Propuesta de descanso parental recibida por los padres

Esta propuesta también está siendo acogida por los padres, quienes dicen que especialmente al nacer, esto ayudaría a las madres.

Andrew Ajvazi, padre, dice que apoya la propuesta de cambiar la ley para que incluso los padres puedan involucrarse en el descanso parental.

Creo que es bueno que no todos los países europeos valgan la pena. Apenas tuve la novia que no era, yo soy el empresario, tengo mi propio negocio y no me ha impedido, no ha sido un gran problema para mí, pero para otros creo que es bueno ser por qué no. Yo mismo lo apoyé, por qué no lo hice, le dijo a Kosova Preris.

Mientras tanto, una madre, Antigona Berisha, habló de la cuestión como razonable, especialmente al comienzo de la crianza de los hijos.

Me parece razonable tener hombres para descansar. Primero, necesita una esposa para tener a su marido junto a ella, y estoy de humor para un descanso, y los hombres hicieronx0 título, dijo.

Adnan Cannolly, por otro lado, dijo que no apoya esta propuesta porque si no trabaja, su familia permanece sin ingresos y en esta crisis es innecesaria.

Pensé que no sería, no es necesario. Las mujeres tienen su trabajo, los hombres tienen su trabajo, si nos detenemos, entonces no hay ingresos. Si hacemos la mayoría, incluso la minoría irá con la mayoría, pero en mi opinión no. Son esas dificultades, pero lo haces de alguna manera, cada mujer es fuerte y maneja. Las mujeres descansan en casa y los hombres deben trabajar, y en esta crisis actual, uno no necesita descansar, no todos descansan. Tengo un salario en casa, y si estoy en reposo con mi esposa, entonces quién me mantendrá, el gobierno, o quién es fielx0, él ha terminado.

El Foro Económico de la Mujer, como consorcio de organizaciones, ha propuesto un modelo para la Ley del Trabajo, que ajustaría mejor las necesidades de madres, padres e hijos, equilibrando mejor la carga de la compensación entre el gobierno y los empleadores.

Este modelo distribuye la atención infantil de manera más equitativa entre los padres y mejora las disposiciones actuales que contribuyen a la discriminación durante el empleo, como se puede ver en la investigación anterior de la RGK. Además, permitirá a los hombres pasar más tiempo con sus hijos.

El Director Ejecutivo de RGK, Igballe Rogova, dijo que es el momento de unir todo y avanzar hacia adelante para adoptar esta ley:

En cuanto a las vacaciones de leucemia, la Cámara de Comercio e Industria de Kosovo ha recomendado que estas vacaciones estén cubiertas 100% por el Estado durante 12 meses. Entonces, primero en el período de 30 días antes del nacimiento de una niña, puede tomar su descanso de nacimiento y este período de 30 días estará cubierto por el 100% del sueldo actual, pero también permitir que la madre continúe descansando durante otros tres meses si quiere, en estos casos el resto será gratuito.

En la Cámara de Comercio e Industria de Kosovo, dicen que han recibido quejas sobre la ley actual y han exigido que se modifique esta ley, por sí mismas el hecho de que sus disposiciones hagan discriminar a las mujeres, obligando a las empresas privadas a empezar a ser más selectivas durante el proceso de contratación, ya que esto se está convirtiendo en una pesada carga para las empresas.