hace 17 minutosLa competencia para la promoción de los agentes de policía:
Periskopi(hace 2 años)
(hace 2 años)El 4 de mayo se llevó a cabo el concurso de promoción de los policías de la policía de la policía de la policía de la policía de la policía, y, como implica ese día, se distribuirían pruebas para los policías candidatos. Pero dar la prueba había ocurrido antes a <x4 títulopreferred madex5 confianza. Como ha aprendido Dukajini, personas influenciadas por instituciones públicas y políticas, de cualquier manera, [...]
Pero la prueba había ocurrido antes a <x0 títulopreferred indicax1⁄4. Como ha aprendido Dukaagjini, personas influenciadas por instituciones públicas y políticas, o, dentro de la Policía de Kosovo, han causado que el Grupo A se ejecute, de este examen.
Duagjini informó exclusivamente antes de que los presuntos candidatos fueran probados.
Esto se puede ver en los resultados de las pruebas del grupo A, que son obviamente más altas en la puntuación, por lo que cuando el recuento de todas las pruebas se hace hay debalancing entre los dos grupos, porque tienen que ser iguales (como muchas pruebas A como B deberían ser).
¿Cómo sucedió esto?
Los candidatos de la policía, tan pronto como entraron en la sala de pruebas, recibieron las hojas de computación en las que tuvieron que completar las opciones exactas del test/ejecutor (donde leyeron las preguntas), entregados a ellos después de sentarse en sus asientos por el supervisor.
El truco se queda aquí: Las hojas de computación que han recibido no tienen una marca en el grupo (A o B, aunque las pruebas/los investigadores se han dividido y marcado en dos grupos), pero han sido marcadas por los propios candidatos. Y los candidatos favorecidos (que antes fueron probados A) en las hojas de computadora escribieron que estaban en el Grupo A, si su prueba era B, porque sólo conocían las respuestas del grupo A.
Que son favorecidos:
La mayoría de los favoritos son de la 54a generación de Policía que se ha permitido aplicar en oposición a las reglas, como lo informó Dukajini exclusivamente, que son favorecidos a ser promovidos por miembros influyentes de la familia y personas dentro de la policía y la política.
También fueron favorecidos algunos funcionarios y unidades de policía sirviendo a personas influyentes dentro de los cuerpos de seguridad y políticas.
Y de la 54a generación, más de 100 candidatos obtuvieron el máximo en esta prueba.
54a generación contra las reglas:
Como se mencionó anteriormente, la 54a generación de policías, excepto que favorecieron, fueron probados prematuramente, y así se apoderaron de 100 de ellos más de 90 puntos, se les permitió en esta competencia aplicar contrariamente a las normas.
Los funcionarios de esta generación aún no han cumplido dos años en el cargo con una неx0⁄4]High Policy armonizado, que se opone a неx2 títuloAdministratorial Guide for Adhesion Procedure for Police OfficialsTenemos un cero.
El artículo 13 de esta instrucción dice que la parte superior de la instrucción es necesaria para tener una estancia mínima de dos años, un graduado de la escuela secundaria y a quien no se han impuesto medidas disciplinarias por violaciones disciplinarias graves o actos delictivos realizadosx1 título, para permitir la promoción.
Unos 400 funcionarios de esta generación, aunque no hayan cumplido esta condición, han participado en la prueba, y Dukajini tiene hechos para eso.
La aplicación contraria a las reglas y criterios de este concurso de 54a generación ha sido comentada por el director general Gazmend Hoxha, diciendo que la 54a generación ha sido discriminada debido a la formación prolongada en la Academia de Policía.
El gen de la 54a generación es la única generación, que ha sido discriminada de alguna manera, porque su formación básica en la academia en lugar de tomar tres meses de tiempo hoy o como si una vez durara seis meses, esta generación ha sido discriminada, porque ha durado nueve meses. Como resultado de esta larga formación, esta generación ha alcanzado cinco años en la Policía de Kosovo como experiencia laboral... El objetivo no es favorecer, pero para que esta generación no sea discriminada porque no era su tarea concretax0 título, Hoxha declaró en la reunión de la Comisión de Seguridad.
Allegations of favour and application contrary to the 54th-generation Kosovo Police Inspectorate has confirmed to Dukagjin that it is verifying the information it reported on April 27th.
Al referirse a su solicitud, le informamos que la IPK hasta ahora no ha abierto ningún caso para el caso en cuestión, pero verificaré la información disponible y dependiendo de los hallazgos que procederé de acuerdo con sus competencias efectuadas mediante la IPK, a principios de mayo.
Así que durante el día, Duagjini volvió a enviar preguntas a la dirección de IPK, si lo mismo ha tomado alguna acción concreta con este caso y si son conscientes del flujo de prueba A.
Pero para el momento en que se publica este artículo, el mismo no ha sido respondido.
Además, sobre la base de información de Dukajini, ha habido irregularidades incluso durante el proceso de prueba, ya que se ha permitido copiar en masa en algunas salas de ciertas zonas.
Duagjini te mantendrá informado sobre los desarrollos de esta competencia. / RTVDukagini
