Veredicto judicial: RTK se ve obligado a devolver a Reed Berisha para trabajar y compensar 28 mil euros

Berisha había presentado cargos el 7 de octubre de 2022, a través de los cuales ha exigido un retorno al trabajo en la radiotelevisión de Kosovo y pago de indemnización durante meses mientras fue despedido por 28 mil y 492 euros y 97 centavos, reporta "Nombre para la Justicia".

El ignorante. RTK en respuesta a la acusación habría rechazado toda la solicitud de Berisha como no gestionada.

Por lo tanto, la Corte ha determinado que la acusación de Berisha se basa y que ha estado dentro del plazo legal, ya que lo mismo se ha entregado a la decisión de RTK (23 de septiembre de 2022) por correo electrónico, sin derecho a una denuncia, por la cual Berisha ha ejercido la acusación, reporta Periscope.

La decisión dice que, para reducir la relación de trabajo, el empleador está obligado a seguir los procedimientos legales pertinentes, estableciendo la situación actual en general y garantizando la protección del sujeto, que según el tribunal, resulta no hacerlo.

Además, se dice que RTK tuvo que presentar en el plazo de 5 días para iniciar el procedimiento disciplinario contra Berisha. In case of a break in the work relationship, RTK reportedly had to summon the acusador to the meeting to clarify the decision and give him the opportunity to declare it.

Y que, según la Corte, el empleador debe predominar el procedimiento apropiado verificando y confirmando a fondo la situación real de los presuntos delitos, estar bien justificado, luego interrumpir la relación de trabajo.

▪x0Así que el tribunal llegó a la conclusión de que el incumplimiento de un procedimiento disciplinario correcto contra los demandantes ha hecho que la situación real resulte falsa, y ello ha dado lugar a que no se demuestren los delitos que se han impuesto al demandante, incluso con una prueba, y ha dado lugar a una decisión justa y legal.Dijo en decisión.

Por decisión, RTK ha desestimado a Berisha debido a las continuas presentaciones mediáticas contrarias a las normas internas de RTK e instrucciones de gestión. Además, se dice que bajo la decisión de RTK, el demandante ha distribuido otros medios de comunicación en Facebook, cometiendo así graves violaciones disciplinarias.

Según la Fundación, sin embargo, el empleador, a causa de la presunta violación disciplinaria de un funcionario, debe aportar pruebas y argumentar el momento y la forma de cometer un delito.

Así que según el Juez, RTK tuvo que especificar tiempo, manera, descripción real de cada presentación mediática que Berisha ha hecho, y no en respuesta. En la decisión, se dice que el contenido de las declaraciones públicas o las publicadas en Facebook no se han descrito.

Siempre por elección, se suponía que RTK debía advertir de antemano las haprocaciones que podrían estar implicadas, verificar los hechos, permitir que presentara protección y finalmente tomar la decisión correcta.

▪x0Dado que estas acciones no son tomadas por el acusado, resulta que la decisión de desestimar al demandante de la posición del líder de marketing es ilegal, por lo que canceló el mismo en el punto 2 del dispositivo de este actoDijo en decisión.

RTK se ve obligado a devolver a Reed Berisha a la redacción de la posición 1 - RTK/The Planning Unit, que tenía bajo contrato indefinidamente, antes del despido.

Mientras tanto, la decisión relativa a la remuneración a Berisha de 28 mil y 492 euros y 97 centavos, la Corte la ha basado en la experiencia financiera.

En contra de esa decisión, la parte insatisfecha tiene derecho a denunciar en el plazo de 7 días después de aceptar la decisión en forma escrita.

Sobre esta decisión, contactado por ierex0Justice VowBerisha dijo que está satisfecho con la decisión.

El establecimiento estadístico de legitimidad en este largo proceso que he seguido, y estoy satisfecho con la legitimidad que se le impone, dijo Berisha.

Por el contrario, según la decisión de la Fundación, en el auto de acusación del 7 de octubre de 2022, Berisha ha pedido que se anule la decisión de la Radio Televisión de Kosovo para reducir la relación laboral, regresar al lugar de trabajo y pagar una indemnización.

Siempre de acuerdo con la decisión, Berisha en la acusación y durante el juicio había subrayado que había estado en contrato indefinidamente, cuando los inculpados ilegalmente habían cortado su relación de trabajo con las conclusiones de la fiscalía se presentó a varios otros medios de comunicación en contra de los actos internos del inculpado y sin ninguna aprobación previa del editor, así como hizo la distribución de otro material multimedia repetidamente a su red social en Facebook.

For these actions of the plaintiff, RTK reportedly claimed that his good image and reputation have been damaged, as well as the public integrity of the indictee, without confirmation of the actual situation, and without proving the disciplinary violations that were imposed on him.

The Unknown - RTK in response to the indictment had reportedly stressed that plaintiffs Rid Berisha has been cut off on working after the full assessment of the actual situation and that the decision was taken in line with the regulation for RTK's material and disciplinary responsibilities, which envisions cut and no warning from the general director when there are two or more serious violations in question, in cases when the duration of the procedure can cause physical, programming and material consequences.