La fuga de trabajadores sanitarios, FSSHK: Stafi se enfrenta a salarios bajos y a la falta de condiciones adecuadas

Lo mismo a este respecto añadió que, de las instituciones pertinentes, además de la participación, existe un plan a largo plazo para mantener a los profesionales dentro del país seleccionadosx0 títulos.

Hace apenas unos días, en relación con este fenómeno, se informó a Radio Europa Libre de que las quejas sobre las condiciones de trabajo y los salarios en la Oda Médica de Kosovo han demostrado que en 2024, 109 médicos han retirado el certificado de pasados éticos, que sirve para el empleo en el extranjero.

Imer dijo que la evacuación de los trabajadores sanitarios de Kosovo se produce debido a varios factores.

Kosovo es un tema importante que afecta al sector de la salud en el país. Este fenómeno es el resultado de varios factores, incluidas las condiciones de trabajo: Los trabajadores de la salud se enfrentan a la falta de condiciones adecuadas en sus lugares de trabajo, incluida la falta de equipo médico, por lo general la infraestructura deficiente y la sobrecarga en el trabajo realizadox1 título, ha dicho.

A su vez, ha citado sueldos, así como el entorno más seguro y la estabilidad económica y política.

Los sueldos de los profesionales de la salud en Kosovo son relativamente bajos, lo que los impulsa a buscar mejores oportunidades financieras en el extranjero. Falta de perspectiva profesional: Muchos profesionales no desarrollan profesionalmente, sin oportunidades de formación avanzada o especialización. La alta demanda en el extranjero, de los estados europeos económicamente desarrollados, ha mostrado un fuerte interés en emplear personal sanitario de Kosovo, ofreciendo salarios más altos y mejores condiciones de trabajo, lo que ha hecho más fácil salir del país. Los trabajadores de la salud, así como los que dejan Kosovo, buscan un entorno más seguro y estable para vivir y trabajar, simplemente quieren estabilidad económica y política cumplidax1⁄4], ha añadido a Express.

Además, añadió que la falta de personal creado a causa de la salida de médicos y enfermeras también afecta la calidad de los servicios para los ciudadanos.

Como resultado de la partida del personal en las instituciones, se enfrenta a una continua falta de médicos, enfermeras y otros funcionarios. Y esta falta de personal afecta directamente la calidad de los servicios para los ciudadanos. El estrés restante para el personal existente se enfrenta a sobrecargas y numerosos desafíos, y que conduce a aumentar su insatisfacción y descontento fielx1⁄4, agregó.

In addition, Imer has spoken of measures that he said can be taken to stop this phenomenon by citing salary raising and improving working conditions.

Ya sea para aumentar los sueldos y mejorar las condiciones de trabajo. Inversión en infraestructura y equipamiento modernos. Ofreciendo oportunidades de capacitación y capacitación dentro del país. Elaboración de políticas para prevenir la migración masiva del personal sanitario. No hay discriminación en el trabajo realizadox0 confidencial, se acabó.

Cabe añadir que durante estos cuatro años de gobierno, Kurti ha recibido numerosas críticas sobre la situación de la salud. Lo mismo también se ha criticado por la injerencia y la falta de estrategia.