Evitar a los médicos del sistema de salud pública requiere una respuesta urgente

Ha llevado a este fenómeno inquietante que afectó a los servicios reducidos, pero la creación de largas listas de espera para las operaciones es necesaria para que las instituciones responsables reaccionen urgentemente.

Sólo en 2022, 205 médicos jóvenes huyeron de Kosovo, hasta que unos 60 especialistas en salud abandonaron el Servicio de Hospitales Clínicas de la Universidad de Kosovo para seguir trabajando en hospitales privados del país donde se ofrecieron salarios mucho mejores.

Peor aún es la situación para el personal de enfermería, donde durante 2022 de Kosovo decidieron ir a los estados europeos para trabajar más de 630 enfermeras.

Si bien los salarios bajos y las malas condiciones de trabajo siguen siendo los principales causantes de este fenómeno que pone en peligro la salud pública de Kosovo.

El presidente de la Oda Médica de Kosovo, Plerat Sejdiu, dijo que durante el 35%, la tendencia de drenaje cerebral de Kosovo ha aumentado.

Según él, el mayor número de médicos expulsados de SSKUK son anestesiólogos después seguidos por especialistas pediátricos.

Este año ha sido el mayor número de médicos jóvenes que han salido de Kosovo es de 205, el año pasado fue de 159, lo que significa que el 30-35% ha aumentado ese número. Y con médicos que han salido del sector público, según la información oficial son 59, pero creemos que son más de 59 sobre 60, y el año pasado tenemos información es alrededor de 1012... La anestesiología es la que tiene el mayor número de izquierdas, son cirugías, comenzando con la ginecología y otros temas, y la cantidad de información que tenemos en la pediatría es 3-4 que se han eliminado y la más complicada es la anestesiología porque todos los fluidos quirúrgicos están relacionados con la función de esa clínica, en realidad con el número de anestesiólogos, por lo que se ha reflejado en reducir el trabajo en las listas Seu,

El jefe de la OPA en Kosovo considera que con esta tendencia de dejar a los médicos, los sistemas de salud pública corren el riesgo de que en los próximos cinco años no haya médicos.

Plerata Sejdiu considera aún más inquietante la salida de especialistas hacia el sector privado del país.

Este año, excepto el número que ha aumentado ha cambiado la secuencia de razones... Hasta ahora han sido las condiciones de trabajo que hablo con aquellos que han salido de Kosovo en primer lugar, luego la calidad de las especializaciones y finalmente los salarios. Este año, sin embargo, tenemos un cambio en el desempleo porque hay muchos médicos jóvenes desempleados de unos 350, y luego los salarios vienen y finalmente las condiciones de trabajo vienen. En cuanto a los expertos que salen en el sector público, sin embargo, hay condiciones de trabajo, presión de trabajo y salarios... Si es así, hemos visto que dentro de cinco años vamos a tener una crisis médica importante, si se van durante los próximos cinco mil años, y a lo largo de estos cinco años hay 700 que se retirarán y no tenemos idea de lo lejos fuera del sector privado, porque depende de lo mucho que se invertirá en público entonces creo que 2028 será un año de crisis (10x0), el presidente del OMK señala.

El intercambio para la salida de los trabajadores de salud ha afectado aún más al personal de las enfermeras.

El presidente de la Casa de las Enfermeras de Kosovo, Naser Rrustemi para Kosova Preress, dice que los salarios bajos y las malas condiciones de trabajo siguen influyendo en las enfermeras que no están dispuestas a servir en el sistema de salud pública.

Rrustem considera que la salida de enfermeras trabajadoras con experiencia es un hecho inquietante.

Este año creo que es un 80% más grande, las razones son diferentes y tenemos enfermeras que, aunque la competencia esté abierta, no quiere continuar su trabajo debido a un salario digno, ya sea condiciones de trabajo o incluso turnos nocturnos. Ni siquiera corres desde ahora para pagar otros miles de euros. Hasta este momento estamos hablando es de 633 este año que hemos calculado que esta cantidad es la cifra correcta... Nos quedamos sin enfermeras que probablemente trabajan durante 20 años, 15 y aquí está el problema más grande porque tenemos ciertos perfiles, ya sean enfermeras que trabajan en emergencia, luego en Cuidados Intensivos, y no se preparan en dos años, se necesitan por lo menos 5 años de experiencia laboral y tienen un caso de entrenamiento recomendadox0, destacó.

El líder de la OCI pide a las instituciones de Kosovo que reaccionen a tiempo para prevenir este fenómeno de fuga de enfermeras, ya que los servicios de salud se están poniendo en peligro según él.

No puedo ofrecer buenos servicios a ninguna institución a menos que haya suficiente personal por diferentes razones si el presupuesto o varios reemplazos se hacen a lo largo del tiempo porque hemos estado en varias clínicas que han ido a la jubilación y enfermeras efectuadasx1 título, dice el presidente de la OCI.

Y por la Asociación para los Derechos de los Pacientes en Kosovo, consideran que con el enfoque de los profesionales médicos se amenaza el bienestar de los pacientes.

El Presidente Prak, Besim Kodra señala a Kosovo que, como resultado de la salida de médicos y enfermeras hasta 2022, la lista de espera de pacientes ha aumentado, pero la incertidumbre de los servicios también ha aumentado.

El personal es una preocupación porque un sistema de salud como nosotros devala incluso al trabajador de la salud y el paciente le da menos acceso a servicios de calidad y seguros. A medida que los médicos se vayan, las listas de espera se extenderán, la incertidumbre de la gente de los servicios de recepción aumentará porque cuando no hay suficiente cantidad, la calidad disminuye... Por supuesto, tiene que sufrir (el paciente) porque al principio se retrasa el tratamiento, aumenta la incertidumbre, la calidad del servicio de salud disminuye, no es una cuestión de discusión o, por supuesto, de impacto, lo grande que ni yo ni nadie puede saber, porque con médicos, ciudadanos, ciudadanos, ciudadanos, y nuestro médico se están reuniendo juntos en Alemania sorteando 1 centavo dice Kodra.

La puesta en libertad del sistema de salud pública por parte de médicos y enfermeras está siendo evaluada para servir de alarma para las instituciones responsables, según el Grupo de los Balcanes.

Arjeta Dragusha del Grupo de los Balcanes afirma que un 37% más de médicos han salido de Kosovo en comparación con estudiantes que terminan la Facultad de Medicina.

Tal gran fuga de profesionales de la salud afecta a la calidad de las instituciones de salud, especialmente públicas. Considerando la edad tenemos un porcentaje muy alto de edad que en 10 años esto toma otra alarma para las instituciones para señalar que hay 37% más médicos distantes que los estudiantes que han completado la facultad... Los números como tales son una cámara de alarma para las instituciones creo que muchas instituciones sólo están informadas de la situación y la salida de los trabajadores de la salud... Para tener el impacto, las instituciones necesitan urgentemente aumentar los salarios de los trabajadores de la salud más importante que aumentar los sueldos de los trabajadores de la salud es el aumento general del presupuesto de salud y la creación de condiciones en los hospitales públicos:

Kosova Preress ha tratado de recibir una respuesta del Ministerio de Salud por las acciones que han tomado para detener la ciférica del cerebro cumplidax0 de hospitales públicos de Kosovo, pero que para el día que se publica la historia no ha recibido respuesta.

Pero recordamos que con el objetivo de volver al cerebro a Kosovo durante 2022 El gobierno de Kosovo había tomado la decisión de liberar a los médicos del exilio de la obligación de trabajar en Kosovo a corto plazo a petición de las instituciones de salud en Kosovo.

Y el fenómeno de dejar a profesionales de la salud del sistema de salud pública de Kosovo se ha presentado durante varios años, donde médicos y enfermeras tenían su principal destino para ejercer su profesión.