hace 7 horas133 oficiales de policía siguen ocupando puestos en los que se requieren más grados que lo que tienen
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)Varios funcionarios de la policía de Kosovo siguen alojados en puestos de trabajo sin cumplir los criterios de grado que requiere según la estructura organizativa, escribe Periscope. National Audit Office- Z KaKA, ha encontrado el ejercicio de los trabajos en contradicción con los grados ganados por la policía. Este [...]
National Audit Office- Z KaKA, ha encontrado el ejercicio de los trabajos en contradicción con los grados ganados por la policía. He has addressed this in the annual 2022 Financial Mirror Report for the Ministry of Internal Affairs, which is led by Jelal Svechla.
El público dice Guía Administrativa No. 02/2018 para regular la relación de trabajo en la policía, es decir, el artículo estipula: Con la decisión del Director General de la Policía, cada funcionario de la policía puede ser asignado a un lugar de trabajo o transferido de un país a otro para trabajar si cumple con las condiciones y criterios pre-precio para ese trabajo, independientemente del nivel, posición o rango.
Además, el público ha estimado que la Guía Administrativa No.02/2019 para el procedimiento de promoción de los funcionarios de policía determina los criterios que deben cumplir cada funcionario de policía para la participación en la promoción y el proceso de prueba que debe someterse a un grado determinado. La estructura organizativa de la Policía de Kosovo determina el grado requerido para cada puesto de trabajo.
Un número de funcionarios de policía siguen alojados en puestos de trabajo sin cumplir los criterios de grado que requiere según la estructura organizativa. Según datos de la unidad de personal, 133 funcionarios de policía siguen teniendo cabida en puestos en los que se requieren más grados que los que actualmente se emplean en el proceso ordinario de promoción. En un informe preliminar del año, el número de funcionarios se ha reducido de 193 a 133 consignax1, dice el informe ZKA para MPB.
ZKA ha escrito que el sistema de personal en puestos que no estén en consonancia con el grado adecuado puede afectar la posición de trabajo ejercida por quienes carecen de competencia profesional.
Este hallazgo ha sido aceptado por la policía, quien ha dicho que se encuentra en la fase de los preparativos para anunciar el concurso para el proceso de promoción, que la competencia ha sido influenciada por la estructura de la policía organizacional que ha estado finalizando el cambio. /Periscopi/
