Endless meetings, Government still unnswered on 14 police demands

A pesar de las reuniones que se están celebrando, la Unión de Policía de Kosovo y el Gobierno aún no han llegado a una solución en términos de solicitudes presentadas por agentes de policía.

Los agentes de policía de Kosovo han protestado dos veces ante el gobierno de Kosovo, donde incluso han presentado sus 14 demandas.

Entre los requisitos figuraban la ley de jubilación a los 55 años, el seguro de vida, la participación de ciertas unidades en el mercado de trabajo, etc.

El Presidente de la Unión de Policía de Kosovo, Imer Zeqiri, en una declaración sobre Telegrafia, indicó que en la próxima semana también celebrarán una reunión con el Ministro del Interior Jelal Svechla,

El siguiente Hemos programado una reunión con el Ministro del Interior, analizaremos los requisitos una vez más, y estableceremos prioridades para lo que se puede realizar inmediatamente y lo que puede quedar. Así que ha sido el acuerdo hecho anteriormente con el ministro correspondientex1, destacó.

El sindicalista principal ha declarado anteriormente que durante el año 2023, unos 100 funcionarios de policía han renunciado a la Policía de Kosovo y que esto está ocurriendo debido a las malas condiciones.

A finales de noviembre del año pasado, las dimisiones voluntarias han proporcionado 87 funcionarios de policía. Sin incluir diciembre, que creo que ha aumentado en 100 dimisiones, que no son pocas. Sólo digo con algunas excepciones, que podría haber un oficial que comenzó hace tres o cuatro años, de lo contrario, son más como 10 o 15 años de experiencia en la Policía de Kosovo

A continuación se presentan las solicitudes presentadas por la Policía de Kosovo:

1. Mejora de las condiciones, la ropa, las herramientas de trabajo, las instalaciones policiales y otros equipos;

2. El riesgo para la policía es permanente y no depende de un país, y las adiciones son del 25% al 50% del sueldo básico y la comisión se formará, lo que hará la división de adiciones;

3. Incluir unidades específicas en el mercado de trabajo;

4. Ley de jubilación a los 55 años;

5. Seguro de vida y crecimiento de los fondos de salud;

6. Invalidez, policemen who were injured during the official conduct;

7. The involvement of civilian staff in additions to specific jobs;

8. Celebración de todos los miembros, no selectivamente;

9. El pago del viaje de los que viajan lejos,

10. Añádase al final, a los que han demostrado un buen desempeño durante el año;

11. Regresar la experiencia laboral como ha sido, y conocer la escolaridad;

Doce. Que tres salarios de apoyo regresen a los que se jubilan;

13. Que se dé un sueldo a la policía que puede tener un caso de muerte en la familia;

14. El bienestar de los miembros de la policía, los que han caído en el cargo.