salario durante el mes de marzo, son todos estos elementos que los trabajadores, especialmente los jóvenes, dejarán. Debido a que no hemos creado condiciones aquí para permanecer o por lo menos tener la perspectiva mínima para sus vidas en Kosovo (12x0], Azemi dijo.
Según él, uno de los principales problemas sigue siendo el incumplimiento de las leyes que protegen los derechos y la seguridad de los trabajadores.
Y si no conseguimos esto, así que estos casos no suceden, desafortunadamente estamos diciendo estos casos la mayor parte del tiempo que los estamos destacando como sindicatos y ustedes como medios de comunicación, de lo contrario los otros no son tomados. Es la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, es la Ley del Trabajo y todas las demás leyes, que no se respetan, no se está implementando. Y dije: Los inshalls son estos trabajadores en la misericordia de Dios, de lo contrario los propietarios de empresas y estado por primera vez, no están dando lo que está pasando con ellos. Hoy, este trabajador está enterrado, mañana no recuerda a nadie que diga, Hey, este empleado que murió allí o tiene una familia, o tiene hijos, debe alguien cuidar de él. Pero su objetivo ha sido, tenemos acceso a los recursos de ellos y en última instancia no tratar con ellos. Imagínate lo que digo ahora es una recesión, cuando estamos trabajando, estamos muriendo en nuestro lugar de trabajo, y no tenemos absolutamente nada que ver con el estímulo de"x4".
Agregó que se pronuncian diferencias entre el sector público y el sector privado, observando la falta de seguridad y protección de los trabajadores del sector privado.
Hasta que los trabajadores del sector público siempre han dicho, las herramientas que están siendo separadas, son más peligrosas en su lugar de trabajo, son más cómodas, trabajan menos, son estimuladas, y nosotros como empleados del sector privado de Kosovo en alguna forma se demitan, y en alguna forma somos chantajeados por nuestros cuerpos y por los dueños de las empresas ilícitax0 monedas, dijo más adelante.
Al final, advirtió que el país se enfrenta actualmente a una grave falta de trabajo, especialmente de trabajadores cualificados.
Kosovo en crisis de falta de trabajadores, sólo los que no lo ven. Debido a que es una crisis extremadamente grande, porque incluso el número de muertes que vienen, están llegando porque los trabajadores sin ninguna cualificación para ciertos trabajos, los propietarios de empresas están siendo forzados a llevar a los trabajadores del mercado de trabajo que no están calificados para ese trabajo, y eso es parte del proceso que está sucediendo. Es una escasez de trabajadores, especialmente trabajadores cualificados, no hay porque los hayamos perdido con los salarios que tenemos, comenzando con los medios de comunicación todavía, <x1...
Para 2025 alrededor del 72% de los jóvenes de Kosovo se ven a diferentes niveles, con un futuro en el extranjero.
Preguntado lo poderoso que es su deseo de salir de Kosovo, sólo el 28% dijo que no están tratando de emigrar.
Según las estadísticas recogidas por la plataforma Covege2 La Unión Europea, que sigue la situación en los países de los Balcanes Occidentales encaminados a integrarse en la Unión Europea, Kosovo sigue retrasado la mayoría de la región en muchas esferas.












