Migración, disminución del problema de la fertilidad, cómo Albania está envejeciendo

La emigración y la disminución de la fertilidad a lo largo de los años son factores clave que afectan a la fuerza laboral de Albania y profundizan la brecha en las empresas por incumplimiento.

Fenomen es global. La revista Economist efectuadax0 titulada, recientemente por escrito, analizó las causas del aumento de la población a partir de una caída de la fertilidad.

Para 2050, se prevé una disminución de 340 millones de habitantes en grupos de edad laboral de 15 a 64 años. La disminución se extenderá a países de continentes América, Europa, incluidos los principales países asiáticos, como China, Japón y Corea del Sur.

Excepto por el fenómeno de envejecimiento de la fuerza de trabajo, sólo los estados de África subsahariana, donde las natalidades navideñas eran muy bajas y la llegada de la transición demográfica todavía está a décadas de distancia. Pero, ¿cómo ha cambiado el número de personas en edad de trabajar en Albania en el último decenio?

De los resultados de la Cence de Población de 2023, demostró que la población en edad de trabajar en Albania había sufrido profundas contracciones en comparación con 2011. El número total de trabajadores - personas de edad de 1.903.987 años en 2011 alcanzó 1.555.080 en 2023, lo que representa una disminución de alrededor de 349mil, o 18,3%.

La disminución del número de poblaciones en edad de trabajar es mayor que la contracción de la población total de casi 14% que dio lugar a Cesen 2023 en comparación con los resultados de Censi 2011. La referencia a los datos se encuentra para reducir el número de poblaciones en edad de trabajar es más pronunciada en los nuevos grupos de edad de 15 a 29.

Para el primer grupo de edad, de 15 a 19 años, resulta que la disminución es del 46,8% en comparación con los resultados de consenso 2011.

Para la edad de 20 a 24 años, la disminución es del 41,2%. Mientras que para el grupo de edad de 25 a 29 años, la contracción es del 24,9%.

Se estima que la disminución del número de personas en edad de trabajar en grupos de jóvenes, según los expertos, se debió a la migración masiva de jóvenes y a una disminución de la fertilidad en el último decenio.

Mientras que los grupos de edad de más edad entre 55 y 64 años tienen un aumento de la población en edad de trabajar.

El mayor crecimiento es para el grupo de edad de 60 a 64 años. El aumento es del 48,8%. Para el grupo de edad de 55 a 64 años (el grupo de edad cerca de la edad de jubilación), el número de personas en edad de trabajar ha aumentado en un 9,6%. Según los expertos, este aumento muestra el envejecimiento de la población activa, no porque haya más nacimiento, sino porque aquellos que han sido jóvenes en 2011 han pasado por estos grupos de edad.

Los datos del INSTAT sobre el nivel de participación en las fuerzas de trabajo en Albania en el período 2019%2024 muestran una tendencia a envejecer a la fuerza laboral.

El grupo más activo en el mercado de trabajo sigue siendo el de 25 a 54 años, con altas tasas de participación, de 83,2% a primer trimestre de 2019, alcanzó el 87,6% a finales de 2024.

Al mismo tiempo, la participación del grupo de edad de 55 a 64 años ha aumentado significativamente de 62,9% a 2019 a más del 75% en 2024, presenciando una presencia creciente de empleados mayores en el mercado laboral. Mientras tanto, los jóvenes (15-24) siguen teniendo baja e inestable participación, que oscila entre el 32 y el 40%.

Esto explica la dificultad de este grupo de edad para integrarse en el mercado laboral, que puede estar vinculado a la educación, el desempleo, la migración o la falta de oportunidades adecuadas para esta categoría.

Un desarrollo interesante es el aumento de la participación incluso en el grupo de edad de más de 65 años, donde se alcanzan 2024 niveles en los dos primeros trimestres de 2024, un aumento significativo en comparación con alrededor del 14-16% en el 1920 ' s.2020.

Además, el grupo de 20 a 64 años ha mostrado un crecimiento constante, alcanzando más del 81% al final de 2024, confirmando una tendencia general a ampliar el compromiso de la población en edad de trabajar. Monotor/Perscopi/