Examen inexacto de los candidatos, KPMSC cancela la competencia de Directores de Productos Médicos

El procedimiento de contratación para el puesto de Director Ejecutivo de Productos y Medicina del Organismo de Kosovo ha sido cancelado por el Consejo de Supervisión Independiente para la Administración Pública de Kosovo (KPMSCK), después de que se hayan encontrado graves violaciones en la fase de verificación preliminar y aplicación de la ley durante el proceso de selección de candidatos.

La decisión del Consejo que lo garantizó Periscope, tomado después de revisar las denuncias de los tres candidatos, A. S, S.T y K.D., que habían rechazado las decisiones del Organismo sobre su exclusión de la carrera o sobre el camino para evaluar a otros candidatos.

Según el Colegio de Revisión y Despliegue de Ankes dentro del Consejo, ha demostrado que el organismo ha incluido en la lista estrecha a un candidato que no cumplió con los criterios legales de la experiencia de gestión, al tiempo que ha descartado candidatos que cumplieron todos los requisitos formales y sustanciales del concurso.

El concurso de número RN00016306 fue anunciado el 14 de enero de 2025, con plazos de aplicación hasta el 13 de febrero. Pidió candidatos con títulos universitarios en drogas, leyes, medicinas, química o campos similares, y experiencia profesional de al menos ocho años, incluyendo experiencia en puestos de liderazgo.

Sin embargo, al verificar la documentación se dio como resultado que uno de los candidatos elegidos, S.H., no había presenciado ninguna experiencia de gestión documentada ya sea a través del contrato de trabajo o a través de las contribuciones de Trust Pension. Una de sus reclamaciones es incorrecta y no se basa en la documentación válida.

Mientras tanto, el reclamante del K.D. había ofrecido pruebas claras de su experiencia como gerente general del sector privado y como asesor político en un ministerio, al tiempo que estaba excluido por falta de pruebas de experiencia, que posteriormente resultó falsa, ya que sus documentos eran completos y válidos.

El siguiente reclamante, S. T, había impugnado a la candidata S. H, destacando que no tenía la experiencia necesaria en la posición de liderazgo, mientras que ella misma había alcanzado 81 puntos del procedimiento de evaluación. Sus afirmaciones también se elogiaron por estar basadas en el Consejo, que también encontró una falta de control riguroso sobre las aplicaciones y la participación de candidatos inadecuados en la lista estrecha.

El Consejo destaca que durante el examen de más de 30 aplicaciones, documentos de apoyo como diplomas, contratos laborales, pruebas del Fondo de Pensiones, licencias profesionales y decisiones institucionales. Esta revisión dio lugar a que la Unidad de Recursos Humanos de la Agencia actuara en contra del artículo 44 de la Ley de Funcionarios Públicos y Orden para los procedimientos de competencia, sin verificar adecuadamente los criterios para los candidatos.

De conformidad con la Ley sobre el KPMSCK y el procedimiento administrativo, el Colegio decidió aprobar las tres denuncias con base y cancelar por completo la competencia para la oficina del Director Ejecutivo. El Director Ejecutivo de la Agencia está obligado a aplicar esta decisión dentro de los 15 días siguientes a su fecha de adhesión y a anunciar por escrito al Consejo las medidas adoptadas.

Su decisión completa Toma./Periscope/