Los anestesiólogos de Kosovo se quejan, sufriendo el síndrome de fatiga excesiva

Y el gran trabajo, y su pequeño número, está haciendo el trabajo de anestesiólogos en QKUK casi insoportable.

Lulzim Emini, presidente de la Asociación de Anestesiólogos e Intensivistas de Kosovo, ha dicho de <x0 confianzaIndex escritox1

Durante el período comprendido entre mediados de junio, julio y agosto, los requisitos son muy altos para realizar diversas operaciones. Los anestesiólogos están en una posición en la que deben aprovechar las vacaciones anuales, pero tienen que responder a las principales demandas de realizar servicios de salud anestesiológica o realizar operaciones. Esto nos ha llevado a los anestesiólogos a una posición difícil porque tenemos que mantener la custodia y en la tercera noche. Cuidado con estos que son extremadamente pesados y difíciles. Digamos y dañinos a la salud de los anestesiólogos. Pero el trabajo tiene que hacerse. Creo que la dirección actual debería estar en SHSKUK y en MSH debería estar pensando en el número de anestesiólogos realizadosx1 confidencial, dijo.

Incluso dice que el personal de anestesiólogos de QKUK continúa trabajando más allá de los límites de la paciencia y que esto ha causado que desarrollen fatiga excesiva o conocida como <x0 confianzaBurn-out wonx1⁄4.

Estamos en una posición cuando no tenemos suficiente gente, para responder a demandas que están en este momento. Y eso conduce al personal que está trabajando más allá de los límites de la paciencia y la oportunidad de hacer lo mejor de todos los días. Y al final del año, todavía habrá operaciones que no se realizarán. Y el personal de la Clínica de Anestesia y Medicina Intensiva ya ha llegado a la etapa de Estambul Burn-Out, cuando los profesionales están extremadamente cansados y cargados con este trabajo y que esto sucede durante varios años -- 11x1⁄2], dijo Emini.

Emine dice que QKUK tiene sólo 45 anestesiólogos, algunos de los cuales están de vacaciones durante el verano, y su trabajo se vuelve extremadamente difícil.

El número de anestesiólogos debe alcanzarse a nivel opimal o superior al óptimo, lo que está en los países de la región, donde se facilitará el trabajo de los anestesiólogos y aumentará la calidad de los servicios. Esperamos las acciones de quienes toman decisiones. Si estas acciones son lentas, entonces mejorar la situación será lenta. Tenemos la mayor presión sobre los pacientes y tenemos que responder a ellos. Pero no podemos hacer esto sin aumentar el número de anestesiólogos. En 2020 tuvimos el mayor número de anestesiólogos 65 a 68, y hoy sólo tenemos 45. Las demandas han estado en aumento. Y si hay un perfil de salud sobrecargado en el sistema de salud, entonces hay anestesiólogos conectados 1⁄4 dijo.

Emine dice que hay numerosas quejas de anestesiólogos por el síndrome de Burn-out y que si el personal de salud empezara a quejarse y solicitara compensación en el tribunal, entonces dañaría gravemente el presupuesto de salud.

Siempre se trata del síndrome de Burn-Out. Porque la gente se cansa de estar bajo mucha presión de trabajo durante mucho tiempo. Los profesionales que no han experimentado este volumen de trabajo y la presión del trabajo duro no pueden entender esto. Si fuera en Kosovo como lo es en otros países, el personal médico pudo ponerse de acuerdo y exigir una indemnización ante los tribunales, se puede imaginar lo que se hizo con el presupuesto de salud asignadox0 título, dijo.