El gobierno Kurti, Telekom, con oferta a los trabajadores de fuego, reacciona al sindicato: Nunca nos han preguntado.

En esta carta electrónica titulada Free Package for Workers!), que Kosovo ha proporcionado, se ofrece a los empleados de esta empresa un paquete de salida, que incluye dos posibilidades.

También se ha notificado al personal el proceso de reestructuración (reformación) que ha entrado en su fase final y de medidas a seguir.

Se dice, entre otras cosas, en el correo enviado a cada trabajador, una operación de jubilación anticipada para las personas adeudadas durante los 2023, 2024, 2025 y 2026 años, así como b) acuerdo voluntario para reducir el contrato de trabajo con los beneficios establecidos para el trabajador/en identificadox1.

Los que firman la jubilación anticipada beneficiarán al 60% del sueldo bruto actual para el período de jubilación restante.

Hasta que los trabajadores de Telekom rompan voluntariamente la relación laboral recibirán 24 salarios brutos inmediatamente.

En este email, también dice que el <x0 título se hace sólo durante el intervalo del 25 de marzo de 2022 al 25 de abril de 2022, que coincide con el período pre-final del proceso de reestructuración. Después de esa fecha en la empresa, se restaurarán otras opciones que, sin embargo, no serán tan convenientes:

El portavoz de Telekom Fadil Lepaja ha confirmado la entrega de este correo electrónico a los trabajadores de esta empresa y ha mostrado por qué.

Confirmamos la entrega de este correo electrónico a los trabajadores. Es una comunicación interna, y el objetivo se expresa en יx0 títulos obtenidosx1⁄4e. No hemos visto a este respecto, en esta etapa, informar al público, pero damos la bienvenida a su interés, y no vemos nada malo en el hecho de que alguien ha estado siguiendo nuestro anuncio a usted, a pesar de que fue dedicado sólo a los trabajadores, y fue sólo para la comunicación interna efectuax2 título, dice.

Lepaja ha respondido que la solicitud de esta oferta fue presentada por el accionista, en este caso por el Gobierno. Si bien destaca que el propósito de esta oferta es reducir los costos operativos para la supervivencia de Telekom, ya que dice que esta empresa está en deuda en cuanto a su uso.

El objetivo de la reestructuración no ha sido, y no es arbitrario para mí cortar trabajos ya sea para sacar a la gente del trabajo, pero tiene como objetivo hacer que la empresa funcione y reducir el gasto operativo en el nivel óptimo. Esto también ha sido un requisito del accionista, pero también es una condición para la supervivencia de esta empresa que ha sido llevada a esta situación a través de contratos de mala gestión y corruptos. Se ha endeudado a la garganta, también elevando los gastos operativos irrazonados a las necesidades de los negocios, a menudo mediante la compra de la calma social en la sociedad, creando empleos extinguibles o elevando grados arbitrarios, junto con eso, salarios para los funcionarios que con nada razonó esto significax0 título, escribe.

Para este e-mail, el Presidente de la Unión de Trabajadores de Telekom Lamih Balaj ha dicho de Kosovo Press, que se siente sorprendido por este anuncio que llamó discriminatorio, después de que no fueron invitados por la junta y la dirección de Telekom para redactar esta oferta.

Aunque Balaj garantiza a todos los trabajadores, que no quieren ir a la jubilación anticipada, que no habrá evacuación colectiva de los trabajadores de Kosovo Telecom.

Balaj: Como sindicatos que somos discriminados, no nos han pedido nada

Lo que no me gustó y la dirección sindical, es que no nos han preguntado nada sobre las condiciones del paquete, y ha sido obligatorio que la acción requiera que la dirección se siente y discuta con los sindicatos. Para mí como sindicato no es justo que como representante de los empleados de Telekom, con un número de más del 50 por ciento de los empleados acepten el mismo correo electrónico junto con los trabajadores de Telekom, porque lo vemos como discriminado contra:

El portavoz de Telekom Lepaja también ha hablado sobre las quejas de los sindicalistas.

Esta es una oferta de gestión, apoyada por el accionista, por lo que no ha sido necesario negociar con los sindicatos. Esta es una oferta individual, tipo El que se preocupa por sorteados, sólo para aquellos que pueden encontrarlo con interés y no es un paquete obligatorio para nadie. Ningún resultado se deriva del desinterés en esta oferta efectuax2 título, dice Lepaja en una respuesta escrita.

Mientras el jefe sindical, Balaj, ha pedido a los trabajadores que no teman el paquete.

Balaj: No temas a los trabajadores que no reciben el paquete.

Si es posible, reaccionaremos y pediremos al accionista que lo reconsidere. No estamos diciendo que sea normal, pero hemos estado recibiendo llamadas todo el fin de semana. ¿Por qué me preguntas si puedo ir, porque es un paquete voluntario. No tengas miedo si no consigues el paquete. Si un trabajador se ve a sí mismo como no calificado para esa posición, es su derecho a seleccionar madex0 título, dice.

Hasta que advirtió que nadie sería capaz de sacar a los trabajadores del trabajo.

Balaj: Olvídate de todos aquellos que pueden alejar a los trabajadores

Nadie se sentirá amenazado por los términos del correo electrónico, que podrían haber dejado Kosovo Telecom después de la reestructuración. Cada uno de los trabajadores sobre la base de su formación profesional cumplirá su trabajo. No es que somos fuertes, pero trabajamos por ley, lo respetamos, y hasta hoy el gobierno de Kosovo tiene un empleo primario en Kosovo. Así que no creo que el gobierno esté a cargo de los disparos colectivos, mucho menos en una empresa pública, que ha dado al gobierno de Kosovo más de 500 millones de euros por defecto, los mayores contribuyentes de alrededor de 1.000 millones de euros. Estoy diciendo, en toda forma vamos a proteger al trabajador, porque con estos trabajadores honestos, no vamos a proteger a los trabajadores honestos que vinieron al trabajo, o vinieron aquí, ellos tomaron salarios sin venir al trabajo. Pero los trabajadores honestos y nuestros miembros los protegerán en cualquier momento... Tenemos a los representantes en la reestructuración y mientras esta reestructuración no haya sido discutida eliminando posiciones... Que todos los que creen que pueden escapar de los trabajadores de trabajo Hagan clicx0 Confiden en eso, señala.

Sin embargo, el jefe de este sindicato en Telekom, Balaj subraya que no necesitan recibir salarios de personas que, como dice, han destruido Telekom, firmado contratos dañinos y nunca han ido a trabajar. Desafortunadamente, según él, incluso hoy hay gente así en Telekom. Por lo tanto, dijo que esos tenían que tomar medidas.

Mientras, según esta oferta, el accionista, en este caso el gobierno, ha acordado prestar asistencia financiera mediante la provisión de paquetes de salida a los trabajadores que voluntariamente quieren aprovechar esta oportunidad.

Debido a la crisis financiera de esta empresa, los trabajadores todavía reciben sus sueldos en dos partes, a partir del 50%.

Y para la jubilación anticipada, había habido una oferta en 2015, donde cuatro trabajadores habían aprovechado la oportunidad. /