Instituto Caída de la fuerza laboral con 100.000 personas, advertencia para el gobierno

Según el Instituto, Kosovo pierde a casi 100.000 personas de su mano de obra.

Mujeres y jóvenes afectados por cambios en el mercado.

Esta declaración del instituto menciona el alto poder inactivo en Kosovo que representa el 56,8%.

Esto convierte a Kosovo y Bosnia en el más alto nivel de poder inactivo.

Mientras tanto, Albania tiene su poder inactivo del 23,3%.

Además, para estas alarmantes cifras que muestran un elevado número de inactividad, el instituto busca responsabilidad del gobierno titular de Kosovo. /Periscope/

Comunicación completa:

Kosovo ha tenido 11.006 empleados menos durante 2024 que en 2023. Así que más de un año se han perdido 11.000 empleos. Esto, según la Encuesta de Trabajadores de la Agencia de Estadística de Kosovo de 2024 publicada el 22 de mayo de este año. Durante el 2023 hubo un total de 425.499 empleados, mientras que ese número se redujo a 414.493 en 2024. En 2023 hay 350 mujeres menos empleadas y 7256 menos hombres.

Kosovo también tiene una disminución visible del número de personas activas (personas en edad de trabajar que están empleadas o registradas como solicitantes de empleo activos), 464,567 para 2024, pasando de 477,350 en 2023. Así que 12.783 menos de 2023. La mayor disminución ocurre en la categoría de personas inactivas. Allí el número para 2024 está lleno con 84.276 más pequeño que el 2023. Las personas no activas son ciudadanos de la República de Kosovo que tienen edad de trabajar (15 a 64 años), pero no están activas en el mercado laboral. No están empleados ni registrados como solicitantes de empleo activos. El número de estas personas es extremadamente alto. Para 2024, el porcentaje de personas inactivas fue del 56,8%. Kosovo y Bosnia y Herzegovina son los únicos dos países de la región donde la población inactiva es mayor que la activa. En comparación, en el primer trimestre de este año (2025), Albania ha tenido una población inactiva de 23,3%.

Esta actividad en el mercado laboral alto puede explicarse en parte por el empleo informal y la economía informal general. A pesar de que (que según estimaciones anteriores se considera en algún lugar en el 30%) la tasa de inactividad sigue siendo muy alta. Si bien hemos continuado las declaraciones del Gobierno de que durante cuatro años la gobernanza ha logrado configurar la economía. Entonces la informalidad debe ser más pequeña. Pero no está reduciendo la inactividad.

El porcentaje de la población inactiva se vuelve aún más alarmante cuando está expuesta a género y edad. Total a 398.288 mujeres han estado fuera del mercado de trabajo de 2024, en comparación con sólo 114.410 empleados. Este es un importante problema histórico en el mercado laboral, que es uno de los indicadores más importantes de la desigualdad de género en nuestro país. Lamentablemente, ningún gobierno ha tratado seriamente este problema. Las recientes medidas adoptadas por el Gobierno, con especial atención al aumento del empleo en la mujer y la solución de este problema, todavía no parecen producir los resultados deseados. Además del número de mujeres empleadas menos del año pasado, también se observa que, en comparación con porcentajes, el aumento del empleo de hombres durante el año ha sido del 2,5% en comparación con un crecimiento mucho menor del 1,4% en mujeres. Si bien las anomalías son sólidas, tenemos menos empleados en términos absolutos en 2024 y luego tasas positivas de crecimiento del empleo se deben al informe por el cual se calculan las tasas de empleo y desempleo. Representa el nivel de los empleados en comparación con la fuerza de trabajo activa. Puesto que tenemos una disminución significativa del poder activo, entonces el porcentaje de empleados aumenta incluso cuando el número total de empleados aumenta.

A pesar de la disminución del desempleo del país, los jóvenes (15-24) han aumentado el desempleo, en comparación con 2023. En 2017 el 19,5% de los jóvenes estaban desempleados en comparación con el 17,3% en 2023. Además, en los casos en que esta tasa de desempleo de hombres y mujeres se produce, el 24,7% de los jóvenes desempleados son mujeres en comparación con el 16,7% hombres.

Otro aporte que requiere atención es el porcentaje de participación en el empleo inestable en general. Se estima que el 14,5% del empleo en general es un empleo inestable. Distorsionado en términos absolutos, resulta que más de 600.000 empleos se contabilizan como empleo inestable.

Pero los datos más alarmantes de esta encuesta siguen siendo la gran disminución del número de personas inactivas y activas. El número total de personas inactivas en 2024 es para 84.276 menos que en el año anterior. Esta pista requiere más explicación. Con 12.783 personas activas menos que en 2023, hubo un total de 97.059 menos en la fuerza de trabajo de Kosovo. Demasiado alto para perder en un año.

La disminución de la fuerza de trabajo para casi 100.000 personas en un año no puede ser pasada por alto, relacionada o oculta después de porcentajes calculados de otra manera.

Esto requiere un razonamiento claro de las instituciones pertinentes:

¿Cuáles son las razones de este declive masivo?

¿Qué medidas se están adoptando específicamente para restaurar a los ciudadanos al mercado laboral?

¿Cuál es el progreso prometido en la formalización de la economía y el aumento del empleo?

¿Por qué las mujeres y los jóvenes siguen al margen del mercado laboral?

Buscamos responsabilidad, transparencia y acción concreta, no narrativa para el éxito imaginario.