hace 2 minutosLas mujeres reciben educación, los hombres son contratados
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)En el sistema universitario de Kosovo, las niñas y las mujeres estudiantes representan el mayor número, pero cuando se trata de empleo, las ventajas de género opuestas. Según datos del Organismo de Estadística de Kosovo sobre el mercado de trabajo, el desempleo en Kosovo es mayor para las mujeres en un 25%, en comparación con los hombres [...]
Según datos del Organismo de Estadística de Kosovo sobre el mercado de trabajo, el desempleo en Kosovo es mayor para las mujeres en un 25%, en comparación con los hombres en un 19%.
Desempleado es Liridona Ademi de Fushe Kosova, quien en 2017 completó estudios en gestión y negocios en una universidad privada.
Durante seis años, 31 años de edad muestra que ha aplicado varias veces a empresas privadas, pero hasta ahora no ha conseguido un trabajo.
En todas las empresas que apliqué, los criterios eran la experiencia laboral. No he podido tener experiencia desde que no. Este criterio me ha penalizado constantemente. En el sector público, nunca he aplicado, porque se ha establecido para creer que usted debe tener parientes o miembros de la familia para asegurar tal posición, cumplióx0 dice Liridona.
Durante el año académico 2021/2022, el número total de estudiantes en todas las instituciones educativas superiores fue de más de 70.000. Más de la mitad de este número se compone de niñas y mujeres, 40.826 y 29.358 son hombres.
Durante el año académico 2021/2022, el número total de estudiantes en todas las instituciones educativas superiores fue de más de 70.000. Más de la mitad de este número se compone de niñas y mujeres, 40.826 y 29.358 son hombres.
Entre los estudiantes de la Facultad Jurídica de la Universidad Pública serbia <x0 Confía en Hasan Pristina cumplimentóx1⁄4 de edad en Pristina, los estudios de Bachelor también asisten a Arbenita Bytyci y Shkrinije Behe.
No creen que el destino de Liridona desempleada pueda ser encontrado.
Después de la finalización de los estudios, creo que habrá empleos libres. Por eso me comprometo a tener un bienestar familiar en el futuro implicado, dijo Arbenita.
El acceso fácil al mercado de trabajo, después de estudios, también está dirigido a Shkendija de Pristina. Quiere que la profesión del jurado ejerza en instituciones públicas.
Hasta ahora es más fácil obtener un trabajo. Las cosas han comenzado a ajustarse en Kosovo. Creo que voy a estar fácilmente involucrado en el 15x1nd.
El problema de proporcionar un trabajo no ha sido Gojart Medici.
Trabaja en un centro de llamadas en Pristina.
Sólo será necesario y aplicación en cada competencia. Al principio, apliqué muchos trabajos hasta que encontré trabajo en mi investigación, literatura y alemán. Y estoy feliz con mi trabajo realizador, dice 25 años.
En Kosovo, dice que actualmente hay suficientes puestos de trabajo y no cree que haya diferencias de género en el empleo.
De lo contrario, las mujeres de Kosovo representan casi la mitad de la población. De los aproximadamente 1,8 millones de personas en Kosovo, más de 905 mil son hombres y alrededor de 900 mil mujeres.
El mayor número de mujeres se muestra en los datos de población de edad laboral.
Según los datos 2021 de la ASC, de más de 1,2 millones de ciudadanos en edad de trabajar (de 15 a 64), 613 mil son hombres y 618 mil mujeres.
D4D: Mujeres consideradas como directoras de familia
Las diferencias de género en el sector del empleo están presentes, y el entorno patriarcal se presenta como una de las principales razones de la baja participación de las mujeres en el mercado de trabajo, dijo una investigación realizada el año pasado por el Instituto de Desarrollo de Kosovo, que fue realizada por el Instituto de Desarrollo de Kosovo.
Según el D4D, las mujeres son consideradas como los principales cuidadores de la familia, incluyendo la plena responsabilidad de crianza de los niños.
Además, Drenushe Canolli de esta organización le dice a Radio Free Europe que otras razones son salarios bajos, falta de centros de cuidado infantil o incapacidad para hacer frente a sus precios, transporte público y otros.
Las mujeres terminan realizando un promedio de 5-6 horas al día en atención, lo que les impide participar activamente en el mercado laboral, lo que equivale a trabajos no remunerados.
Esta categoría de mujeres se considera inactiva, según el D4D, ya que no están empleadas ni ocupadas buscando trabajo.
Tal destino ha sido experimentado por la Voz, ahora 60 años. Después de completar la secundaria, en la década de 1980, había estado trabajando como referencia durante casi cuatro años en la Comunidad Sxahright.
Después del matrimonio y el parto, recuerda, las cosas cambiaron.
La búsqueda del trabajo ha sido enorme, pero las opciones del mundo eran limitadas, no el transporte regular. Entonces ella dio a luz a sus hijos, y terminé cuidando de los niños y las tareas de la casa (10x0"), dice.
Desde el final de la guerra, señala, ha pasado cada año esperando que ella ya proporcionara un trabajo.
Tengo muchas preocupaciones para trabajar, cualquier trabajo. Quería ser financieramente independiente, pero no lo hice, porque el vivero no tenía suficiente y el precio era garantizadox0 título, dijo.
En Kosovo, según el Organismo de Estadística, existen 49 guarderías públicas y 177 centros privados.
El número de esas instituciones preescolares, en relación con las necesidades, parece ser insuficiente.
El pago mensual en nidos públicos es de entre 40 y 50 euros, mientras que en privados oscilan entre 80 y 250 euros.
El salario medio en Kosovo ha sido de unos 480 euros.
A principios de febrero se ha promulgado la nueva Ley de sueldos, que ha dado lugar al crecimiento a casi todos los empleados del sector público. Las autoridades han dicho que por esta ley, el salario promedio alcanzará hasta 730 euros.
