Desde octubre, los trabajadores de Alemania recibirán 12 euros por hora de trabajo

Unos 6,2 millones de trabajadores de Alemania se beneficiarán del aumento del salario mínimo aprobado por los legisladores. Este aumento proviene del aumento de la inflación en Alemania.

El Canciller alemán Olaf Scholz hizo que el salario mínimo aumentara un punto clave en su plataforma electoral, y el viernes, los legisladores aprobaron un proyecto de ley aumentando el salario mínimo a 12 euros por hora, comenzando el 1 de octubre un aumento de 2,18 euros por hora.

Este aumento significaría 400 euros adicionales por mes para personas con un ingreso mensual de 1700 euros, según el Ministro de Trabajo Hubert Hale.

Alemania introdujo un salario mínimo nacional en 2015 con la insistencia de los socialdemócratas de centro izquierda de Scholz, que en ese momento eran pequeños socios en el gobierno conservador de la antigua ancellara Merkel.

Muchos ciudadanos de nuestro país trabajan duro, pero ganan poco esto debe cambiar, hizox0 confianza escribió en un puesto de Twitter cuando su gabinete aceptó este aumento en febrero. Para mí, esta ley es una de las leyes más importantes y una cuestión de respeto.

¿Alguien se opuso al salario mínimo?

La ley de aumento del salario mínimo aprobada por un amplio margen de 400 pro, 41 contra y 200 abstenciones, principalmente del bloque de oposición de la Unión Demócrata Cristiana y la Unión Social Cristiana.

Políticos de la CDU/ La CSU centro-derecha destacó que no estaban en contra del aumento salarial mínimo, sino la forma en que la coalición demócratas sociales, verdes y demócratas neoliberales libres la trajo. El Partido Socialista de Izquierda se unió a la tendencia de los partidos de coalición del gobierno en votar para aprobar el proyecto de ley.

¿Cómo se determina el salario mínimo en Alemania?

El salario mínimo en Alemania es generalmente recomendado por una comisión con representantes de empleadores y empleados. Los políticos emiten leyes basadas en estas recomendaciones. Pero para este aumento, el gobierno excedió la comisión y fijó el precio de 12 euros en sí mismo, agregando que el cuerpo determinaría futuros aumentos.

Algunos empleadores criticaron este aumento, argumentando que el gobierno está interfiriendo en negociaciones de larga data entre empleadores, empleados y sindicatos para establecer niveles de compensación.

Sin embargo, los sindicatos y políticos rechazaron esta crítica, diciendo que un salario mínimo fijado a 12 euros por hora de trabajo reduciría la pobreza en Alemania.

¿Quién obtiene un salario mínimo en Alemania?

El salario mínimo de Alemania cubre a la mayoría de los trabajadores del país más de 18. Eso incluye a los trabajadores de temporada, no importa de dónde sean.

Como en la mayoría de los países, existen varias excepciones al orden. Los profesionales, los trabajadores que participan en los planes de promoción del empleo, los desempleados a largo plazo en los primeros seis meses después de volver a entrar en el mercado de trabajo, y los trabajadores por cuenta propia no están comprendidos en la ley del salario mínimo.

Los trabajadores que cruzan el país, como pilotos de aerolíneas y camioneros, tampoco cubren.

¿Con qué frecuencia cambia el salario mínimo?

El salario mínimo nacional actual es de 9,82 euros, con un aumento de 10.45 euros desde julio actualmente en el registro. La comisión de salario mínimo decidirá sobre los posibles niveles de crecimiento en el futuro en enero de 2023 y junio de 2023.

Alemania tiene uno de los salarios mínimos más altos de la Unión Europea. Con la tasa actual de 9,82 euros por hora de trabajo, un empleado a tiempo completo ganaría 1.621 euros al mes, poco después de Luxemburgo (2.257 euros), Irlanda (1.775 euros), Países Bajos (1.725 euros) y Bélgica (1.658 euros).

Varios países de la Unión Europea como Dinamarca, Italia, Austria, Chipre, Finlandia y Suecia no tienen salario mínimo nacional. Ellos dependen de sindicatos y sectores individuales para establecer sus salarios. / DW