Ferizaj Hospital reduce el 20% de pago por dos meses a los médicos que trabajan en privado durante las horas de custodia

La Comisión disciplinaria del Hospital General de Ferizaj ha pronunciado medidas disciplinarias a los médicos Ragip Bytyqi y Sylejman Metushi, duke redujo el 20% de su salario durante dos meses.

Esto, después de la investigación de неx0 confianzaLa batalla por la justicia se llevó a cabox1 título, titulado неx2 confianzaDoctor escape didx3 confianza de un horario de trabajo de los hospitales públicos, emitido el 16 de noviembre de 2024, mostrando cómo los médicos Bytyqi y Metushi fueron a trabajar en una clínica privada durante sus horas de custodia durante varias horas.

Esta violación se ha dado a conocer a través de una video-incización publicada por el portal > > Justice Trust cumplióx2 confidencial, que se considera la mención, en enero de 2024, ha sido responsable del Hospital General de Ferizaj. Sin embargo, ha abandonado su horario de trabajo durante la custodia en el hospital, específicamente durante las horas en que fue a una clínica privada, donde visitó a un paciente fieltrox3, dice en dos decisiones tomadas por la comisión disciplinaria.

En decisiones como el 6 de diciembre de 2024, los médicos fueron advertidos para mejorar su comportamiento y respetar sus obligaciones y contrato de trabajo.

▪x0 Esta es una advertencia final, y si se repite esta violación, se pueden pronunciar medidas disciplinarias más rigurosas, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos efectuadas por el hospital.

Por otro lado, la investigación mostró que dos médicos en el hospital de Mitrovica, Astrit Wikimer y Mirdi Strana Durante las horas de custodia, fueron a esta fiesta organizada del hospital el 16 de febrero de 2024.

Sin embargo, el Hospital Mitrovica no ha tomado ninguna medida en su contra con el razonamiento de que los médicos del partido habían ido de licencia.

Los doctores que estaban en el Festival de la Independencia han estado de licencia.d. Los directores médicos y médicos que han estado presentes en estas vacaciones han sido reemplazados por sus colegas de los departamentos y servicios/repartantes respectivos no han permanecido sin cierto servicio médico, y por esta razón no he tomado ninguna medida porque estoy subrayando que los reemplazos provisionales han llevado a cabo los servicios médicos adecuados, dice U.d. Director del Hospital Mitrovica Laura Nushi.

Pero, en un programa emitido por <x0 Soloice Vow fielx1⁄4], el director médico no informado Guzim Berisha fue expresado. Dijo por teléfono que ni Wikimer ni Strana habían anunciado posibles reemplazos.

¡Yo no!

Diario: ¿No sabías de esto?

No. Pero tal vez no tenían un trato con el director ejecutivo naj Sen, hicieron un reemplazo o algo, pero no tengo la información correcta.

Diario: Porque hemos llamado al Dr. Astret Ukimner, y el mismo dijo que había hecho un reemplazo para su reemplazo también. El director médico que viene tras de ti.

Berisha: No puedo recordar cuando fue hecho. Tiene que ver si escribió algo.

Diario: Dr. Mirdi Strana, ¿recuerdas?

Berisha: No hicieron un trato conmigo, pero es posible que con el Dr. Laurel, así que lo veo enviando un correo electrónico el lunes.

La propuesta del director médico se hizo el 16 de agosto, mientras que tres días más tarde, por correo electrónico, el Hospital Regional de Mitrovica, ha anunciado que ambos médicos, Ukimer y Strana han hecho anuncios por escrito sobre los reemplazos a hacer.

Después de aceptar las respuestas, se le ha pedido al hospital que presente documentos que indiquen la sustitución de dos médicos.

La dirección del hospital había enviado por correo electrónico el documento indicando que Mirdi Strana ha aplicado por escrito para reemplazarlo, mientras que Astrit Ukimer dice que no ha prometido su tiempo para solicitar su reemplazo por escrito.

Los editoriales habían pedido al hospital que el documento presentara protocolo, pero lo mismo han dicho que esos casos no son protocolos.

El investigador superior del Instituto de Justicia de Kosovo, Flamur Kabashi, había aclarado que, en virtud de la Ley de Gestión del Trabajo de la Oficina, es imperativo que el documento sea objeto de protocolo.

Por otro lado, <x1 confianzaJustice Vow madex2 confianza había proporcionado 17 informes del Centro Clínico de la Universidad de Kosovo en los que se muestra cuántos médicos, enfermeras y demás personal de salud no han estado trabajando durante el control de la comisión, y no se ha respetado el código de trabajo ético.

En este sentido, <x0 títuloJustice Vow madex1 título nos ha pedido al SSKKUK que nos proporcione información sobre qué acciones se tomaron contra clínicas y hospitales involucrados en los informes de la comisión interna del KKUK, pero hasta la publicación de este artículo, no ha sido contestado.