Los expertos muestran por qué nunca deberías hablar de la vida personal en el trabajo

Valerie Rodríguez, experta en RRH, afirma que hay algún comportamiento que no haría en interacción con colegas, escribe. El espejo.

Hablando de la experiencia, Valerie compartió algunos de sus conocimientos, y señaló que hay algunos temas específicos que siempre debes evitar si tienes la esperanza de ser exaltado.

Valerie dijo que usted debe evitar siempre la extensión de la información personal, incluso con su compañero de trabajo, que puede obstaculizarle en el futuro.

Si compartes demasiado detalle de trabajo, te hace más daño que bien, porque permite que la gente tome suposiciones o decisiones para ti.

La experta incluso compartió una experiencia personal en la que uno de sus colegas le dijo que tenía problemas con su coche. Unos meses más tarde, esperaba ser promovida, pero parte del trabajo incluía viajes adicionales de coches, y su gerente le había dicho que había preocupaciones de que podía enfrentar problemas de conducción, perdiendo así su posición alta.

Valerie dijo que le hizo darse cuenta de que no debería compartir problemas de vida personal con sus colegas, ya que le da a la gente la opción seleccionadax1 confidencial para tomar decisiones para usted.

Otra cosa que no deberías hacer por experto es no ser demasiado humilde, sin embargo, ella instó a la gente a no ser demasiado arrogante.

Ponlo de esta manera, Valerie cree que usted puede encontrar el equilibrio adecuado para ser educado y empático, pero al mismo tiempo, no permitir a la gente <x0 confianzaus usted violó correctamentex1 confidencial y no colocarse el último en comparación con otros.

Afirmó que, como la gente ha pasado, ha visto que las personas más exitosas serán directas y <x0 confianzamore vocaliz1⁄4] para lo que lograron, en comparación con los humildes <x2 títulos que se pasan por alto para la promoción.

Ya he creído que mi trabajo hablará por sí mismo, pero desde entonces he aprendido que si no te involucras por ti mismo, nadie más hará esto por ti

Por último, Valerie aconsejó a la gente que no se quedara demasiado tiempo en el trabajo, sino que pasara unas pocas horas.

Ella dice que nada bueno viene de celebrar durante muchas horas juntos en un evento de trabajo.

Como funcionario en la RRHH, el experto afirmó que normalmente tenía que permanecer hasta el final de cada evento y admitió que vio varias interacciones <x0 sin título que sabroso escriturax1⁄4 entre colegas.

A menudo es alcohol, agregó, aunque también hay trabajadores prudentes que toman malas decisiones. /Telegrafía/