No contratan ni pagan por discapacitados

Con la ley en Kosovo, el sector público y privado están obligados a emplear a una persona discapacitada en cada 50 trabajadores.

Según esto, las instituciones públicas tendrían que emplear a más de 1.600 personas con necesidades especiales.

Metije Kastrati, de la ciudad de Fushe Kosovo, nació con defectos en su mano izquierda, pero dice que no le impide hacer ciertos trabajos.

Hablando con Radio Free Europe, muestra que hay un fin a la escuela general y que, durante años, ha solicitado varias posiciones administrativas en las instituciones públicas, pero hasta ahora, sin éxito.

He podido trabajar durante mucho tiempo, a veces estoy cansado, me he rendido, he dicho, he terminado de aplicar... Pero he vuelto, tengo que conseguir un trabajo, porque necesito decirx0 título, dice la madre de 45 años de tres.

En 2017, muestra que se aplicó a un concurso del Ministerio del Interior de Kosovo, en la posición de los administradores del Centro para el registro automático en Drenas, respectivamente.

Metija ha sido denegada y dice que la denuncia que ha hecho ha sido rechazada.

Free Europe Radio ha contactado con el Ministerio del Interior en su caso, pero no ha recibido respuestas.

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Con una decisión del Gobierno de Kosovo, se ha declarado el año 2022 de las personas con discapacidades limitadas.

Sobre la base de esta decisión, las instituciones están obligadas a cumplir la cuota de empleo prevista en la Ley de capacitación, resiliencia y empleo de personas con aptitudes limitadas durante el año 2022. Por otra parte, la Inspección del Trabajo tiene la tarea de inspeccionar la aplicación de esta ley.

La oficina del Primer Ministro de Kosovo no ha respondido a la pregunta REL si cumple o no con la cuota de empleo de personas discapacitadas.

La respuesta ni siquiera ha sido devuelta por la Oficina del Presidente de Kosovo.

Por su parte, la Asamblea de Kosovo dice que entre los 182 funcionarios públicos, seis son personas con discapacidad. Esto demuestra que esta institución ha superado la cuota de empleo de esta categoría.

REL ha enviado preguntas sobre el número de empleados discapacitados a la dirección del ministerio, pero sólo algunos han respondido.

En el Ministerio de Industria, el espíritu empresarial y el comercio no están empleados por ninguna persona discapacitada. La institución tiene 225 empleados en la lista de sueldos.

El Ministerio de Relaciones Exteriores y Diáspora dice que hay dos personas empleadas con habilidades limitadas. El número total de empleados del ministerio, incluidos los que prestan servicios en las misiones diplomáticas y consulares de Kosovo, es de 330.

El Ministerio de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural está actualmente empleado por una persona discapacitada, mientras que el número total de empleados es de 154.

El Ministerio de Justicia también cuenta con 107 funcionarios públicos.

El Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes ha empleado a cinco personas discapacitadas entre los 546 empleados.

Otros ministerios no han respondido.

Instituciones Repay Obligations

Sin embargo, los problemas no parecen ser sólo con el empleo. Las instituciones públicas ni siquiera pagan sus obligaciones materiales a las personas con discapacidad.

Sobre la base de la Ley de Capacitación, Resiliencia Profesional y Empleo de Personas con Habilidades Limitadas, si el empleador no cumple las obligaciones de emplear esta categoría, debe compartir en una cuenta mensual particular con el valor de la remuneración mínima APU para cualquier persona discapacitada que debería haber sido empleada.

Este dinero se utilizaría entonces para varios proyectos con el fin de preparar a aquellos con habilidades laborales limitadas.

El valor salarial mínimo en Kosovo es actualmente de 130 a 170 euros.

De la Inspección del Trabajo le dice a Radio Free Europe que, hasta ahora, ninguna institución pública ha hecho pagos por cheques técnicos hechosx0, pero no especifican más.

Si estas obligaciones no se concluyen, la ley exige que el empleador sea multado entre 500 y 2.000 euros.

A este respecto, el REL se ha puesto en contacto con el Ministerio de Finanzas, Trabajo y Transferencias de Kosovo, que abarca los pagos de personas discapacitadas pero no ha recibido ninguna respuesta.

Maliqi: Si no hay castigo, la conciencia no aumenta

África Maliqi, jefe de la organización, pide más responsabilidad.

Hasta que ocurra el castigo, la conciencia nunca se elevará. En el momento en que no se aplica una ley y las instituciones estatales están obligadas a aplicarla, entonces es una violación de los derechos humanos, no sólo la discriminación, es algo mucho mayor garantizadox0 título, dice Maliqi.

Según él, las instituciones estatales deben ser un ejemplo para emplear a personas discapacitadas, como dice esta categoría, ofrece suficientes marcos profesionales.

Subx0 empleados de esta categoría tiene títulos universitarios, con diplomas de primaria y secundaria. Hay muchos abogados, economistas con títulos universitarios. Pero no significa que todos tengan un título universitario... Otros podrían completar otros puestos de trabajo en administración (10x0), Maliqi cuenta Free Europe Radio.

Metija, que recibe la pensión de personas discapacitadas de 100 euros al mes, dice que todavía hay esperanza de que pueda encontrar trabajo.

Hay muchas personas discapacitadas en mi categoría que pueden trabajar, pero no se les da la oportunidad... No se da oportunidad en las aplicaciones de trabajo; cuando te ven, te rechazan inmediatamente, dejan de llamarte. Este es nuestro mayor obstáculo. Nosotros también queremos vivir la vida, queremos ser independientes.

Según los datos de la Organización Mundial de la Salud, las personas discapacitadas representan alrededor del 15% de la población total del mundo.

En Kosovo, según la OMS, viven más de 150 mil personas discapacitadas.

El sector privado en Kosovo es el mayor empleador con más de 220 mil empleados, pero incluso allí, la cuota de empleo de las personas con discapacidad está lejos de cumplirse.