Buenas noticias para los compatriotas en Suiza, aumento salarial para los que trabajan en la construcción

Estas cifras fueron liberadas mientras las negociaciones sobre el nuevo LKK están en pleno movimiento. En Ticino, el salario promedio es menor que la cifra nacional, los medios suizos escriben, transmite albinfo.ch.

Crecimiento debido a las recompensas individuales

Todas las categorías salariales registran crecimiento realizadox1 título, señala la asociación comercial comentando sobre la encuesta publicada en vísperas de la tercera ronda por siete negociaciones con los sindicatos. El crecimiento general del 1,5% no se debe a un aumento general, sino a recompensas individuales basadas en el rendimiento, dice el SSIC. El aumento es mayor que la inflación (0,6%), que según los empresarios significa un mejor poder adquisitivo. Los salarios reales ya habían aumentado en años anteriores, según los empleadores. El salario promedio de los trabajadores de la construcción en 2022 será de 6ė204 francos al mes, o 80652 francos al año (13 meses), y según la asociación que significa que <x2 títulos de propiedad crecen incluso sin ofertas colectivas implicadosx3 título, más adelante albinfo.ch.ch.

Diferencias regionales
Las diferencias son significativas desde el cantón hasta el cantón, que van desde 5'677 a 6,434 francos en promedio, y depende de los <x0-citoms de la vida correspondientes a los empresarios. El salario es inferior al promedio nacional en Ticino, Suiza de habla francesa y Suiza oriental. La formación continua sigue siendo la forma más importante de aumentar los salarios, pero también desarrollar habilidades y responsabilidades. Debido a la formación continua, pasamos a un aula con salarios más altos, y esto corresponde a un aumento promedio de cerca de 600 francos por mes garantizadox1, el comunicado de prensa reportado, además sigue albinfo.ch.ch.

Mayor flexibilidad

Mattias Engel, vocero de la SSIC, dijo a Keystone - ATS que un aumento salarial general, según lo requerido por los sindicatos, sólo sería considerado por los empleadores a cambio de mayor flexibilidad. Los rendimientos salariales individuales satisfacen las necesidades de los trabajadores y empleadores realizadosx0 título, dice la declaración, añadiendo que los propietarios de negocios deben seguir decidiendo por sí mismos cómo recompensar el rendimiento y hasta qué punto compensar la inflación efectuadax2 título.

Uniones buscan el crecimiento general

El pensamiento sindical es diferente. La secretaria central de Syna, Claudia Stöckley, dijo que hasta que se establezca un aumento salarial general, siempre habrá muchos trabajadores que no tienen aumentos salariales reales. Las empresas han reaccionado para permanecer atractivas para los trabajadores, dijo Katja Signer Hofer a Keystone - ATS. La industria de la construcción se enfrenta a una grave escasez de trabajadores cualificados. El sindicato requiere un aumento general para todos para que las empresas que pagan bien no estén en desventajas.