Ley de pago cercana a la redacción

Pero el sindicato de trabajadores de la policía y la educación dice que la aprobación y aplicación de esta ley debe acelerarse debido al aumento de los precios del consumidor.

Los precios de los productos de consumo en diciembre del año pasado han aumentado en un 6,7%.

La ley salarial fue aprobada en febrero de 2019 y entró en vigor en marzo. Pero, en diciembre de 2019, la institución ombudsman envió esta ley al Tribunal Constitucional para, como se ha dicho, la evaluación del cumplimiento de esta ley con la Constitución.

De acuerdo con la decisión de la Corte, la ley es incompatible con 11 disposiciones de la Constitución de Kosovo y causa un trastorno de participación de personal en la región de la judicatura y de las instituciones independientes correspondientes a la misma.

La ley abolida, actualmente, está en la fase final del proyecto y se espera que pronto comience el proceso de consultas preliminares, luego consultas públicas, se dice en una respuesta a Radio Free Europe, de la oficina del Primer Ministro de Kosovo. En respuesta, se dice que el gobierno ha comenzado a ponerse en contacto con todos los sindicatos pertinentes.

La Unión de Policía y Educación ha confirmado que han recibido invitaciones para presentar los nombres de sus representantes, pero hasta ahora no se ha programado ninguna reunión.

Pero, han subrayado que no cumplirán con la ley salarial si sus demandas no están incluidas en el documento.

Imer Zeqiri, presidente de la Unión en la Policía de Kosovo, dice que no se aceptará el mismo coector salarial para los funcionarios de policía y los funcionarios coaficientes de la Ley abolida.

En la ley abolida, la coficiencia de los miembros de la policía ha sido de 2,2 o alrededor de 470 euros, mientras que con la actual ley sindical se requiere que el salario básico no sea inferior a 600 euros, incluyendo compensación por horas extraordinarias, turno nocturno y riesgo.

Se estima que más de 9.200 son el número de agentes de la policía de Kosovo. Su salario base es actualmente 392 euros.

Es la única institución en la que el trabajo tiene un alto riesgo para la vida y la salud de los empleados, que vale la pena pensar en cuanto a las tasas de pago. Es una de las instituciones más importantes que merecen el crecimiento para que la policía sienta que respetan a alguien y tienen una dignidad de fieltrox0, dice Zeqiri.

En virtud de la Ley suspendida, el salario básico es esa parte del sueldo, que beneficia el trabajo completo - tiempo de una determinada función o posición. El valor de un salario básico se calcula multiplicando el coeficiente de la clase de pago al valor monetario del coeficente. El informe de coficiencia es uno con diez (1:10).

El máximo retador es 10, que sólo tiene lugar por el presidente de la República de Kosovo, entonces es el noveno nivel, asistido por el Presidente del Parlamento, el Primer Ministro y Presidente del Tribunal Constitucional de la República de Kosovo. Con el coeficiente 9, el sueldo asciende a 2.150 euros.

Además de la Unión de Policía, la aprobación de este proyecto de ley ya ha sido solicitada por la Unión de Educación, la Unión de Salud y la Unión de Bomberos.

El salario profesional del médico es actualmente de 600 euros, 470 euros de salarios mensuales reciben maestros en educación preuniversitaria, mientras que entre 280 y 330 euros es el sueldo de los bomberos.

Gjerman Jasharaj, presidente del Sindicato Unido de Educación, Ciencia y Cultura, dice que a menos que las demandas del SBASK se incluyan en el proyecto de ley, en <x0 confianzael sistema de educación pre-universitaria no tendrá calma Hagax1 título.

Las demandas del SBASK son el nivel del salario de los trabajadores de educación de bajo ciclo con empleados de secundaria.

Los maestros y educadores con la nueva ley deben ser iguales en términos de la cofficiente, ya que ya lo son. Si nuestras propuestas controvertidas son ignoradas, entonces hágale saber al gobierno que nos está llevando a otra situación, y el Congreso puede traer una decisión de huelga general en todo el sistema educativo sorteado, afirma Jasharaj.

Pero incluso si el proyecto de ley salarial se aprueba en marzo en la Asamblea de Kosovo, su aplicación no puede ser lanzada inmediatamente, porque este proyecto de ley no está incluido en el presupuesto de este año, dice el Presidente de la Comisión de Economía, Industria, Intervención y Comercio de la Asamblea de Kosovo, Ferat Shala.

La ley salarial debe tener altas consecuencias presupuestarias y no puede entrar sin un examen del presupuesto o a principios del próximo año. Su costo aún no se conoce, ya que aún no ha llegado a la comisión de revisión seleccionadax0 título, Ferati señala para Radio Free Europe.

El examen de la Ley de cambio de presupuesto para el presupuesto de la República de Kosovo suele celebrarse en el segundo semestre, respectivamente, en junio.

El número de empleados que reciben salarios del presupuesto de Kosovo es de alrededor de 83 mil. El salario neto medio, según datos del Organismo de Estadística de Kosovo, es de 542 euros.

En cambio, el salario mínimo es de 130 euros para empleados menores de 35 y 170 euros para empleados mayores de 35 años. El valor mínimo del salario en Kosovo es el más bajo de la región, proporcionado por Albania en 248 euros. En Bosnia y Herzegovina el salario mínimo es de 300 euros, en el norte de Macedonia 359 euros, en Serbia 401 euros y en Montenegro el salario mínimo es de 533 euros.