INPO: candidatos propuestos por el Gobierno O de la junta directiva EPS Contrary to Competition Principles

INPO: candidatos propuestos por el Gobierno O de la junta directiva EPS Contrary to Competition Principles

El gobierno de Kosovo ha propuesto al Parlamento la lista de 10 nombres para candidatos y miembros de la Junta de la Organización Fiscal, que será entrevistada previamente por la Comisión local integrada por tres jueces. Como informó el Persycope, el Gobierno ha sido propuesto con los nombres de tres personas que no estaban en la carrera [...]

Como informó el Persiscope, el gobierno ha sido propuesto con los nombres de tres personas que ni siquiera estaban en la carrera.

La organización del INPO ha reaccionado a ello, expresando profunda preocupación por violar los principios de la igualdad de la competencia y la meritocracia por parte del Gobierno de la República de Kosovo sobre la competencia pública de los candidatos al alcalde y cuatro miembros de la Cuenta de Procuración.

El 10 de diciembre de 2021, el gobierno anunció la competencia por la presidencia y cuatro miembros de la Junta de la Organización Acusadora.

El 12 de enero de 2022, según la decisión No 0354, el Gobierno ha establecido la Comisión Electoral para recomendar candidatos a la presidencia y cuatro (4) miembros de la Junta Organizadora de Activos. En este concurso se han aplicado 25 candidatos.

El 20 de enero de 2022, la Comisión Electoral ha presentado el informe de trabajo al Gobierno, donde ha elogiado a los candidatos que han aplicado. Los candidatos han sido evaluados y dirigidos teniendo en cuenta la experiencia laboral, el CV y la carta motivadora. Un total de veintidós (dos) candidatos habían aprobado esta evaluación, mientras que tres (3) ni siquiera fueron publicados porque no cumplieron con las demandas de la competencia, a saber, uno de ellos no ha ofrecido ninguna prueba del resultado del examen jurisdiccional, uno de ellos no tiene experiencia mínima en el trabajo, y uno no ha ofrecido ningún certificado de la evidencia contra la cual no está en curso ningún caso penal.

La Comisión Electoral ha compilado la lista por veintidós (dos) candidatos, anotando por decenas de 8.8 puntos que el candidato más exitoso ha sido lanzado a 3,2 puntos, siempre y cuando el candidato haya sido lanzado por al menos un punto porcentual. Es extraño que al final del informe, la Comisión Electoral haya expresado su preocupación por la calidad de los candidatos que han estado compitiendo, y de acuerdo con esta preocupación recomienda al Gobierno que .x0 confianzasee la posibilidad de la propuesta de otros candidatos que puedan estar mejor preparados para esas posiciones:

Esta es esencialmente la recomendación de que el Gobierno excluya los procedimientos de competencia y adopte a los candidatos que consideren subjetivamente que son dignos y apropiados, sin someterse a ningún procedimiento de competencia. A raíz de esa recomendación, el Gobierno de veintidós a dos (10) candidatos, selecciona sólo siete (7) de ellos, mientras que tres (3) se colocan en la lista sin ningún procedimiento de competencia, enviando un total de diez (10) candidatos, de dos (2) candidatos para cada puesto determinadox0 título respectivamente, informó la respuesta del INPO.

Como informó Periscope, el INPO ha observado que los candidatos enviados a la Asamblea son: El Vedat Handoqu, que es principalmente evaluado por la Comisión Electoral, un total de 8.8 puntos, y luego tres (3) candidatos con 8.1, 7.9 y 7.7 puntos y nominado Faruk Rexaj con 7.4 puntos, luego dos candidatos más (2), uno con tantos puntos como el candidato seleccionado, un total de 7.4 y 7.7, mientras que los candidatos recomendados Nine (9) candidates who, by the number of scores, were sided with 6.2, 5.6, respectively. 5.6, 5.3, 5.2, 5.2, 4.8, 4.6, y 4.2 puntos son recomendados y recomendados Dafina Gashi con 4.1 puntos, después de lo cual se recomienda un candidato de 4 puntos y dos candidatos, Vjosa Gradija Mejuani, con 3,6 puntos y Kimete Gashi con 3,2 puntos, respectivamente.

Si bien había candidatos en la lista con casi el doble de puntos que los candidatos seleccionados, el Gobierno utiliza los tres (3) candidatos sin ningún procedimiento de competencia, respectivamente. Nita Bata, el Sr. Milot Spahiu y el Sr. Arbnor Tmava hicieron lo siguiente en la declaración del INPO.

INPO a través de la solicitud de acceso a documentos públicos ha solicitado documentación de solicitud para todos los candidatos que han competido, incluyendo la documentación pertinente de tres (3) candidatos que han sido colocados en la lista bajo el gobierno de "(a)x0 confianzadiscreción efectuadax1 título). Al analizar los documentos del INPO, considera que la mayoría de los documentos proporcionados por estos candidatos datan del 09 de marzo de 2022, exactamente la misma fecha cuando el Gobierno envía la lista de diez candidatos seleccionados al país.

Al analizar las solicitudes de tres candidatos que nunca han competido, el INPO considera que dos de ellos carecen de cartas motivacionales como el criterio importante de la evaluación aplicada por la Comisión Electoral, así como lo que es más importante estos tres candidatos en sus currículums y en pruebas ofrecidas para la experiencia laboral no tienen experiencia en el ámbito de la contratación pública.

El INPO estima que los bypasses de candidatos que han estado compitiendo y por la Comisión Electoral han sido destacados más que candidatos seleccionados, así como la introducción a la lista de personas que no han participado en la competencia en absoluto es una violación grave de la práctica seguida hasta el momento en el proceso de reclutamiento del presidente y miembros de la Junta de la Organización Fiscal, violan gravemente los principios de igualdad, competencia y meritocracia, y, como el proceso entero hecho parcial y político.

El INPO instó al Gobierno a que reevaluara esta lista una vez más y enviara al país a personas que tuvieran la experiencia adecuada y que hubieran sido sometidas a un proceso competitivo imparcial e independiente. Asimismo, el INPO alienta al Gobierno a que se retire de las prácticas en el futuro para que se puedan proponer cargos y funciones públicos sin procedimientos de competencia y contrarias a los principios de la competencia, la meritocracia y la igualdad. PRISCOPIA

 

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