KMDLNj: La eliminación de los mineros en huelga del trabajo, la violación de los derechos humanos

El Consejo de Protección de los Derechos Humanos y las Libertades ha reaccionado tras la decisión sobre el despido provisional de cinco empleados en Trepca, que han estado en huelga durante ocho días.

KMDLNj condena enérgicamente la decisión de gestión de la empresa Trepca como un intento de ahogar y no poder participar en la acción sindical mediante la intimidación de quienes están haciendo huelga

KMDLNj ha pedido a los diputados de la Asamblea de Kosovo que reaccionen con más fuerza y más en voz alta a esta huelga.

Respuesta completa:

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Hoy es el octavo día de huelga de mineros de Trepca porque la dirección de la empresa Trepca no ha cumplido sus demandas. Durante todo el tiempo en que decenas de mineros han solicitado asistencia médica debido al deterioro de la salud, el gobierno de Kosovo no ha mostrado interés en superar esta situación como si ni la oposición hubiera tomado ninguna medida parlamentaria para plantear esta cuestión como prioridad hace tanto tiempo que los mineros trabajan en condiciones extremadamente difíciles, sin salud y seguridad vital. Los parlamentarios irresponsables, en lugar de exigir responsabilidades del gobierno de Kosovo, que también es su mandato, hacen lo contrario; diseñan la opinión de que los mineros tienen ingresos muy altos, por lo que no tienen razón para atacar. Mientras tanto, la dirección (política) de Trepca va más allá de las amenazas verbales eliminando (normalmente) cinco empleados entre los cuales está el alcalde y vicepresidente del sindicato, culpando a ellos por organizar la huelga. La misma dirección en un esfuerzo por criminalizar una actividad sindical y realizar un derecho humano como la huelga, exentos de empleo y huelguistas los acusan de hacer huelga ilegal al no anunciar la huelga, perjudican a la empresa material de Trepca y ponen en peligro el orden constitucional. La misma dirección olvida o no quiere recordar que la posición de hoy en esos puestos, protestas y huelgas no les advirtió sobre la policía, sino sobre los medios de comunicación. La dirección de Trepca, en lugar de tratar con problemas reales que han obligado a los mineros a utilizar una medida extrema para realizar sus derechos, como huelgas de hambre, fabricar acusaciones políticas y una calidad más pesada contra los huelguistas, extranjeros y no comprometidos incluso por los regímenes dictatoriales. Al mismo tiempo, KMDLNj muestra profunda indignación por los esfuerzos de los menaxen para desacreditar a los huelguistas a través de imágenes como si no estuvieran en huelga de hambre. No es la primera vez que los mineros de Trepca van a la huelga, pero es como si antes hubieran encontrado negligencia por su empleador. Sorprendentemente, la respuesta de la opinión no está en consonancia con la gravedad de la situación en el hecho de que esta huelga se atribuye a otra calidad por parte de las instituciones de Kosovo en un intento de evadir la responsabilidad.

KMDLNY condena enérgicamente la decisión de gestión de la empresa Trepca de tratar de ahogar y prevenir una acción sindical mediante la intimidación de quienes son huelguistas. Para los principiantes han elegido un grupo de cinco empleados y si la huelga no termina entonces se tomarán medidas contra otros hasta que se rompa la huelga. KMDLNY apoya el derecho a la acción sindicalista, como derechos humanos y derechos legales, y en este contexto se opone firmemente al despido de cinco huelguistas que buscan la responsabilidad concreta de la dirección que ha tomado esta decisión en plena oposición a los derechos humanos. KMDLNu advierte que para cualquier consecuencia que los huelguistas puedan eventualmente tener, en términos de salud y material, la dirección de la responsabilidad será la gestión de la Empresa Trepca y los que hayan designado esta dirección.

KMDLNI pide a los diputados del Parlamento de Kosovo que respondan más fuerte y más firmemente a esta huelga ignorada por las instituciones, sin excluir siquiera al Parlamento, para que esta situación pueda superarse. Contraviene su responsabilidad.