Auditor encuentra numerosas violaciones de empleo y pagos en el Ministerio de Hajrula Ceku

La Oficina Nacional de Audición ha publicado los espejos financieros anuales del Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes, dirigido por Hajrlla Ceku, informa Periscope. Los resultados de la auditoría muestran una serie de violaciones por parte de este ministro, como en los casos de reclutamiento de procesos, respeto de los términos legales prescritos por UD, el proceso [...]
Los resultados de la auditoría muestran una serie de violaciones por parte de este ministro, tanto en el proceso de reclutamiento, respetando los términos legales definidos por la UD, el proceso de concesión y gestión de subsidios, demoras en cerrar ventajas y demoras en pagar facturas.
Entre otras cosas, este informe de auditoría muestra que 153 consultores han sido empleados en el ministerio y sus instituciones subordinadas a través de contratos para el servicio prestado a título individualizado.
Esto, aunque estos contratos sólo están disponibles para compromisos temporales y profesionales, en los casos en que faltan expertos nacionales.
En realidad, estas personas no eran consultores ni expertos extraordinarios, sino administrativo, legal, financiero, funcionarios de archivos, IT, conductores, historiadores, etnólogos y otros, que en cualquier otra institución serían reclutados a través de un proceso legal regular.
De acuerdo con los auditores, esta práctica se ha realizado debido a impropios y la correcta no aplicación de los requisitos legales obtenidosx1 título. Pero de hecho, esta acción viola directamente la Ley de funcionarios públicos, allanando el camino para el empleo selectivo, no transparente y potencialmente clientelista.
El Ministro Ceku, a pesar de que este plan constituye una violación de la ley, ha convenido con las conclusiones de la audiencia, pero aún queda por ver si se enfrentan a alguna responsabilidad institucional o política.
ZKA recomienda que el MKRS introduzca estas posiciones en el plan anual de contratación y prohíba de inmediato el uso de procedimientos de adquisición para cubrir puestos ordinarios.
Este hallazgo es sólo una de las muchas mayores dudas sobre cómo MKRS está administrando personal y fondos públicos, y, más ampliamente, cómo a través de <x0 confianzaconsulents wonx1⁄4e las filas de empleo gastadas en el sector público están aumentando.

Empleo sin competencia y con candidatos no preparados: M CRS capturado con otro delito legal
La Oficina Nacional de Auditoría ha descubierto otra práctica ilegal dentro del Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes. En el informe publicado para 2024, se muestra que el MKRS y sus instituciones subordinadas han pasado por alto los procedimientos legislativos de reclutamiento, nombramiento de personas en puestos públicos sin competencia y anunciando concursos contrarios a los reglamentos.
K LEARN THESES FOR THE FOOD OF AUDIATION FOR this MINISTRY












