Pension for Company Reform

Desde 1978 trabaja en la mina de planta Stantergu.

No es una mala oferta. Mineros 65 años en la mina es difícil. Estoy pensando en aceptarlo, dice de Radio Free Europe.

Al igual que los trabajadores de Kosovo Telecom, los de los .x0⁄4Trepca correspondx1⁄4⁄4 se han ofrecido la oportunidad de jubilarse temprano y beneficiar el 60% del salario. Mientras que algunos trabajadores han recibido esta oferta, otras condiciones han sido solicitadas por el sindicato de mineros.

Miner Bid

La nación ha ofrecido a sus trabajadores jubilación anticipada a cambio de un porcentaje de salario y acuerdos voluntarios para reducir el contrato de trabajo.
Según datos, 2.344 fueron empleados en la nación para finales de 2021.

El ofrecimiento de títulos no es válido para las personas en las que la empresa ha invertido en su establecimiento y desarrollo profesional y que considera categorías importantes en el desarrollo de la empresa.

La oferta prevé que cada empleado jubilado en los próximos cuatro años se jubila prematuramente y beneficia al 60% del salario bruto actual hasta la jubilación. Mientras que los acuerdos voluntarios sobre la reducción del contrato ofrecen 24 salarios inmediatos al trabajador.

Beqiri, que tiene un salario de más de 700 euros, dice que el 60% de su salario de jubilación es un ingreso sólido, pero le gustaría contratar al niño en su lugar.

Preguntaré que después de mi jubilación mi hijo es contratado. Tiene 27 años terminando la Facultad de Máquinas realizadasx0 títulos, se refiere.

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Esta oferta para trabajadores tripca se ha abierto el 21 de junio y se cierra el 21 de julio.

Radio Free Europe no ha recibido información sobre el número de trabajadores que han aplicado hasta ahora, así como las razones más detalladas de esta oferta.
El ministerio de economía y la junta de la empresa no han respondido a llamadas REL.

Pero, en la carta de la empresa, se informa que se están llevando a cabo reformas y reestructuración de la estructura organizativa de la empresa.

Según la carta, los trabajadores que no se beneficiarán de este programa de paquetes de salida deben prepararse para un viaje multitarea, actividad y mensurable con el nuevo sistema de gestión del desempeño, que entra en vigor en el momento de adoptar la nueva estructura organizativa.

Pero tuve una oferta para estar en desacuerdo con representantes del sindicato de trabajadores de Trepca.
Gani Osmani, representante de este sindicato, le dice a Radio Free Europe que los empleados de la יx0 ConfeccionadoTrepca cumplimentx1⁄4 tienen derecho a decidir si aceptar la oferta, pero el sindicato requiere otras condiciones.

Dice que se debe hacer una ley especial para los mineros, donde la jubilación anticipada sería regulada por la ley.

Estas ofertas no se pueden hacer como para Trepca, como para Telekomin. Ha habido un gran número de trabajadores en el telekom, y la reestructuración está diseñada para reducir este número. Es una situación diferente, en los Tres, está funcionando, y va a tomar la fuerza de trabajo, dice.

Los trabajadores que están empleados en {Trepchė que tienen experiencia durante tres o cuatro años pueden aceptar la oferta y salir encontrando otro trabajo, pero {Trepca correspondióx1⁄4] seguirá siendo malo sin esos trabajadores.

Shala: La oferta no resuelve los problemas en

Comisión Parlamentaria para Negocios, Trabajo y Transferencias El Presidente Ferat Shala dice que los problemas con estas ofertas no se resuelven.

▪x0 Esta es la peor noticia que he oído sobre la economía de Kosovo, la industria minera, y en particular sobre Shrepca. The steps this Government is taking are short-term steps without any economic, social and developmental results. Hay pasos progresivos, pasos que en ausencia de ideas de desarrollo, falta de programa de desarrollo, hemos llegado a una situación en la que el tripcha está cerca de la quiebra logradox1⁄4, dice.

La solución, según el MP Shala, que proviene de las filas del mayor sujeto de oposición, el Partido Demócrata de Kosovo, es el revitalismo de la empresa y la apertura con el libre mercado, la cooperación exterior con empresas especializadas e inversiones en la tecnología necesaria.

La jubilación anticipada con sueldo y el acuerdo voluntario sobre la reducción del contrato en las mismas condiciones que en יx0 ConfeccionesTrepce asignadox1 contacto fue ofrecido a los trabajadores de Kosovo Telecom.

El telecomunicaciones de Kosovo es una empresa pública transformada en sociedad de acciones, y el Gobierno de Kosovo es el dueño del 100% de acciones.

En Kosovo Telecom, el plazo para aceptar esta oferta ha terminado. La oferta ha sido aceptada por 302 trabajadores, dice Radio el presidente de Free Europe de la Federación Internacional de Telecom, Lamih Balaj.

Se ha aplicado más de 370, una parte de ellos algunos se han retirado, algunos han sido rechazados. Exactamente 302 empleados han aceptado la jubilación anticipada o la reducción voluntaria del contrato correspondientex1, dice.

Empresas en Crisis Financiera

Tanto en Kosovo Telekom como en los años se enfrentan a importantes problemas financieros.

El telecomunicaciones de Kosovo ha sido una vez la compañía más rentable del país. Según informes de la Oficina Nacional de Auditoría de Kosovo, la compañía ha continuado la tendencia de operación de residuos.

Según un informe de auditoría de 2019, en un plazo de cinco años, las pérdidas registradas ascendieron a más de 115m euros.

Esta situación, según expertos en telecomunicaciones, ha resultado de contratos dañinos, toma de decisiones erróneas, falta de inversiones, intervención política en la toma de decisiones estratégicas y nepotismo de la empresa.