Trepca pregunta a los trabajadores: Hagamos arreglos de pago con plazos, retroceder de la terminación.

La empresa Trepca ha pedido a los trabajadores que no vayan a los procedimientos finales. Han solicitado acuerdos de pago con plazos extra-hora, la transmisión del Periscope. Queremos recordarle que actualmente es imposible asegurar el pago de los salarios para abril de 2025 por más del 70% de los empleados de Trepca. También hay peligro [...]
Han solicitado acuerdos de pago con plazos extra-hora, transmisiones. Periscope.
Queremos recordarle que actualmente es imposible asegurar el pago de los salarios para abril de 2025 por más del 70% de los empleados de Trepca. También existe el peligro de que no podamos hacer nuestro pago a tiempo para mayo de 2025, ya que hoy tenemos una escala final de más de 200 mil euros (para fin de semana) garantizadox0 título, dice el anuncio.
Anuncio completo:
T H FOR THE ARRIENTING PEAKERS FOR BAPTIZED
Queridos mineros,
La Administración de Trepca de los Estados Unidos, con comprensión y respeto, le pide que se retire de los procedimientos finales relativos a los pagos durante las horas de fin de semana. En su lugar, le invitamos a llegar a un acuerdo para resolver estas obligaciones a través de los pagos de tranque para evitar gastos adicionales de hogar y abogados.
Queremos recordarle que actualmente es imposible asegurar pagos para abril de 2025 por más del 70% de los empleados de Trepca. Y también hay un peligro que no podemos pagar a tiempo para el 2025 de mayo, ya que hoy tenemos una parada final de más de 200 mil euros (para las horas del fin de semana).
Hemos hecho el máximo esfuerzo con los representantes de los mineros para que se suspenda el mismo entendimiento por sólo dos días, pero esto no ha ocurrido para el miércoles, para tener comprensión del aplazamiento por dos días para ejecutar los sueldos de sus colegas y establecer la ordenanza final de nuevo que lo mismo se ejecute en dos días.
Pero eso es imposible si no mostramos comprensión y no nos retiramos de estos procedimientos generales de nuestros empleados y llegamos a un acuerdo.
Por lo tanto, una vez más, le pedimos que muestre comprensión y que coopere en alcanzar un acuerdo común para garantizar la estabilidad de sus ingresos y evitar procedimientos legales difíciles.
Gracias por su cooperación y comprensión.
U.S. Trepca Management.












