Tres sectores con la falta de trabajo más grande de Alemania

Según un estudio reciente del Instituto Alemán de Economía en Klin, IW, la falta de mano de obra que será muy sensible en 2027, especialmente en el sector de ventas en toda Alemania. 37.000 empleos permanecerán sin resolver porque no habrá suficiente personal calificado, dice.

Cualquier persona que desee en el futuro ser consultada en la compra por una vendedora especializada debe esperar más tiempo -Seguidox1⁄4 subrayado en el estudio.

También es grande la brecha en la fuerza laboral en la atención infantil - aunque el número de educadores y educadores de kindergarten de 2022 a 2017 aumentará en un 26% a 800.000 empleados, la verdadera necesidad no se puede satisfacer porque la demanda aumentará. Efecto: En 2027 habrá 27.600 países. En las necesidades de los trabajadores sociales y profesores, el vacío de la fuerza laboral en los próximos años se llenará un poco, pero de nuevo con 22,200 países, la ausencia de trabajadores sociales será tercera en las necesidades de la fuerza de trabajo para 2027. Inmediatamente enumeran enfermeras y trabajadores sanitarios con 20.300 fuerzas desaparecidas e informales con 19.000 países.

Como resultado del aumento de la inmigración, esta falta puede ser algo suavizada, ya que si esta tendencia continúa, unas 285.000 personas en Alemania pueden venir como fuerza laboral un año. ▪x0 Ya que hoy las empresas saben lo importantes que los trabajadores son de fuera de la página web, dice Alessander Burstedde, experto y investigador, Nuestra investigación muestra que una buena integración en el mercado tiene grandes posibilidades de realizarlo, el DPA citó al experto económico.

El estudio muestra que es muy importante fortalecer la inmigración calificada y el reconocimiento más rápido de certificados calificados en el extranjero. Un modelo de formación empírica de 2016 a 2022 fue preparado para el estudio y desarrollado.