Salarios mínimos en 2026: ¿Qué países pagan más en toda Europa?

Los salarios mínimos varían mucho en toda Europa. Euronews Business los examina más de cerca tanto en euros como en términos de poder adquisitivo desde principios de 2026.

Alrededor de 12,8 millones de trabajadores en 22 países de la UE ganan un salario mínimo o menos, según una evaluación de Euronews basada en datos de Eurostat.

Como resultado, millones de personas siguen de cerca los informes de salario mínimo para ver si recibirán un buen aumento en el nuevo año.

Sin embargo, alrededor de un tercio de los que ganan salario mínimo no vieron aumento desde enero de 2026 en comparación con julio de 2025. En cuatro países, el año pasado no ha aumentado.

Entonces, desde enero de 2026, ¿qué países europeos tienen el salario mínimo más alto? ¿Cuánto vale el salario en términos de poder adquisitivo? ¿Y cómo cambian las clasificaciones cuando comparan las cantidades nominales en euros con el poder adquisitivo?

Entre los Estados miembros de la UE, el salario mínimo mensual bruto oscila entre 620 euros en Bulgaria y 2.704 euros en Luxemburgo. Cuando se incluyen los países candidatos, Ucrania es una excepción de 173 euros, seguida por Moldova a 319 euros.

Cinco países tienen salarios mínimos de más de 2.000 euros. Además de Luxemburgo, son Irlanda (2.391 euros), Alemania (2.343 euros), Países Bajos (2.295 euros) y Bélgica (2.112 euros).

Debajo de este alto grupo, Francia se sitúa en 1,823 euros, bajando a 1,381 euros en España, destacando cuánto los niveles varían incluso entre los países vecinos.

Así, Eurostat agrupa los salarios mínimos en tres categorías: más de 1.500 euros, entre 1.000 euros y 1.500 euros y menos de 1.000 euros.

España, Eslovenia, Lituania, Polonia, Chipre, Portugal, Croacia y Grecia forman parte de este grupo de mediano nivel. Las diferencias entre ellos son relativamente pequeñas.

Menos de 1.000 euros en la mitad de los países europeos

Entre 29 miembros de la UE y siete candidatos al salario mínimo están por debajo de 1.000 euros en 15 países. Todos los países candidatos de la UE entran en este grupo inferior. Varios países de Europa oriental también participan.

Por ejemplo, el salario mínimo es de 924 euros en Chequia, 838 euros en Hungría, 795 euros en Rumania, 654 euros en Turquía y 517 euros en Albania. Tres países candidatos tienen salarios mínimos superiores a Bulgaria.

El mapa que figura a continuación pone de relieve una clara brecha geográfica en los salarios mínimos nominales en toda Europa, especialmente entre los países occidentales y orientales.

Compra de potencia estrecha la secuencia

Cuando los salarios mínimos se comparan entre los países, los estándares de poder adquisitivo son importantes porque los costos de vida varían mucho. Después de establecerse para el poder adquisitivo, las brechas salariales entre los países se vuelven mucho más cercanas que en términos nominales.

El PPS ofrece una comparación más justa utilizando una moneda artificial que refleja lo que la gente puede realmente comprar en cada país, equiparado poder adquisitivo real en comparación con los estrictos términos del valor del euro.

Un PPS es una unidad monetaria artificial que, en teoría, compra la misma canasta de bienes y servicios en cada país.

En vista de ello, en las 22 naciones de la UE, el salario mínimo oscila entre 886 en Estonia y 2.157 en Alemania en términos de PPS.

Si bien el ranking cambia ligeramente, los primeros nueve países siguen siendo los mismos tanto en el euro como en el PPS.

Además de Albania, los países candidatos a la UE cumplen mejor en términos de PPS, con poder adquisitivo superior a algunos estados miembros de la UE.

Entre los 27 países donde se encuentran las cifras del euro y PPS, Rumania es el mayor ganador, con su clasificación que crece entre el 20 y el 12. Incluso Macedonia del Norte mejora, pasando de 26 a 20 euros a PPS.

Serbia pasa del 22 al 17, mientras que Turquía asciende a tres lugares.

Por el contrario, Chekhia y Estonia son los mayores perdedores, cada uno con ocho asientos abajo. Chechia cae del 16 al 24, mientras que Estonia cae del 18 al 26.

No hay salario mínimo en Italia, Austria y tres países nórdicos: Suecia, Dinamarca y Finlandia.

¿Dónde no cambió el salario mínimo?

Entre los países de la UE, el salario mínimo permaneció invariable en Bélgica, Estonia, Grecia, España, Luxemburgo y Eslovenia entre julio de 2025 y enero de 2026.

Bulgaria, Hungría, Lituania y Eslovaquia registraron los mayores aumentos, cada uno con más del 11% durante este período.

También permaneció igual en Estonia, España y Eslovenia entre enero de 2025 y enero de 2026. En Rumania, el salario mínimo en la moneda nacional se mantuvo sin cambios, pero cayó ligeramente en euros durante ambos períodos.

Razones detrás de las diferencias

Expertos en el Instituto de las Uniones Europeas indicaron que la mayor productividad es la base de los salarios y los salarios más altos constantemente. La economía con una actividad industrial o financiera más fuerte tiende a ser más productiva.

Las industrias de alta tecnología suelen mostrar mayor productividad. Otro factor clave es el poder negociador más fuerte para los trabajadores./Periscopi/