hace 8 minutos√x0 títuloDalloe obtenidosx1 título para la promoción del sargento, IPK viene con recomendaciones
Periskopi(hace 2 años)
(hace 2 años)Hace meses se abrió en el marco del concurso de la Policía de Kosovo para la promoción de funcionarios de la Policía de Kosovo en el rango del sargento. Los policías que han solicitado la promoción están esperando las próximas etapas de prueba, aunque hasta ahora sólo se han completado las pruebas de escritura. [...]
Los policías que han solicitado la promoción están esperando las próximas etapas de prueba, aunque hasta ahora sólo se han completado las pruebas de escritura.
Participaron en la competencia un total de 1.000 y 749 funcionarios. De este número de policías, 1.000 y 481 han aprobado sus pruebas de escritura.
En el marco de la promoción del sargento, la policía de Kosovo se había dado a conocer que había un total de 350 puestos disponibles para el rango de Rrister.
Según las necesidades de análisis y policía bajo la estructura organizativa del KP, realizada antes del inicio del proceso, hay más de 350 puestos libres para el rango de sargento asignadox1⁄4.
Aunque ya se esperaba que continuara con las próximas etapas de la prueba, esto no ocurrió.
El proceso de promoción de los funcionarios de la policía se ha estancado.
Todo esto porque el proceso de prueba de escritura ha sido criticado por ser construido y desarrollado a través de יx0-secondsquore interpretadox0 confianza múltiple.
A este respecto, la Inspección de la Policía de Kosovo, el Departamento de Inspección, respectivamente, ha publicado el informe sobre la inspección extraordinaria relativa a la evaluación de la gestión del proceso de promoción del Sargento Logx1 título.
Según la IPK, la inspección se ha llevado a cabo a petición del Jefe Ejecutivo de la IPK y se ha centrado en el Departamento de Recursos Humanos de la Policía de Kosovo (incluida la Dirección de Desarrollo del Rendimiento y Carrias), así como en la Comisión sobre el proceso de promoción. The application for inspection has come as a result of concerns over the number considered complaints directed at the IPK over the regularity of the promotion process for the sergeant.
The aim of inspection has been to assess the integrity of the promotion process and shed light on its regularity. La inspección ha brindado oportunidades para cumplir con la identificación de puestos libres y el análisis de las necesidades de personal promovido, el respeto de los principios de igualdad de trato de las partes, la aplicación y las pruebas, la toma de decisiones, la transparencia y la tramitación de las quejas de las partes descontentas (10x0], señala el informe.
Además, las conclusiones de esta inspección son de interés para la estructura policial pertinente, incluido el nivel ejecutivo, administrativo y administrativo.
La IPK en el informe ha proporcionado ocho (8) recomendaciones relacionadas con la necesidad de revisar la armonización de la base jurídica que regula el procedimiento de promoción para los funcionarios de policía con el período de realización de la formación fundamental, la plena inclusión de los criterios de aplicación en declaraciones de los procesos de promoción, la aplicación de medidas restrictivas en el sistema de gestión de recursos humanos, respetando el principio de inclusión en los paneles de evaluación y los miembros de las categorías de otras comunidades.
La Inspección de Policía de Kosovo ha declarado que espera que el Director General de la Policía de Kosovo tome medidas para evitar cualquier debilidad o liberación en este proceso de promoción, considerando el informe de inspección como reflectores de conclusiones que podrían haber dañado la credibilidad de la prosperidad del proceso en cuestión.
De lo contrario, durante ocho años no se había abierto la competencia por los forrajes de la policía de Kosovo.
Se pide a esta competencia que se cancele y se inicien las investigaciones al respecto.
El ex jefe del Tribunal de Apelaciones, Hasan Shala, ha exigido que la Inspección de Policía de Kosovo y el Fiscal del Estado inicien investigaciones para cancelar la competencia.
La comisión que dirige la competencia concreta tuvo que eliminar todas las aplicaciones que no cumplieron con las aplicaciones. La condición para la aplicación ha sido dos años de trabajo. Si no tiene otro día, debe ser excluido del derecho a competir. Para mí es aún más inquietante el caso de las pruebas. Esto es muy inquietante. Así es como IPK y los Fiscales deben intervenir, investigar y probar de dónde provienen esas pruebas. Donde exactamente hizo la Sra. Doruntina Bylykbashi así en los chicos de los comandantes... Hay margen para el procesamiento y la IPK a condición de que esta competición sea cancelada debido a violaciones esenciales con la admisión de la solicitud y la liberación de pruebas a los candidatos garantizadox0 confidencial, Hasani dijo en RTV Dukagjin.
El curso de la prueba ha sido descrito como escandaloso para Hasan, mientras que re-inflamando que esta competencia debe ser cancelada.
El concurso debe ser cancelado porque ha permitido a las personas que no han cumplido las condiciones, más aún más escandalosa la liberación de la prueba, por lo que tanto el IPK y los Fiscales cancelan esta competencia y realizan investigaciones sobre cómo se han realizado pruebas en los candidatos garantizadox0 título, Hasani añadido.
Incluso el ex teniente de policía, Refki Morina, ha exigido que el IPK inicie investigaciones e informe puede ser confirmado para que esta competencia pueda ser devuelto a cero punto.
La prueba del 4 de mayo para la promoción de la policía de Kosovo de la policía de la policía de la policía de la policía de la ciudad de Kosovo no tiene nada que ver con la cuestión, ya que todavía no se han declarado los casos que tomarán la decisión para este concurso.
La competencia que no abrió 8 años parece haber resultado aún más problemática de lo que los funcionarios de la policía de Kosovo podrían haber imaginado. /News.net.
