hace 22 minutos126 mil euros a cargo: 46 mil euros en multa por empleo ilegal
Periskopi(hace 2 años)
(hace 2 años)La Oficina Nacional de Auditoría ha encontrado una montaña de irregularidades en los espejos financieros 2023 en Kosovo Telecom, una empresa pública liderada por el partido gobernante Movimiento Vetevendosje, Burbuke Hannah, escribe Periscope. En este informe también se ha hecho especial hincapié en las remesas de telecomunicación y el empleo de Kosovo. Como resultado [...]
En este informe también se ha hecho especial hincapié en las remesas de telecomunicación y el empleo de Kosovo.
Como resultado de irregularidades laborales en esta empresa pública, Kosovo Telecom en 2023 fue condenado a 46 mil euros por inspectores de trabajo.
■x0 títuloTutje, de fecha 28.03.2023, la empresa había modificado la regulación interna para la relación de trabajo, así como la posibilidad de eliminar la prueba escrita. It is noteworthy that some of the candidates had filed complaints with the Labour Inspectorate for shortcomings during the competition process. Como resultado de ello, durante el año 2023 la empresa había aceptado 19 multas de esta institución por valor de 46.600, como resultado de no cumplir con las decisiones correspondientes: Dice entre otras cosas en el informe de Black Hawk.
El público también ha encontrado una grave violación del jefe ejecutivo de Telekom Burbuke Hannah, que había separado en 2023 un total de 126 mil y 935 euros en nombre de la simulación de parte de esta empresa pública.
Aquí, sin embargo, Hannah no ha respetado las regulaciones internas de Telekom, según el KKA, pero ni siquiera ha recibido la aprobación de la Junta Directiva.
La empresa en 2023 había dado incentivos a algunos de los empleados por un total de 126.935. Según el informe de la fecha1.01.23, la junta había aprobado la solicitud de la dirección para la adopción de 15.000m al mes para la dirección técnica para estimular a los trabajadores de la empresa clave. Por otra parte, el día 22.03.2023 El jefe ejecutivo había aprobado las condiciones para la simulación de las cuotas de déficit y las que tenían contribuciones distintivas elaboradas por el director técnico. Según este documento, la lista de candidatos es compilada por el director técnico que lo envía para su aprobación al Jefe Ejecutivo. Sin embargo, la empresa no tenía aprobación por parte de la junta de ningún reglamento o directrices que definan la forma, criterios y procedimientos bajo los cuales se comparten estas recompensas, dice el informe.
El informe completo de los negros se puede encontrar en Esta línea
