En las instituciones se violan los salarios mínimos, los trabajadores de seguridad y mantenimiento

Mientras que las partes involucradas -- el gobierno de Kosovo, los municipios y las empresas contratadas -- persiguen la responsabilidad entre sí, los trabajadores de limpieza y seguros en muchas instituciones estatales continúan pagando ilegalmente bajo el salario mínimo.

Desde el 15 de julio de 2008, Hakif Sylejmani ha pasado de al menos ocho horas al día, y a menudo más tiempo, preservando en diversos objetos del Centro Clínica Universitario de Kosovo.

En el primer mes, fue empleado como trabajador de seguridad física por QKUK, y más tarde fue empleado a través de empresas privadas.

Para Sylejman, el padre de cuatro, el primer mes fue el mejor financieramente.

En 2008, recibí mi salario de 121 euros. Tengo 40 euros por calle, 40 euros por día. Y lo que conseguí por custodia... llegó mi salario más grande en 2008 que hoy. Entonces recibiría más de 300 euros garantizadox0, dice Sylejmani para Radio Free Europe.

Actualmente contratado por el Código de la Compañía de Seguridad, Sylejmani se paga 277 euros al mes. Para criar a sus cuatro hijos de 6 a 14 años, dice que este salario, que está por debajo del salario mínimo, es insuficiente.

Con tal salario, un trabajador no puede apoyar a cuatro niños. Estoy hablando de enviar gente a la escuela, no comprar libros, cuadernos y ropa. Esto es un desastre realizadox0, añade Sylejmani.

Elegido por otros trabajadores de seguridad física en QKUK como su representante, muestra que todos los trabajadores esperan que su problema de pago sea resuelto este mes.

Su empresa no respondió a la solicitud de comentarios de REL.

Pero, en la misma situación con Sylejman, los trabajadores de seguridad física y mantenimiento en muchas instituciones públicas también se encuentran después de recibir salarios bajo el nuevo salario mínimo en Kosovo. Su valor, fijado el 28 de agosto del año pasado, es de 350 euros.

Todos estos trabajadores han sido empleados por empresas contratadas por instituciones estatales para realizar estos servicios.

En licitaciones abiertas, las empresas tienden a aplicar a precios más bajos para ser seleccionadas para realizar el servicio.

Las empresas no pueden aumentar los salarios ahora, porque han hecho los cálculos que tienen en el contrato por tantas herramientas relacionadas con el contrato, dice Yusuf Azemi, presidente de la Federación de Sindicatos Técnicos del Sector Privado de Kosovo para Radio Free Europe.

Y una vez que las empresas firmaron contratos con las instituciones estatales, el gobierno de Kosovo tomó la decisión de aumentar significativamente el salario mínimo.

La decisión motivó que el salario mínimo ascendiera a 350 euros de 130 euros, ya que era para trabajadores menores de 35 y 170 euros para trabajadores hasta 65 años.

El неx2 títulos dice haber aumentado los salarios a 264 euros en 2022, pero fue una propuesta del Ministerio de Finanzas, Trabajo y Transferencias неx0 título y, bajo ninguna circunstancia, hizox3 título, explica Naim Jakaj, del Instituto de Justicia de Kosovo יx1 título, para REL.

Pero incluso ahora que el crecimiento salarial se ha concretado en la propuesta de decisión, todavía no se aplica plenamente.

Radio Free Europe se ha puesto en contacto con algunas de las empresas que todavía pagan a trabajadores menores de 350 euros, pero sólo la empresa Doble I divideI, contratada para la limpieza en el Centro de Medicina Familiar de Malisheva, ha estado lista para proponer.

Explica que ha aplicado en el municipio de Malisheva para aumentar el valor del contrato por otro año y medio después del aumento del salario mínimo, pero que esto no ha ocurrido.

El gerente de esta empresa, Ardian Aliu, dice que otras instituciones donde esta empresa ofrece servicios, como la Corporación de Energía de Kosovo, han tenido en cuenta la demanda y han aumentado el valor del contrato.

Hemos enviado un correo electrónico cada mes por un aumento del valor contractual. No vamos a violar los derechos de los trabajadores. Con los trabajadores hemos llegado a un acuerdo de que, siempre y cuando no nos respondan del municipio, no tenemos los medios para cubrir estos gastos realizadosx1, Aliu dice REL.

Incluso para los empleados sindicales, la culpa reside, no con los propietarios de empresas, sino con el Gobierno de Kosovo.

Esto también se pone de relieve en la denuncia hecha por la Federación de Trabajadores de la Unión Técnica del Sector Privado de Kosovo en los Inspectores de Trabajo y Administración de Impuestos de Kosovo

Se trata de empresas que prestan servicios a instituciones estatales, y en este caso la culpa no es de empresas, sino de instituciones para las que estas empresas realizan los servicios correspondientes, se dice la denuncia.

La Inspección del Trabajo no ha respondido a preguntas de la REL, mientras que ATK ha estimado que la cuestión pertenece a la Inspección del Trabajo.

El Jefe de la Unión Azem cree que el Gobierno debe subvencionar a las empresas contratadas para que puedan tener oportunidades financieras para pagar a sus trabajadores según la decisión del salario mínimo.

Cree que el MPT ha tenido que saber que tal problema surgiría y que no ha tomado ninguna medida para subvencionar empresas contratadas por instituciones estatales, <x0 títulois ridícula implicax1 título.

No es el deber del Gobierno de Kosovo, dice Azemi.

Pero el Ministerio de Finanzas, Trabajo y Transferencias no está de acuerdo.

En respuesta a la REL, este ministro dice que, inicialmente, ninguna empresa ha pedido dicha subvención y que no es responsable de aceptar solicitudes de negocios garantizadox1 título.

Esperamos que las empresas implementen este cambio y no paguen bajo este umbral. Esta obligación es clara y obligatoria para todos los empleadores efectuadasx0 título, informó la respuesta del MPPT.

La decisión de elevar el salario mínimo entró en vigor el 1o de octubre.

El Sindicato de Trabajadores Técnicos exige que la pérdida de trabajadores en salarios durante los meses de octubre, noviembre, diciembre y los próximos meses, hasta que se encuentre una solución, sean compensados financieramente.

De lo contrario, Azem advierte que presentarán cargos contra el propio gobierno de Kosovo.

Ninguna ley puede ser perfecta, pero la clave para nosotros es que la ley que tenemos en el poder, para respetar a los que la han emitido. El gobierno de Kosovo está violando las decisiones que ha tomado, dice Azem.

Jakaj del IKD explica que todo el proceso relacionado con el salario mínimo ha sido reenviado con irregularidades. El procedimiento legal prevé que el Gobierno, al final de cada año civil, proponga un salario mínimo sobre la base de una propuesta del Consejo Económico y Social, haga clic enx0 título.

Pero el KESI, integrado por cinco representantes de los trabajadores (sindicatos), cinco representantes de empleadores (métodos económicos), y cinco funcionarios nombrados por el gobierno, no ha estado en funcionamiento desde 2023.

El 18 de abril de ese año, los miembros han expirado con plazos de cuatro años, y el MFPT aún no se ha comprometido a volver a funcionar.

En ausencia de consultas con los sindicatos, con las Comedias económicas y públicas, y también en ausencia de los preparativos necesarios, ya han surgido situaciones problemáticas, con muchas de las empresas que firman contratos con instituciones públicas, dado el salario mínimo de 170 euros anterior (104), dice Jakaj para REL.

Con el crecimiento del salario mínimo, estos contratos se han vuelto difíciles de aplicar, ya que los costos operativos han aumentado significativamente = 0 título, añade.

Jakaj propone que el valor de los contratos se actualice ahora para que ni las empresas ni los trabajadores estén financieramente dañados.

El gobierno debe tomar medidas para revisar los contratos existentes entre las empresas privadas y las instituciones públicas, incluyendo cláusulas que reflejen el crecimiento del salario mínimo, ya que este requisito está de acuerdo con la Ley de Procuración Pública No.

Para Sylejman, empleado como guardia física en KKUK, es de poca importancia quien tiene la culpa. Sólo espera que él y sus colegas sean respetados los derechos.

Estamos buscando lo que nos pertenece. Por lo que nos encontramos, no pedimos a nadie que nos dé nada, dice.Radio Europa Gratis