¿Por qué los trabajadores salen de Kosovo?

Los salarios bajos, las horas de trabajo prolongadas, así como la incertidumbre en el lugar de trabajo, son algunos de los problemas que impulsan a los trabajadores de Kosovo a los países europeos, dicen representantes de los trabajadores del sector privado y varios trabajadores encuestados por Radio Free Europe.

Estos problemas de trabajadores se identifican principalmente en el sector privado de Kosovo, que es el mayor empleador, con más de 220 mil empleados.

En el sector público, donde se calcula que hay más de 800.000 personas empleadas, se calcula que las condiciones de trabajo son mejores y más altas que en el sector privado.

El salario bruto promedio en el sector público es de alrededor de 620 euros, mientras que en el sector privado alrededor de 380 euros.

Los trabajadores del sector privado están decepcionados por las condiciones de trabajo ofrecidas en Kosovo. Las condiciones de trabajo en el sector privado se encuentran en el nivel más bajo durante años. Esto ha llevado a muchos de ellos a alejarse de Kosovo operacionalesx1 título, dice Yusuf Azemi, representante de los trabajadores en el sector privado.

La juventud de Kosovo hacia Alemania

El equipo de Radio Free Europe durante las conversaciones que había llevado a cabo con algunos jóvenes que esperaban una solicitud de visa de trabajo en la Embajada de Alemania en Pristina, han subrayado que son precisamente Condiciones de trabajo deficientes que los hizo irse.

Erion Shala de Istog, de 19 años, fue uno que estaba tratando de salir de Kosovo hacia Alemania, debido al bajo salario que recibió de una empresa privada donde trabajaba como automecánica.

Durante más de ocho horas de trabajo, me han pagado 15 euros, allí [en Alemania] se pagará 17 euros por hora asignadox0 título, dijo Erion.

Mientras Erjon dijo que se iba para un mejor pago, otro joven que no quería ser identificado dice que es su larga agenda de trabajo y la razón de trabajo libre de contratos para su salida de Kosovo.

Trabajé de 0800 a 6:00 a la semana en sector de la construcciónPor eso quiero salir de Kosovo. Me pagan por este 625 euros asignadox0 título, dice.

La Embajada de Alemania en Pristina en respuesta escrita enviada a Radio Free Europe ha indicado que dentro del año emite 5.500 visas de trabajo para solicitudes hechas por ciudadanos de Kosovo.

Según datos de la Embajada de Alemania, en diciembre de 2021 esta embajada recibió 56.639 solicitudes, mientras que en enero de este año hay un total de 48.962 solicitudes.

Las deficientes condiciones de trabajo en el sector privado también fueron identificadas por la Inspección del Trabajo bajo el Ministerio de Finanzas, Trabajo y Transferencias, la institución primaria que se ocupa de los derechos de los trabajadores en el país.

En 2021, la Inspección ha admitido más de 5.000 denuncias de las partes, que han considerado sus derechos violados en el lugar de trabajo.

Las no-comunicaciones, las horas de trabajo prolongadas y la negación anual del descanso, así como los salarios bajos, son algunas de ellas.

Agim Millaku, la tarea del inspector jefe de la Inspección del Trabajo, dice a Radio Free Europe que las condiciones de trabajo deben mejorarse, de lo contrario los trabajadores se irán.

Si el trabajador se siente inseguro en el trabajo, deja su trabajo. Además, si el negocio no es sostenible con el trabajador refleja la incertidumbre y en esta forma [el trabajador] requiere alternativa seleccionadax0 confianza, dice Millaku.

Además, según datos de la Inspección del Trabajo en 2021, nueve ciudadanos han perdido la vida laboral, 40 han sufrido lesiones graves y 139 lesiones menores.

Para 2016-2020, 74 ciudadanos murieron en el lugar de trabajo y 530 resultaron heridos.

Krasniqi culpa a las instituciones por las malas condiciones de trabajo

No hay buenas condiciones de trabajo en el sector privado, según Skender Krasniqi, presidente del Afarism Oda en Kosovo, no sólo son culpa del empleador sino también del Gobierno de Kosovo.

Seguro de salud y vida Es responsabilidad del estado no empresarial. Estos y otros están causando descontento general con los trabajadores, a pesar de la paga. El trabajador tampoco tiene seguridad estatal cuando permanece desempleado. Todo esto crea incertidumbre en el taller y lleva al ciudadano a bajar porque no hay seguridad financiera de madex0, dice Krasniqi.

The Law on Health Insurance Fue aprobado por la Asamblea de Kosovo en 2014, pero, de hecho, no lo es. Aplicar Nunca para nadie.

Se ha asegurado a un pequeño número de ciudadanos de Kosovo a través de empresas privadas que proporcionan seguro médico.

Los negocios, añade Krasniqi, están tratando de crear buenas condiciones de trabajo para no escapar de la fuerza de trabajo, pero necesitan el apoyo del estado creando un mejor entorno de negocios de negocios de negocios.

• Algunos sectores en Kosovo que necesitan apoyo para crear mejores condiciones para los trabajadores. El sector agropecuario, por ejemplo, podría aumentar los salarios de los trabajadores si subvencionado por el estado indicadox1⁄4e, dice.

Dice que si no se toman medidas y no hay coordinación por parte de los empleadores y el Estado, Kosovo permanecerá sin una fuerza de trabajo, que luego enviará negocios a la quiebra.

Gobierno: Lexiliado juvenil de Kosovo, perturbador

El portavoz del Gobierno de Kosovo, Progress Kryeziu, dice a Radio Free Europe que la falta de condiciones de empleo favorables y la incapacidad de contratar en su profesión han afectado a los jóvenes del país durante los años.

Para ello, Kryeziu añade que para el Gobierno de Kosovo la prioridad es el empleo, especialmente de los jóvenes y las mujeres. El gobierno tiene como objetivo lograrlo promoviendo la inversión extranjera en el país que crearía nuevos empleos y mediante reformas en el sistema educativo.

A finales de enero, Kryeziu añade que, con la decisión del Gobierno, se estableció en Kosovo la Comisión Ejecutiva para el Desarrollo del Sistema de Educación y Habilidades Profesionales.

La Comisión es El papel será muy importante para reformar y armonizar el sistema de educación y destrezas profesionales.

En 2021, la tasa de desempleo de Kosovo ha sido casi el 26%. En comparación con el año anterior, ha habido un aumento del 0,1%. La tasa de desempleo juvenil es del 48,6%, según el Organismo de Estadística de Kosovo. / REL