Periodista Durguti ex director de RTK: Estás con ellos, tienes caminos con ellos, y aquí está tu situación de RTK.

Durgut en su escrito, ha acusado a Ahmetzhekanaj de su pasado como director de RTK, mostrando que ha despedido a más de 300 personas de su trabajo, que hoy debido a la falta de trabajadores se ven obligados a hacer tres-cuatro puestos de trabajo garantizadox0 título.

Regresa a Ahmetjekaj, diciendo que ha crecido durante su mandato. Te diviertes con ellos, tienes caminos con ellos, y ahora esto es lo que tu situación de RTK es en:

A continuación tienes un texto completo [sin interferencia]:

Esta noche vi una entrevista en Rubik con el ex director Ahmetjekaj por presión política.
Bueno, ¿tienes la presión política de sacar a más de 300 personas del trabajo, e incluso en la comisión parlamentaria, dijiste que podría quitarlas, que tienes un problema?
Al construir comisiones de investigación, a cargo de Arsim Halili (si estuviera en una secretaría) incluso rompiendo archivos de empleados y llamándolos a conversaciones informativas con la intención de intimidar...
Su única reforma era vaciar RTK, que hoy por falta de trabajadores se ve obligada a hacer tres-cuatro trabajos.
¿Es ahí donde tuviste la presión?
Me dieron posiciones a todos tus Homies, y ese compromiso cancelando 10 competiciones, a menos que fueran apropiadas para ti?
Con todo tipo de situaciones sacando a la gente del camino que ha trabajado y contribuido a ellos durante décadas, hasta que hayas comido las semillas delante de RTK sin tocar los trabajos de mano.
Has creado emisiones con la más baja calidad desde que se estableció RTK.
Has traído un clima negativo dentro de RTK, por lo que hoy los trabajadores, sólo porque no tienen a dónde van, todos abandonan sus trabajos.
Los crió durante su mandato.
Usted es nombrado por la mayoría en RTK como el director de medidas violentas.
Y en cuanto a la junta, he estado esperando que una junta de préstamos sea seleccionada, si traen a personas que ni siquiera tienen conexiones de televisión, es porque hemos estado esperando esta mayoría.
Las personas que trabajan primero en una institución pública tienen, como directora o miembros de la junta directiva.
Te diviertes con ellos, tienes caminos con ellos, y aquí está tu situación de RTK.
No, no. No, no, no. No, no, no, no.
Te has ido.
El tablero tiene que caminar,
Nombra un director para la fase de transición incluso un extraño.
Convertirse en la Nueva Ley RTK, o la enmienda a la solución del problema de la propiedad y la financiación, así como la elección de los miembros de la junta, pero muchas otras cuestiones para que la política mantenga sus manos fuera de RTK.
¡Noche y alegría!