Los partidos del fin de semana tienen יx0⁄4 incluyendo wonx1⁄51 días hábiles desde 2012

Incluso el sexto lunes está fuera de Kosovo, después del 11 de abril. Esto, ya que marcan festivales oficiales, como si el Día de la Constitución fuera sábado. Así, alcanza 8 el número de días de trabajo perdidos este año. Durante la última década (2012-2021) la fiesta fue de 43 días [...]
Esto, ya que marcan festivales oficiales, como si el Día de la Constitución fuera sábado.
Así, alcanza 8 el número de días de trabajo perdidos este año.
Durante la última década (2012-2021), sin embargo, hubo 43 días laborables.
Para esta fiesta se establece el artículo 4 de la Ley del Festival Oficial de Kosovo que entró en vigor desde el 23 de mayo de 2008.
Cuando los días de vacaciones oficiales mencionados en el artículo 2 de esta ley caen el sábado o el domingo, los días de vacaciones serán los siguientes días laborables:
Además de ser despedido ocho días de trabajo en 2021, 2017, 2016 se perdió en 6 días.
En 2012, 5 días. En 2020, 2019, 2018 de cuatro días de trabajo, 2013 de tres días libres, y 2014 con dos días libres en el trabajo de un día. .
La Ley de festivales oficiales de Kosovo, que respeta la historia, la cultura y las tradiciones, el pueblo de Kosovo y sus ciudadanos, incluye 11 partes, informa Klan K.
Que son:
- Año Nuevo y 2 de enero;
- Día de la Independencia de la República de Kosovo, 17 de febrero;
- Día de la Constitución de la República de Kosovo, 9 de abril;
- Día Internacional del Trabajo, 1 de mayo;
- Día de Europa, 9 de mayo;
- Grand Bayram, primer día;
- Pequeño Bayram, primer día;
- Navidad católica, 25 de diciembre;
- Navidad Ortodoxa, 7 de enero;
- Semana Santa Católica, Lunes de Pascua;
- Semana Santa Ortodoxa, Lunes de Pascua.
Además de estos festivales, las asambleas municipales también pueden establecer otros festivales, ya que está permitido por el artículo 7 de esta Ley
El Marco Municipal puede determinar los días de sus municipios, así como los días conmemorativos de los municipios de acuerdo con esta ley:











