SUNKKA membresía: No firmes cambios de contrato laboral

Según el SBAShaw, esta versión es muy imperfecta y dañina para los trabajadores educativos porque viola los derechos adquiridos y tampoco especifica una tasa de enseñanza semanal de 20 horas y no se ha especificado el resto de horas que se preparan para la instrucción y otras actividades educativas.

SBASKUCH Call

Recientemente se distribuye una nueva versión del contrato de empleo para el sector de la educación. Esta versión es una mala copia de una versión del contrato, es mucho más dañino y mucho peor que el contrato de trabajo existente que los trabajadores educativos tienen. La traducción que se está distribuyendo también entra en conflicto con la Guía Administrativa de agosto No 10/2015 para la Educación Preuniversitaria Educación Educación Trabajo. Esta versión distribuida tiene muchos defectos y es dañina para los trabajadores educativos porque viola los derechos adquiridos y tampoco especifica la tasa de enseñanza semanal de 20 horas, ni se ha especificado el resto de horas que son para la preparación de la enseñanza y otras actividades educativas.

La nueva versión tiene otras deficiencias que estamos dispuestos a presentarles en el Colegio de Directores de Educación. El SBASK aborda la membresía, que tiene contratos de trabajo indefinidos, con la apelación de no firmar la nueva versión del contrato de trabajo, porque han firmado indefinidamente contratos de trabajo y no necesita un nuevo contrato, que, en lugar de agregar derechos, crea confusión, niebla y tiende a negar los derechos legítimos ganados con el tiempo.

El SBASK se dirige públicamente a los empleadores para sacar esta nueva versión de circulación y reunirse con el SBASK y discutirla juntos, si es necesario, para preparar la nueva versión del contrato, si vamos a añadir cualquier derecho a los trabajadores educativos y si no, entonces tienen un contrato indefinido y usted no necesita nada peor que eso.