K E SCO acepta CSR Network Kosova Social Influence Award

K E La OCS se honra con el Premio de Influencia Social y Entrada, compartido por la Red CSR Kosova, en una ceremonia solemne a la que asisten representantes de instituciones locales e internacionales, así como de la comunidad empresarial.

El premio fue aceptado por Rudina Heroi Puka, Jefe Ejecutivo Adjunto de KESCO, que destacó que esta evaluación representa una confirmación del compromiso a largo plazo de la empresa con la responsabilidad social, la inclusión y el desarrollo sostenible.

Esta evaluación no es sólo un aprecio por nuestro trabajo sino un testimonio de que la responsabilidad social, cuando se construye con dedicación y visión, crea un cambio real y a largo plazo en la sociedad. Para nosotros, la RSC no es una función adicional, pero, es la forma en que hacemos negocios y construimos confianza con los ciudadanos, cumplióx0] dijo la Sra. Heroi Puka.

Como empresa que proporciona más de 700 mil consumidores en Kosovo, KESCO está presente en cada hogar e institución. Esta posición da a la empresa un papel único y una gran responsabilidad social, no sólo para suministrar electricidad sino también para contribuir a la conciencia, la educación y la mejora de la calidad de vida en la comunidad.

El compromiso de KESCO incluye:

• La firma de los Principios de Fortalecimiento de la Mujer de ONU como primera empresa en Kosovo con este compromiso público con la igualdad de género;
• Una estructura rectora en la que el 50% de la Junta Directiva y más del 70% de los puestos directivos son ocupados por mujeres;
• Publicar el Informe sobre la Estabilidad, entre los primeros del sector energético, de conformidad con las normas internacionales;
• Inversiones en educación juvenil, aprendizaje y prácticas profesionales;
• Apoyo a las mujeres empresarias y promoción de sus productos en la cadena de valor;
• :: Realizar campañas de sensibilización mediante proyectos de ley de energía y canales de comunicación para cuestiones sociales, incluida la igualdad, la lucha contra la violencia y la sensibilización sobre la salud;
• Promover la eficiencia y el ahorro energéticos como contribución a un Kosovo más estable.

Además de las iniciativas institucionales, los empleados de ECCO se ofrecieron como voluntarios para actividades concretas como la limpieza de espacios públicos, la donación de sangre, la solidificación con las familias necesitadas, así como prácticas diarias para ahorrar energía, agua y materiales.
Este premio fue compartido por un jurado profesional, alabando el compromiso continuo de la ECCO con la responsabilidad social y la participación.

Esta gratitud pertenece a más de 240 de nuestros empleados, que aportan diariamente profesionalidad y empatía para construir una empresa más justa y una sociedad más inclusiva. Es un honor, pero también una motivación para continuar con el mismo compromiso, cumplió con la Sra. Heroi Puka.