Kosovo se está quedando sin médicos, en un plazo de 6 meses a más de 100 de ellos abandonaron el país

El presidente de la Oda Médica de Kosovo, Plerat Sejdiu, considerando la salida de médicos de SSKKUK como una preocupación importante, dice que Kosovo no ha compilado una verdadera estrategia para los recursos humanos.

Sejdiu dice que los especialistas de Kosovo también se van debido a las malas condiciones para la escolarización profesional.

Ahora vas a repasar el número que hemos propuesto para este año fue de 200 a 210 para finales del año, ahora en los primeros seis meses, sólo tenemos 108 que acaban de conseguir el papeleo listo, el certificado para la pureza profesional etíope, que cuando se van... Esperamos que a finales de año, probablemente hay más de 220 médicos jóvenes principalmente porque hay alrededor de 7-8 especialistas, hay más de 36 especialistas, y otros son médicos graduadores, y eso es una alarma y no hay buen pronóstico... Las tres razones principales siguen siendo las mismas que a partir del año pasado, liderando las condiciones de trabajo, calidad y condiciones de la escolaridad profesional y tercero es el pago... La única solución es una inversión seria en salud, no sólo estoy hablando de equipo, estoy hablando de inversión como un recurso humano, como en el perfil definido de los hospitales que por desgracia nadie está tomando en serio... En Kosovo no está compilando completamente una verdadera estrategia tanto para los recursos humanos como para la salud general y no hay políticas reales de salud: Sejdiu destacó.

El Ministro de Salud de Kosovo, Rifat Latifi, considera el problema de la salud en Kosovo.

Pero aunque se dice que está trabajando en la creación de mejores condiciones para los profesionales de la salud, Latifi señala que nunca será capaz de prevenir este fenómeno de drenaje cerebral al 100%.

La decisión de un médico o una enfermera de permanecer en Kosovo o ir al extranjero es muy compleja, de cambiar todos los elementos, de construir todos los centros de calidad y todos los programas que nuestra estrategia y gobierno tiene por delante, no podremos detener el 100% de la remoción de médicos de un país a otro. Estoy muy interesado en detenerlo todo, pero eso nunca va a pasar. Estoy interesado en que el bienestar de nuestros médicos, enfermeras, nuestros laboratorios, nuestros científicos, ha estado en el nivel correcto posible, pero estoy muy interesado en que estas personas que tenemos expertos fuera del país, traemos aquí... (la salida del doctor) este es el problema de salud raíz de Kosovo (10x0], señaló Latifi.

La mejor solución para evitar que los médicos abandonen Kosovo, según el Director del Servicio Hospitalario Clínico de la Universidad de Kosovo, Valbon Krasniqi, es la adopción de la ley salarial.

Lo que más se necesita es la ley salarial donde los trabajadores de la salud serán asegurados y garantizados un salario de invierno en relación con la escolarización que han logrado y el trabajo que realizan en la atención médica a pacientes que serán la mejor manera y la mejor señal para que los trabajadores de la salud sepan que son necesarios y deben permanecer en su país para proporcionar servicios de salud. Es el derecho de cada individuo, tanto doctores como enfermeras, a alcanzar lo mejor posible para sus profesiones y sus familias. Pero lo que más necesitamos en esta fase es la adopción de la ley salarial donde los trabajadores de la salud encontrarían su merecido significadox1 título, dijo.

La Asociación para la Protección de los Derechos de los Pacientes expresa también su preocupación por la eliminación de profesionales de la salud del sector público.

La creencia de Kodra, por esta asociación, destaca por Kosovo que como resultado de la salida del médico, las listas de espera están aumentando y la calidad de los servicios de salud está disminuyendo. Requiere que el Estado mejore las condiciones de los trabajadores sanitarios.

Esto ciertamente causa dificultades porque aumentará las listas de espera en el otro lado de los ciudadanos que tienen necesidades de salud no pueden cumplirlas como resultado de la falta de personal que necesita satisfacer esas necesidades, y esto ciertamente afecta a la salud general de los ciudadanos, aunque ni siquiera la esperanza de vida. El estado debe pensar en ello y trabajar para aumentar los servicios de salud de calidad y las condiciones de trabajo para esos trabajadores de la salud para que puedan trabajar aquí para la misión que ha sido educada y necesitan pacientes seleccionadosx0 título, destacó Kodra.