KEK Union ultimatum for management and Board: You have until today

La Unión de New Energy Corporation de Kosovo ha protestado la semana pasada, exigiendo un aumento de los salarios de los trabajadores.

Su siguiente solicitud ha sido pagar riesgos a aquellos que trabajan en condiciones difíciles y pagar el fin de semana a trabajadores cambiantes.

Queríamos aumentar los salarios, y queremos la vida

"Management, respect the Labour Law, pay weekends for workers with shifts of wonx1?", fueron algunas de las escrituras sobre las pancartas que los manifestantes tenían en sus manos.

Annie por qué estos últimos han protestado sus demandas no se han cumplido, y la nueva Unión KEK ha decidido esperar hasta hoy para satisfacer sus demandas, que han presentado en su protesta del 24 de octubre.

KEK's new Sindicate pide a la Dirección y a la Junta Directiva que reflejen y cumplan nuestros requisitos legítimos en el 08.11.2024. Si nuestras demandas no se cumplen dentro del plazo establecido, tomaremos nuevas medidas, de acuerdo con la Union Statut, la Union Organising Law y la Ley Griega para sortx1 título, dice el anuncio de la Unión.

Presidente de la nueva Unión KEK: Si no se satisfacen nuestras demandas, continuaremos con protestas y huelgas hasta que se cumplan

El presidente de la nueva Unión KEK, Nexhat Llumnica, ha sido declarado en relación con la situación actual de los trabajadores de la Corporación de Energía de Kosovo.

Destacó que, después de la reciente protesta, no se ha reunido con la dirección para discutir los requisitos sindicales. Llumnica anunció que el sindicato decidió esperar hasta hoy para crear oportunidades de diálogo y discutir la situación.

Hasta ahora no hemos tenido reuniones excepto antes de la protesta que tuvimos, después de la protesta no hemos tenido reuniones

Hemos tomado la decisión de esperar hasta hoy para crear más diálogo, después del 5 de noviembre, para tomar decisiones sobre el estatuto sindical y la ley de huelgas, la ley de organización sindical con el objetivo de satisfacer nuestras demandas, Llumnica dijo a FrontOline

Expresó su preocupación por los bajos salarios de los trabajadores, destacando que el salario de un maestro eléctrico es de sólo 676 euros, mientras que en los salarios del sector privado ascienden a 1.200 euros. Eso, según él, ha contribuido a escapar del trabajo.

El salario del empleado de KEK es el más bajo en Kosovo basado en el mercado de trabajo, no estamos hablando de aquellos que reciben salarios de nosotros, así que de nuestra contribución y el gobierno de la República de Kosovo, pero estamos hablando del mercado de trabajo que un maestro eléctrico tiene 676 euros en salario y privado puede traer unos 11.200 euros de salarios para que la gente de nosotros está empezando a salir del lugar de trabajo, dijo Llum.

Llumnica también destacó el alto riesgo que enfrentan los trabajadores KEK, citando que cada año, unos 30 trabajadores pierden la vida debido a condiciones de trabajo peligrosas. Subrayó que la falta de riesgo no se está pagando adecuadamente, al tiempo que citó las promesas de la Junta de KEK de evaluar el riesgo de nunca ser realizada.

Otra cuestión importante es el pago de los fines de semana para los trabajadores del intercambio, que ha sido ganado en los tribunales, pero KEK todavía no implementa. Llumnica vio esto como una violación de la ley y el uso indebido del deber oficial.

Mencionó que el sindicato está dispuesto a actuar de acuerdo con el estatuto sindical y la ley de huelgas. Después del 8 de noviembre, el sindicato decidirá sobre los pasos futuros, incluyendo la posibilidad de protestas o huelgas si no se satisfacen las demandas de los trabajadores.

Después de hoy tomaremos decisiones dependiendo del acceso de los trabajadores y representantes sindicales posible protesta o huelga, si nuestras demandas se cumplen, pero si no, continuaremos con protestas y huelgas hasta su cumplimiento, concluyó Llumnica.