hace un minutoLa Inspección Laboral de Burbuke Hanen de Telecom cometió graves violaciones legales
Periskopi(hace 2 años)
(hace 2 años)Burbuke Hannah jefe ejecutivo de Kosovo Telecom ha violado la ley laboral por dos piernas. Por lo menos, así es como la Inspección Laboral determinó. Periscop ha asegurado un documento de nueve páginas que trata de una queja de un funcionario de Telekom con las iniciales S.H., que Hannah había cortado su contrato [...]
Por lo menos, así es como la Inspección Laboral determinó.
Periscope ha asegurado un documento de nueve páginas que trata de una queja de un oficial de Telekom con las iniciales S.H., que Hannah había cortado su contrato.
En este documento, que será explicado más adelante por las violaciones de Burbuke Hannah, este último ha sido dado sólo tres días de duración por la Inspección del Trabajo.
El funcionario ya retirado de la Compañía Pública Telekom había trabajado más de diez años.
Este documento, entre otras cosas, dice que después de revisar la queja de la parte reclamante de S.H. del 04.11.2024 y revisar la documentación pertinente presentada por los empleadores <x0 confianzaKosovo Telekom efectuadox1⁄4], se ha convertido en el acuerdo de estas irregularidades.
Las siguientes son todas las violaciones que Burbuke Hannah cometió en el caso de dejar a Telekom oficial con las iniciales S.H.
1. El empleador al no contraer al empleado indefinidamente después de pasar un período de empleo más de diez años (10) ha actuado en oposición a la disposición del artículo 10, párrafo 5, cita: " 0 "contratate for a period set that recur/responsibly, or .
2. El empleador en el caso de la reestructuración y el nombramiento de los empleados en una posición que no se ocupaba de la posición del empleado, I], de la cual el empleado ya había tenido que tener un contrato de duración indefinida, actuó en contra de la disposición del artículo 17 [Catemento de empleados en el lugar de trabajo], párrafo 2, cita: <x0 Sin embargo, tenía que tener el contrato de reanimación o nueva organización de trabajo, empleado en el mismo nivel de empleo.
3 El empleador, que no cumple con la denuncia 01-4774/24-4 de 14, 10.2024, ha actuado en contra de la disposición del artículo 78. [Derechos de los empleadores], párrafo 2 de la Liga de Trabajo 03 L-212, en el que se indica que El empleador está obligado a (según la solicitud del empleado, en un plazo de cinco vías (15) a partir de la fecha de adhesión deja la solicitud.
Advertencia:
En el plazo de tres días (3), desde la admisión del Informe Oficial, usted está obligado a informar a la Inspección Central del Trabajo de las acciones que ha emprendido en la eliminación de irregularidades consistentes, por el contrario, el Inspector Central del Trabajo está obligado a cumplir con la Guía Administrativa 07/2012 para determinar las guobas y sumas concretas para violar las disposiciones de la Liga de Trabajo.
Pregunta total:
Periscope had recently reported that the same man had committed criminal charges in the Special Prosecution against Hanes for some claims.
