hace 2 horasEn Albania 16% de los empleados sin contratos, nivel regional más alto después de Kosovo
Periskopi(hace 4 años)
(hace 4 años)La información sobre el mercado laboral albanés está muy extendida, pero casi el 16% de los trabajadores de Albania no tienen un contrato escrito, dice el informe <x2 tituladogeopolitical and State Capaque correspondx3 título del liderazgo sudeste europeo para el desarrollo y la integridad. SELD partner in Albania The Albanian Centre for Economic Research > > in the poll [...]
El socio del SELD de Albania, el Centro de Investigación Económica de Albania, en la encuesta que realizó para el empleo informal en nuestro país, ha descubierto una de las cinco prácticas comunes de fenómeno, empleo libre de contratos por parte del empleador.
En Albania la encuesta ha encontrado que el 16% de los empleados no tenían contratos escritos, y el 10% de los empleados se pagan más que supuestamente en el contrato. Este era el nivel más alto post-Kosovo donde alrededor del 19 por ciento de los empleados no tenían contrato escrito.
En el norte de Macedonia, el 9 por ciento de los empleados no tenían contratos escritos, y el 19 por ciento de los empleados fueron pagados más que la contratación. En Montenegro, el 8 por ciento de los empleados no tenían contratos escritos, y el 22 por ciento se pagaron más que las definiciones contractuales.
En Serbia, sólo el 6 por ciento de los empleados no tenían contratos escritos, y el 27% de ellos se pagaron más que la suma establecida en el contrato, mientras que en Bosnia sólo el 5% de los empleados no tenían un contrato de trabajo, y el 35% se pagaron más que las definiciones del contrato.
Una de las prácticas populares de informalidad es que la base de las contribuciones pagadas por seguro social es la suma escrita en el contrato, no el salario real que los empleados reciben
En 2021, los datos de SELDI sobre la economía oculta muestran que la informalidad en el mercado laboral sigue siendo alta en Rajon.
Se observa la disminución de Kosovo, Montenegro y especialmente en Serbia, que ocupa el segundo lugar en Rajon después de Montenegro en lo que respecta a la informalidad en el mercado laboral.
Albania tiene una ligera mejora desde 2019, pero los resultados del índice para 2021 siguen siendo más altos que en 2016.
En los últimos dos años, los efectos negativos de la economía informal han sido intensificados por la pandemia Comid-19. La pandemia distorsionó la competencia, afectó la calidad de los servicios públicos y causó menos seguridad en el trabajo.
La pandemia puso de relieve las deficiencias de gobernanza y creó nuevas oportunidades para los abusos de los derechos laborales y los planes de apoyo financiero a corto plazo.
Todos los gobiernos de los países de los Balcanes Occidentales han introducido políticas encaminadas a abordar la informalidad, pero no siempre han sido inclusivos, coherentes y eficientes. There is a fragmented and uncoordinated approach to all government bodies responsible for halting undeclared work.
Un aspecto clave de la lucha contra las políticas de informalidad es adaptar la legislación tributaria a los avances tecnológicos, ya que puede haber un valor añadido en la formalización de la actividad económica. Los esfuerzos por mejorar la capacidad operacional de las autoridades tributarias, la introducción de servicios electrónicos y la computación de las administraciones tributarias han ayudado a combatir la evasión fiscal y la economía informal en todos los países de los Balcanes Occidentales.
