Pierde su caso contra el oficial de policía. MPB, forzado a trabajar y compensar salarios

Pierde su caso contra el oficial de policía. MPB, forzado a trabajar y compensar salarios

El Tribunal Constitucional de Pristina ha aprobado generalmente la solicitud de la administración de N.J., cancelando así la decisión de la Comisión Disciplinaria de la Policía de Kosovo, mediante la cual se cortó la relación de trabajo. Con el 15 de febrero de 2022 y la adición del 7 de abril de 2022, el Tribunal Constitucional de Pristina ha anulado [...]

Con la condena del 15 de febrero de 2022 y la adición del 7 de abril de 2022, el Tribunal Constitucional de Pristina ha anulado por completo la decisión de la Comisión de Reforma de la Policía de Kosovo.

MPB a través de este acto es acusado de demandar a N. Regrese al mismo trabajo.

Según el auto de acusación, el Ministerio del Interior acusado hizo referencias a la policía de Kosovo, que en nombre de los demandantes pagaba 27 mil euros y 478 euros y 21 centavos de sueldo neto, por la contribución de las pensiones de los empleados 1 000 y 513 euros y 49 centavos, por la contribución de las pensiones de los empleadores a 15.000 y 513 euros, así como los impuestos en los salarios de 1 mil y 278 euros y 19 euros en cifras brutas.

Además, con esta ley, se ha impuesto la acusación en nombre del gasto procesal para compensar al demandante a más de mil y 588 euros.

El razonamiento de la fiscalía es que, sobre la base de las pruebas, el acto criminal de la Corte Constitucional en Pristina, todopoderoso el 24 de marzo de 2017, que responde a la misma cuestión de investigación de qué procedimiento disciplinario se ha iniciado contra el demandante. J, ha demostrado que no hay evidencia de que elementos del mismo delito están en las acciones.

Por lo tanto, en relación con la alta prueba, el tribunal confirma que la prohibición de las relaciones laborales es contraria a la Ley del trabajo.

Además, el razonamiento indica que la interrupción de la relación laboral entra en conflicto con el artículo 67, c. 1.6 de la Ley del Trabajo, que establece: Si el empleado va al sufrimiento del castigo que durará más de seis meses, entonces la relación laboral podría ser interrumpida.

Por lo que respecta a la cuantía de la sentencia, el tribunal habría perdonado su confianza en los conocimientos financieros y su cumplimiento.

En el juicio se dice que el tribunal con el caso de despliegue también había tomado la base de otras objeciones a la acusación, pero sin ninguna prueba se había argumentado lo contrario de las reclamaciones del demandante N.J.

Aunque, según la premonición para especificar la acusación del 21 de enero de 2022, el demandante N. JJ ha pedido al Ministerio del Interior de Kosovo que anule la decisión del 4 de marzo de 2014 de la Comisión Disciplinaria de la Policía de Kosovo y la decisión de la comisión de quejarse el 22 de abril de 2015, como ilegal.

Según esta declaración, también requiere que el imputado devuelva al demandante a la misma posición de trabajo que el mismo grado en la Estación Central de Policía, DDRP-Pristina y T se ocuparon de la cantidad de 30mil y 269 euros y 85 centavos, según la experiencia del 8 de diciembre de 2021, con interés legal 8% y para tratar el gasto de procedimiento.

Mientras tanto, según la acusación del 22 de mayo de 2015, se informa que el demandante N. J ha acusado a la policía del MPB de Kosovo y quiere anular la decisión de la Comisión Disciplinaria de la Policía de Kosovo debido a la sospecha de que ha cometido violaciones disciplinarias por instrucción administrativa, contra las cuales ha presentado denuncias, pero lo mismo fue rechazado.

Sobre esta base, el demandante N. JJ quiere regresar al sitio oficial de trabajo policial y toıa paga salarios mensuales sin cumplir, desde el día en que la relación de trabajo se reduce a la hora de regreso a trabajar con intereses de cuatro centavos, desde el día de la presentación del auto de acusación al pago final y para tratar de pagar y los costos del procedimiento, anuncia la parcialidad.

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