Sin grados, los funcionarios de policía ocupan puestos que no están designados para

Esto afecta directamente a la aplicación de la jerarquía y la claridad de mando dentro de la institución, según el anterior director de esta institución, Reshat Maliqi, informa el REL, emitido. Periscopio.

Hay algunos co-ordinadores que no están designados, y antes eran directores regionales o algo así. Y ahora [tiene la posición de] consejeros, y nadie se preocupa por si vienen a trabajar o trabajar. No tienen responsabilidad, y no aconsejan a nadie garantizadox0 título, dice Free Europe Radio, Reshat Maliqi, que acaba de retirarse.

El último informe de la Oficina Nacional de Audición indica que se han organizado 185 funcionarios de policía en puestos para los cuales no tienen el grado adecuado. Un año antes había sido 39 Sosh.

Pero la policía de Kosovo insiste en que esta situación no ha afectado la labor de esta institución.

Estas posiciones están cubiertas por funcionarios de un rango inferior, acumulando un marco de gestión de relaciones de trabajo en el PK =x1, dice la Oficina de Policía de Kosovo.

Esta propia institución dice que una de las principales razones de la falta de ascensos ha sido la situación de seguridad en el norte de Kosovo, habitada por mayoría serbia.

Sin embargo, en respuesta al REL, la Policía de Kosovo dice que está dispuesta a reanudar el proceso de promoción, pero añade que, siguiendo la recomendación formulada por la Inspección de Policía de Kosovo, estamos a la espera de que se apruebe la Guía Administrativa para el procedimiento de promoción de los funcionarios de policía (10x1 título).

Sin embargo, esta situación no se explica simplemente por todos. Un miembro de la Policía de Kosovo, que pidió permanecer en el anonimato, dice que el proceso es injusto y de influencia política.

Me he vuelto muy injusto, desde entonces he estado compitiendo por el título de dinero. No sé por qué no me han elegido, no creo que me haya gustado alguien tal vez, diga lo del REL, mostrando que el caso está en el tribunal.

Añade que lo mismo le ha pasado a algunos de sus colegas.

Algunas personas están siendo violadas, y alguien puede estar avanzando y no merecerlos, dice.

Con situaciones similares, dice que el ex Director de Policía de Kosovo, Reshat Maliqi, también se ha enfrentado.

Era el anfitrión de un gerente. Pero cuando era director, no había nadie en política, pero en ese momento, no les gustaba mi actitud, y por un corto período, me dijeron que ya no estabas allí. Me despidieron durante la noche, dice Malchi.

Incluso el otro ex director de policía, ahora diputado del Partido Democrático de Kosovo, Rashit Qalaj, es crítico de los retrasos en el gradimo.

Esta situación nos lleva a la pregunta por qué [la competencia] falló? ¿Quién preguntó? ¿Por qué nadie fue castigado? Esta situación nunca ha ocurrido antes. Y creo que eso es debido a los efectos que el ministro ha hecho [a cargo de Asuntos Internos, Jalal Svecla] interpretadox0 título, dice.

La Dirección General de la Policía de Kosovo niega esas afirmaciones, destacando que no se trata de ningún tipo de influencia política, sino que el objetivo es que las promociones se lleven a cabo sobre la base del mérito y en consonancia con las necesidades operacionales.

El concurso, para el cual el aludon Qalaj, fue abierto a principios del año pasado para 355 asientos libres para un grado <x0 títulos de propiedad indicax1 título.

Pero este proceso fue cancelado, como se indica en un informe de la Inspección de Policía de Kosovo, se habían hecho concesiones durante la competencia.

El informe de la IPK consideró que no se habían realizado comprobaciones necesarias del pasado de los candidatos para garantizar que cumplieran criterios relacionados con la historia disciplinaria y penal.

Además, en el informe se determinaron otras diferencias con las directrices administrativas que permitían las solicitudes de miembros de la 54a generación que no habían cumplido los criterios de dos años de duración en el oficial de policía de la categoría &quot; ib &quot; .

Según fuentes REL dentro de la Policía de Kosovo, el mayor requisito es precisamente para el rango del sargento, para el cual hay más de 300 puestos libres.

La última vez que se convirtieron en gradimentos fue en 2020, cuando se nombraron 131 tenientes. Hace un año, en 2019, se promovieron nueve comandantes y 64 capitanes.

Actualmente la policía de Kosovo cuenta con más de 10.000 empleados activos, incluidos funcionarios de policía y personal de apoyo.

En agosto de 2024, 448 Chaldees de la 60a generación completaron su formación y se unieron a esta institución./RELATIVAS