Pequeños salarios: los profesores de Kosovo utilizan vacaciones de inmigración gratuitas

Las vacaciones médicas y gratuitas se han convertido en una forma para que los maestros de Kosovo pongan a prueba la deportación a los países europeos sin poner en peligro el lugar de trabajo en Kosovo. Funcionarios y sindicalistas educativos dicen que este fenómeno puede llegar a ser popular aún más después de la liberalización del visado para Kosovo.

Con gran amor por el color, maestría en pintura, y 16 años de experiencia laboral como profesor en la Comunidad de Drenas de Kosovo, Bekim Istog dejó para empezar una nueva vida en Alemania.

Annie era muy aficionada a su profesión, y Istog había sido persuadido a dejar esta carrera a principios de 2022.

Debido a esto, fue el salario bajo que recibió en ese momento, alrededor de 420 euros al mes, y hubo un riesgo de aterrizar aún más después de que su número disminuyó.

Debe ser 20 horas a la semana para obtener un sueldo completo como lo tenemos entonces. Me caí a 15, [becomes] un salario muy pequeño (10x1 =), Istog le dice a Radio Free Europe.

En los últimos años, Kosovo ha enfrentado una disminución constante del número de estudiantes, creando en algunos países el superávit de maestros.
Antes de dejar su trabajo, Bekim trabajó en tres escuelas diferentes en las aldeas de Drenas para alcanzar el número requerido de clases.

En tres escuelas para viajar, me pagaron en petróleo más significax0 título, recuerda.

Como solución, vio una empresa de su familia en Alemania que se ocupa del diseño de edificios interiores y exteriores.

He was contracted to work as a color selector and managed to obtain a working visa as a certified professional.

He nominado mi diploma, me he convertido en un reconocimiento de grado, y he ido directamente al [alemán] Embajada, y dentro de dos semanas he recibido visas efectuadasx1, dice.

Además de los procedimientos de migración, la dicha también tomó tiempo para comprobar si la vida y el nuevo trabajo en Alemania se ajustarían. Quería hacerlo sin arriesgar su trabajo en Kosovo inmediatamente.

En realidad, tomé unas vacaciones médicas y vine aquí, vi que valía la pena quedarme y... Llamé al director y le dije que mi lugar [de trabajo] debería ser liberado.

Muestra que recibió un descanso de un año con un razonamiento de salud libre, pero dice que no puede recordar cuánto tiempo después de tomar las vacaciones, informó a su empleador que no regresaría.

Alrededor de un año y medio después de su migración, Istog se unió a su familia en Alemania con sus dos hijos, uno de 12 y cuatro años.

Su esposa también trabajó como educador con los niños pre-nivel en Drenas. Ella, como Istog lo dijo, no tomó descanso médico sino simplemente dejó su trabajo de unirse a Alemania.

Ha sido difícil manejar [en Kosovo], por ejemplo, pensar más sobre el futuro. La crianza de los niños requiere escolarización, ropa, y otros talleres1⁄4 dice.

La bendición, que en 2018 había recibido reconocimiento a nivel municipal en Drenas como el distinguido maestro, dice que el gran impulso para la migración también ha sido la falta de seguro de salud pública en Kosovo.

Bekim dice que en el momento de su migración, no era el único que había utilizado el método de usar el descanso para salir del país.

La Unión de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura en Kosovo ha planteado este fenómeno como una preocupación.

Beftman Jasharaj, presidente de este sindicato, dice que tienen información no oficial de que el número de trabajadores de la educación en Kosovo que han hecho un requisito de descanso de un año asciende a 300.

Probablemente algunos de ellos tienen otros compromisos, pero hay temor en nosotros de que una gran parte de ellos pueda experimentar el destino en el extranjero o en otros sectores dentro de Kosovo. Y si se encuentran a sí mismos, no volverán al sistema educativo realizadox1, dice Jasharaj.

En Kosovo, los gobiernos locales de los municipios son empleadores oficiales de los maestros, y los directores municipales de educación se ocupan de la contratación y aprobación de las vacaciones de los maestros.

Free Europe Radio ha presentado solicitudes de información en todos los municipios, pero una gran parte no ha respondido a esta solicitud.

En el municipio de Drenas, según datos oficiales, durante el año 2023 solo, 16 maestros y otros trabajadores de la educación han solicitado vacaciones libres de un mes a un año. Mientras tanto, en Podujevo y Dragash se han dado cinco días festivos.

Durante 2023, Besnik Hulait, director de educación del municipio de Decani, recibió seis solicitudes de descanso gratuitas. El razonamiento oficial fue una promoción profesional.

Sin embargo, según Hulay, los educadores no pudieron probar este razonamiento suficiente, por lo que sus peticiones fueron denegadas. Hulaj dice que su verdadera razón era la migración.

Diferente lo dice o por escrito... Así que la razón era la migración, porque este es un pequeño lugar y nos conocemos... pero hay una razón por la que vamos a conseguir una carrera.

Algunos maestros de este municipio, según Hulajt, todavía encontraron otro método para probar la migración.

Ha habido casos que han tomado tres meses de licencia médica y no han regresado. Luego fue enviado de una carta al director de la escuela y luego enviado al director de la escuela para la apertura del trabajo realizadox1 título.

Según Hulajt, este enfoque es aún más inquietante. Dice que la investigación general debe hacerse de la autenticidad de las vacaciones médicas proporcionadas por médicos en Kosovo.

Si un médico permite a un maestro tres meses de descanso, o 21 días de descanso médico, y el profesor no está enfermo en absoluto, también se deben tomar medidas contra los médicos. No somos expertos en la investigación de los hospitales, estamos basados en letras [documentales] interpretadox0 título, dice.

Free Europe Radio ha solicitado a la Inspección de Salud datos sobre si existen investigaciones o medidas disciplinarias contra el personal de salud en Kosovo para esos abusos, pero no ha sido contestada hasta la liberación del artículo.

¿Puede empeorar el fenómeno?

Según Besnik Hulait, el primer problema que se plantea después de que un maestro quede en esa forma es un retraso en la contratación.

Hemos tenido muchos problemas, y hemos estado atascados, porque por ejemplo, nos retrasaron un mes de reclutar para hacerlo de acuerdo con los procedimientos obtenidosx0 título, dice.

Según él, la posibilidad más fácil de viajar después de la liberalización de visados para Kosovo en 2024 podría aumentar aún más el número de maestros que migran en esta forma.

El anual Tienen un mes, pueden hacer todo lo que puedan, porque las condiciones económicas se hacen cumplirx1 título, dice.

Según datos del Organismo de Estadística de Kosovo, en 2022, unas 41.500 personas abandonaron Kosovo. Este número ha seguido una tendencia de crecimiento en los últimos años, excepto en 2020, cuando los viajes se limitaron a COVID-19. Entre las presuntas razones para la migración de Kosovo ha sido el empleo.

Por la nueva Ley de Funcionarios Públicos, que entró en vigor en febrero de 2023, los maestros crecieron los salarios. Dependiendo del nivel educativo donde trabajan y su experiencia laboral, se pagan entre 580 y 610 euros.

El aumento de los salarios, según el jefe Cincidalist Jasharaj, fue יx0 pequeño y derogatorio asignadox0 títulos.

Ellos han esperado mucho más escritos 1 título, dice Jasharaj, quien también piensa que las difíciles condiciones económicas de los maestros los empujarán hacia la migración.

Tememos que se pueda añadir [como fenómeno], porque se comunican con colegas y se estabilizan en el extranjero, tememos que otros puedan continuar su curso y que se investiguen gradualmente incluso la falta de personal educativo realizadox1⁄4, dice Jasharaj.

El salario medio en Kosovo es de 520 euros. En los últimos años, sin embargo, la tasa de muchos productos y servicios ha aumentado notablemente.