La falta de trabajadores arrastra a Kosovo a la crisis

Las horas de trabajo a largo plazo, la denegación anual de vacaciones, los empleos sin contratos, los salarios bajos y los retrasos son denuncias que a lo largo de los años han expresado trabajadores del sector privado en Kosovo.

Muchos de ellos han sido reportados a menudo a la Inspección del Trabajo, pero por el sindicato de empleados del sector privado dicen que se han pasado desapercibidos.

El alcalde Jusuf Azemi dice que, como resultado, Kosovo ha alcanzado una difícil situación económica, ya que las empresas se quejan de que no encuentran trabajadores y personas desempleadas que se niegan a trabajar.

Varios jóvenes en Kosovo se van al extranjero... Ya no quieren vivir con la esperanza de salir bien. No quieren trabajar en malas condiciones de trabajo con bajos salarios garantizadox0 título, dice Azemi.

En 2021, la Inspección del Trabajo ha aceptado más de 5.000 denuncias de la parte, consideradas violadas en el lugar de trabajo.

Sus registros del año pasado también muestran que nueve ciudadanos han perdido la vida en el trabajo, 40 han sufrido lesiones graves y 139 lesiones menores.

Funcionarios de esta institución han dicho que las condiciones de trabajo deben mejorarse por el contrario, los trabajadores serán evacuados.

El 12 de junio, Radio Free Europe ha traído la confesión de Imer Durak, un agricultor del pueblo de Krusha el Grande, que cultiva diferentes culturas agrícolas pero tiene problemas para encontrar trabajadores estacionales.

El pago que ofrece es de 20 euros al día, o hasta 420 euros al mes.

Muchos usuarios de redes sociales, que han comentado su confesión, dicen que no trabajarían para ese tipo de dinero.

Radio Free Europe ha contactado con varios y uno de ellos, que ha tratado de permanecer anónimo, dice que, hasta hace 4-5 años, trabajó como electricista en una empresa privada en Kosovo, con un sueldo mensual de 500 euros.

Pero, como muestra, su empleador no le ha pagado bien, le ha pedido que trabaje más allá del horario, y a menudo sin días de descanso lo que le ha obligado a abandonar.

Para 2018, dice que ha emigrado a Alemania con una visa de trabajo, y un año más tarde también ha tomado a su esposa y tres hijos.

Es seguro para ti conseguir tu salario a tiempo, tu seguro de salud... La vida no es fácil aquí, pero hay reglas que son respetadas. Aquí de nuevo, usted tiene que trabajar duro para vivir y tener un buen estándar (10x0], dice 47 años de edad.

Si se respetan los derechos y salarios de los trabajadores, dice que regresará a Kosovo.

La Embajada de Alemania en Pristina ha anunciado a Radio Free Europe que, dentro del año, emite cerca de 5.500 visas de trabajo para solicitudes hechas por ciudadanos de Kosovo.

Sector privado vs. Sector público

La Ley Laboral de Kosovo prevé 40 horas de trabajo por semana, contratos laborales, descanso anual y demás.

El mayor empleador de Kosovo es el sector privado, con más de 220 mil empleados. El salario bruto promedio en este sector es de unos 380 euros.

Más de 800.000 personas están empleadas en el sector público, mientras que el salario bruto promedio es de 620 euros.

El sector público no presenta problemas de falta de respeto a la Ley del Trabajo ni de falta de trabajadores.

La agricultura, la gastronomia, la construcción y el comercio reportan la mayoría de las dificultades para encontrar trabajadores.

Más de 750 mil ciudadanos económicamente inactivos

Según la Agencia de Estadística, el desempleo en Kosovo es superior al 25%.

Los últimos datos de KSF en el mercado laboral muestran que de más de un millón de ciudadanos en edad de trabajar en Kosovo, más de 350.000 están empleados, mientras que más de 120 mil están desempleados.

Según el AKS, unos 750 mil ciudadanos son económicamente inactivos, lo que significa que no están empleados, ni están registrados como desempleados, ni buscan empleo.

¿Cómo afecta la falta de trabajadores a la economía?

La falta de trabajadores se convertirá en uno de los principales obstáculos al crecimiento económico en Kosovo, dice el Director Ejecutivo de Ode Económico Americano en Pristina Arian Zeka.

La tendencia de crecimiento positivo que hemos visto a lo largo de varios años , excluido en 2020 [COVID-19] no se logrará, y debido a la falta de fuerza laboral (10x0], Zeka dice.

Para aliviar el problema, dice que los esfuerzos deben ser realizados por todas las instituciones a los empleadores que tienen que considerar, sobre todo, el nivel de sueldos.

Zeka dice que no abordar este problema por el gobierno de Kosovo es inquietante.

Radio Free Europe ha contactado varias veces con el gabinete del primer ministro de Kosovo sobre este tema, pero, hasta la publicación de este texto, no ha habido respuesta.

Kalludra: Hay trabajadores, no hay condiciones

Rescate Kaluldra, jefe de la División para el desarrollo de medidas y análisis activos del mercado de trabajo, cerca de la Agencia de Empleo, dice que los trabajadores tienen más de 600.000 solicitantes de empleo están registrados, dice.

Cuando el número de solicitantes de empleo en la Agencia de Empleo cae a 10 de los grandes, entonces podemos decir que los empleadores tienen razón:

Según él, los salarios bajos y las malas condiciones de trabajo han hecho que los empleadores se enfrenten a la escasez de empleo.

Un sueldo de 180 euros

Free Europe Radio ha hablado con un empleado en Kosovo, anfitrión de una familia de seis miembros que dice que paga 180 euros al mes.

J.D. Un nombre completo conocido por la edición dice que trabaja en una empresa de limpieza privada.

Aquí es donde trabajo, horario de trabajo respetado, y días de vacaciones, y tenemos contratos, pero el pago es bajo. He estado trabajando en esta compañía durante 10 años. Al principio, mi salario era de 130 euros, ahora tengo 180 euros asignados, dice.

Con muchos similares en Kosovo, según un estudio realizado por el Instituto de Investigación GAP Avanzada, se pagan unos 105 mil empleados.

Trabajan principalmente en el sector minorista y comercial, en la industria procesadora, en gastronomía, en actividades financieras y de seguridad, en construcción, etc.

La Asamblea de Kosovo, el 14 de junio, ha votado en principio un proyecto de ley que allana el camino para el aumento del salario mínimo, de 130 a 170 euros como es actualmente, a 264 euros en cifras brutas, o 250 euros en cifras netas.

Los sindicatos de trabajadores también se han quejado de este aumento esperado, diciendo que no responde a las necesidades de los ciudadanos.

Kosovo, como muchos países del mundo, se enfrenta al crecimiento de la inflación, que ha comenzado con la pandemia COVID-19 y se ha retirado después del estallido de la guerra en Ucrania.

Según el Organismo de Estadística de Kosovo, la tasa de inflación en mayo aumentó un 12,5% en comparación con el mismo período del año pasado. /rel