Institute for Social Policy and Government: Your decision is violation of the basic right workers enjoy, the right to strike cannot be suspended

A través de un puesto este Instituto ha recordado al Gobierno de Kurti que la decisión adoptada contra los huelguistas es una violación directa del derecho básico de los trabajadores de la ley en huelga.

Incluso se ha mencionado en la Ley de huelgas, donde el artículo 13 no espera que los huelguistas sean suspendidos de ninguna manera.

La situación se vuelve aún más grave cuando esa amenaza proviene de un gobierno que ha sido votado en un gobierno progresista que es esencialmente de su promesa electoral y ha tenido bienestar social y ha prometido participar en la clase discriminada de la sociedad. Pero se vuelve aún más grave cuando tal amenaza se basa en una mala lectura de la Ley de huelgas.
El artículo 18 utilizado como excusa para esta amenaza implica correctamente lo contrario de la interpretación gubernamental. La suspensión de las obligaciones contractuales se refiere al derecho del trabajador a no aparecer en el lugar de trabajo cuando se ha convertido en parte de la huelga legal. La ley debe ser leída a fondo. El artículo 13 de la Ley prohíbe estrictamente la aplicación de cualquier medida, ya sea disciplinaria o material, contra los trabajadores de huelga, contra los organizadores de huelga, o incluso contra los partidarios de la huelga, se dice entre otras cosas.

Publicación completa:

¡No puede suspenderse el derecho de huelga!
La decisión del Gobierno de la República de Kosovo de suspender el pago a los principales trabajadores de la educación es una violación directa del derecho básico que gozan los trabajadores de la ley en huelga. La organización sindical que ha traído histórica y globalmente tanto avance de los derechos y condiciones laborales de los trabajadores es uno de los pilares del progreso social y al mismo tiempo la garantía principal de la igualdad de trato en el trabajo, y por lo tanto la sociedad. Y la organización sindical no significa nada sin derecho a huelga.
La situación se vuelve aún más grave cuando esa amenaza proviene de un gobierno que ha sido votado en un gobierno progresista que es esencialmente de su promesa electoral y ha tenido bienestar social y ha prometido participar en la clase discriminada de la sociedad. Pero se vuelve aún más grave cuando tal amenaza se basa en una mala lectura de la Ley de huelgas.
El artículo 18 utilizado como excusa para esta amenaza implica correctamente lo contrario de la interpretación gubernamental. La suspensión de las obligaciones contractuales se refiere al derecho del trabajador a no aparecer en el lugar de trabajo cuando se ha convertido en parte de la huelga legal. La ley debe ser leída a fondo. El artículo 13 de la Ley prohíbe estrictamente la aplicación de cualquier medida, ya sea disciplinaria o material, contra los trabajadores de huelga, contra los organizadores de huelga, o incluso contra los partidarios de la huelga.
De lo contrario no habría tenido sentido tener una ley que permita la huelga. Porque no puede haber huelga en caso de que el empleador tenga derecho a castigar a los trabajadores involucrados. Así que la amenaza no pagada a los maestros en huelga es prácticamente la suspensión arbitraria de los derechos que disfrutan para participar en la organización sindical y de huelga. Con esta amenaza, el gobierno está creando una posibilidad extremadamente peligrosa de daños importantes a la organización de los trabajadores. Hoy se está haciendo contra los trabajadores del sistema educativo. Pero si puede aplicarse a cualquier trabajador del sector público y privado. Y esto pondrá la capa más grande y productiva de la sociedad, la clase obrera, en una situación de opresión y explosión brutal arbitraria. Y eso es lo que está haciendo el primer gobierno socialdemócrata en Kosovo.
26 de agosto, 2022
Instituto de Política Social