KEK todavía paga a los trabajadores por trabajo de fin de semana

La Corporación de Energía de Kosovo no aplica ahora ni más de cinco meses una decisión del Tribunal Constitucional para pagar 3,3 millones de euros a más de 1300 empleados.

Los trabajadores del KEK esperan recibir un promedio de 3 mil euros cada uno por el trabajo realizado durante los días de fin de semana, que no fueron pagados previamente.

El caso ha recibido el epílogo legal definitivo a finales de septiembre de 2022, dada una decisión del Tribunal Constitucional.

Esta cantidad de 3,3 millones de euros del dinero de KEK se ve obligada a dividir a los trabajadores en compensación por los días de trabajo de los fines de semana para 2011 a 2018.

Los trabajadores siguen pidiendo al KEK que se dé cuenta de sus derechos de compensación.

Incluso el sindicato de esta empresa pública ha dado el ultimátum de la administración del KEK para la implementación de la decisión constitucional, advertencia de otra manera protestas.

However, for failing to implement the Constitutional Decision, the KEK management has not responded to Kosovo Press.

Remzi Hashan, que ahora y hace varios años trabaja en KEK, destaca por Kosovo que los días de las vacaciones oficiales y los fines de semana no son pagados por la empresa.

Hashan expresa su preocupación por cómo han sido tratados por su empleador hasta ahora.

Hashan mientras busca hacer cumplir sus derechos, dice que se sienten de <x0 confianzaviolated wonx1⁄4 por el estado.

Hemos aplicado desde KEK para pagarnos días extras, pero no ha pasado, y tenemos que demandarlo en el tribunal. Hemos ganado todas las decisiones de la Corte, pero KEK está en silencio. Probablemente no es la acusación, pero se nos ha impuesto, y nuestra derecha siempre ha sido ganada... estamos decepcionados, así que estamos siendo pisoteados todo el tiempo, porque trabajamos los fines de semana, las vacaciones, estamos fuera del mundo, y tenemos que ser pagados!

Incluso, Fatmir Hashan, que trabaja en cambiar a esta empresa de energía, expresa decepción por la forma en que están siendo tratados por la administración y requiere más compromiso del estado con los trabajadores KEK.

Hemos ganado todo con la Corte. Estamos muy decepcionados, trabajamos con turnos, no tenemos fines de semana. Tampoco el partido para nosotros, trabajamos para cada partido realizadox0, Hashan le dijo a Kosovas.

Mientras tanto, el presidente de la Nueva Unión Comercial en KEK, Nedzat Llumnica, dice a Kosovo que a pesar de haber obtenido derechos legales, los trabajadores siguen sin ser pagados por horas adicionales.

Llumnica dice que para 2017 hay más de 1.300 trabajadores que no fueron pagados por horas extra durante los fines de semana.

Y nosotros como una acusación que hicimos en 2012, hay 1317 empleados que están a más de 3 millones sin intereses y otros gastos para 2017, pero el resto no se calcula y es alrededor de 10m euros para todos los trabajadores de KEK...0:12 Lo hemos ganado en todos los juzgados, y no está trabajando para los trabajadores, así que el fin de semana, que es por ley laboral que necesita ser pagado 50 por ciento más que días normales, pero eso no está sucediendo. También lo llamamos mala gestión porque hasta la finalización de estas herramientas si no lo hacen, KEK puede perder financieramente. Esto podría haber hecho desde el principio, no tener el interés aplicado, no me pierda de las audiencias del poder judicial y abogados, de varias acusaciones, y se dio cuenta como corresponde a una institución estatal, una empresa pública que es la más poderosa en Kosovo sorteóx0 título, dijo Llumnica.

Entre otras cosas, Llumnica advierte que las protestas en la gestión de eventos no siguen pagando horas adicionales durante los fines de semana.

No lo hacen porque son demasiado tercos que el trabajador debe ser suprimido y pisoteado y no en nada más. Si está escrito y declarado legalmente, ¿por qué no dejas que haga otra cosa? La dirección en KEK, ha descuidado constantemente esto, dado que tienen excesiva confianza en sí mismos y tienen grandes salarios para sí mismos...3:11 vamos a organizar protestas y huelgas no sólo por esto, sino también por los aumentos salariales, porque somos la institución, somos la empresa pública, la única empresa que no ha recaudado salarios garantizadox0 prendas, dijo Lnica.

De lo contrario, los demandantes afirman que en el artículo 56 de la Ley del Trabajo de Kosovo se determina que los trabajadores que trabajan en custodia, durante horas nocturnas y horas extraordinarias, reciben un 30% más, mientras que en el trabajo de vacaciones y durante el fin de semana tienen un 50%.

La batalla judicial, los trabajadores habían ganado más de KEK en los dos primeros pasos de los tribunales que KEK había ordenado pagar a los demandantes compensación en forma de sueldos adicionales que no se les pagaba por el trabajo los fines de semana.

Entretanto, la administración del KEK había rechazado esta decisión al formular una solicitud de revisión ante el Tribunal Supremo, que había rechazado como carente de fundamento.

Pero la dirección de KEK no se había detenido. He had continued the case at the Constitutional Court. Allí había pedido al tribunal que evaluara la constitucionalidad de la Ley del Tribunal Supremo de Kosovo.

Pero, varios años de procrastinación para 3,3 millones de euros ha recibido un epílogo final a finales de septiembre de 2022.