Descontento sindical, derecho salarial: Kurt escribe sobre el 1 de mayo, pide solidaridad y organización sindical

El Primer Ministro de Kosovo, Albin Kurti, el Día Internacional de los Trabajadores, ha indicado los resultados de su gobernanza en la economía, el empleo y la recaudación de sueldos. También ha hablado sobre la organización sindical y la modificación de la Ley de Trabajo y Empleo.

Kurti, a través de un post de Facebook, ha dicho que el <x0 confianzaover los últimos 12 meses han sido testigos de mayor cuidado por la situación de los trabajadores en nuestra sociedad. La Inspección Central del Trabajo para supervisar los derechos de los trabajadores en 2023, en comparación con 2020, ha triplicado el número de inspecciones, lo que ha dado lugar a 8.114 inspecciones. Hemos duplicado el presupuesto de la Inspección que hasta 2022 y 2023 a través de los procedimientos de reclutamiento ha duplicado el número de inspectores de empleo. Este año el número de inspectores alcanza los 150, cumpliendo así nuestra promesa de cinco veces el número de inspectores de trabajo asignados 1 título.

Hemos iniciado el mandato con medidas que promueven las declaraciones de los trabajadores, como la 1.2a medida del paquete económico de Rhythll. Porque un trabajador no declarado y libre de contratos ni siquiera puede exigir la realización de sus derechos. Y el trabajo de declarar a los trabajadores se intensificó con el lanzamiento de inspecciones conjuntas de la Inspección Laboral y Administración Tributaria de Kosovo, donde sólo los dos primeros meses han sido declarados más de 10.000 trabajadores. También está en marcha la regulación de la proclamación de trabajadores estacionales y del sector del hogar, este problema de varios años, asegurándonos de que tengamos el pago de las contribuciones de pensiones y el trato digno en todos los sectores de la economía (10x1 título), escribió Kurti.

Además, Kurti ha dicho que el gobierno que dirige ha adoptado una serie de medidas de empleo, lo que dio lugar a un aumento del empleo de 70 mil empleos en los tres primeros años de gobernanza.

En comparación con las medidas de empleo, también tomamos medidas para aumentar los sueldos. En el sector privado subvencionamos el crecimiento salarial de 17 mil trabajadores, mientras que en el sector público el año pasado aumentamos los salarios por un 17% en promedio este año por un 5% más. Por alrededor de 100.000 trabajadores del sector privado, también hemos aprobado el proyecto de ley que permite el crecimiento del salario mínimo, y la aplicación comenzará una vez que la ley votada en la Asamblea de la República sea desbloqueada por el Tribunal Constitucional garantizadox1.

Kurti ha dicho que el programa de protección de los derechos y el empleo de los trabajadores se enriquecerá cambiando la Ley del trabajo y el empleo a través de la cual garantizaremos más derechos y más oportunidades para el empleo digno.

Hoy es el día que tenemos que mostrar ahora mismo, pero también conmemorar a los trabajadores históricamente. En la antigüedad y en la Edad Media, los días libres a veces fueron reservados para los trabajadores y artesanos. Durante la Revolución Francesa un día de trabajo el mes de septiembre fue designado como una fiesta. En los Estados Unidos durante muchas generaciones, el 4 de julio también se celebró como Día del Trabajo. Esta práctica comenzó en 1790 cuando algunos sindicatos se unieron oficialmente a las sociedades republicana-democrática Jefferson que lucharon contra las tendencias aristocráticas del tiempo. Los empleados creían que sólo al unirse a través de la solidaridad como habían hecho 13 colonias ganarían el poder colectivo para superar los desafíos hacia un futuro mejor. En 1820-1830, la celebración del 4 de julio a medida que el día de los trabajadores se convirtió en una tradición a través de ella se proponía completar el evento del Día de la Independencia en 1776, unirse al lugar de trabajo, y contra las viejas tendencias de los empleadores que trataban al trabajador como gasto para ser controlado. La celebración del 4 de julio como el día de los trabajadores en esta luz duró hasta 1880 cuando surgió el evento del 1 de mayo y el Día del Trabajador se dirigió al primer ministro.

Ha dicho que es importante recordar que los trabajadores en aquel entonces no disfrutaron del tratamiento humano que tienen hoy.

Se trabajó de 10 a 16 horas al día, durante siete días cada semana. El lugar de trabajo es peligroso y no ofrece protección. La cuota para el trabajo era muy baja. Los cambios que llegaron más tarde no resultaron de la generación de empleadores a los trabajadores. Los cambios pasaron por la organización de trabajadores que trabajaron duro y pasaron por muchos desafíos para unir y ganar aliados en su lucha por más derechos. En esta secuencia, recordamos la resistencia de los trabajadores en Chicago, que el 1 de mayo de 1886, realizó una huelga general con una solicitud de ocho horas de trabajo, que se consideró absurdo en ese momento pero que ya se había convertido en parte de un movimiento de trabajo global. La huelga culminó en el evento en el evento Square in Chicago, where workers and policemen were killed and more than 200 people injured. El Día de Mayo se celebra públicamente como el día de los trabajadores.

Mayo 1:1 nos enseña que sólo unidos en la sociedad y en el lugar de trabajo podemos asegurar nuestros derechos y trabajar para un futuro promocional para todos. Esta enseñanza es especialmente valiosa hoy en vista de las macros mundiales de agresión pandémica, guerra, creciente autoritarismo y crisis económica. Aun así, la microagresión de otras cuestiones que afectan la vida y el trabajo del trabajador tiende a ser postergada y abandonada, y eso no sucede. También lo vemos en nuestro país, dado espacio por un lado, y el interés demostrado en materia geopólica y autocrática, mientras que por otro lado, la lucha de los trabajadores en el sector privado contra los empleadores de oligarcas no se presenta, imprimió y suprimió, y se mantuvo deliberadamente en silencio. Los trabajadores del sector privado deben ser solidarios entre sí y ser organizados a través de sus sindicatos. Debemos ser sus aliados fieles y dispuestos. Sólo unidos, con poderosos sindicatos y amplio apoyo social e institucional, revierten las tendencias de los empleadores oligárquicos para explotar y silenciar a los trabajadores. ¡Más unidad, más organización, más poder!