Más de mil trabajadores ganan salarios adicionales para horas de trabajo de fin de semana en KEK

Los trabajadores de la Corporación de Energía de Kosovo habían presentado cargos en 2012, alegando que el acusado no había compensado los trabajos de fin de semana para el período del 1 de octubre de 2011 al 30 de septiembre de 2017.

En el acto previsto por el Acta de Justice Nocturna, resulta que el Tribunal Constitucional de Pristina ha constatado que los demandantes no habían sido compensados por trabajos adicionales durante el fin de semana, justo que se debía a ellos en virtud del artículo 56par.1 de la Ley del Trabajo en el que se comprueba que los días laborables de los días laborables son salarios adicionales en un porcentaje del salario básico, como sigue: 30% por hora laboral

Según el argumento de la ley del Tribunal Constitucional, resulta que se comprobó sobre la base de los contratos de trabajo de 2011 y el artículo 39 del Código de Trabajo que la compensación por horas extra para el trabajo de fin de semana era inicial.

Sin embargo, el tribunal ha determinado que los demandantes poseen los contratos de trabajo con los que argumentan que trabajan con turnos, de modo que la experiencia financiera ha demostrado que han trabajado los fines de semana (sábados y domingos) dependiendo del tiempo de trabajo, respectivamente, mientras que el imputado no compensa el 50% por las horas de trabajo durante el fin de semana, ni les ha dado un día libre de pago adicional valex0año, el argumento afirma.

El tribunal ha determinado que, sobre la base de los conocimientos financieros, todos los demandantes habían trabajado en turnos, y lo mismo había trabajado los días de fin de semana dependiendo del tiempo de trabajo.

Según las disposiciones legales, uno de los derechos fundamentales del trabajador es el salario, en este caso básico, los demandantes son el salario adicional para el fin de semana y los domingos, según lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley del Trabajo, que los demandantes no han cumplido fielmente, dice el argumento de la Corte.

The court in that decision had refused the prosecution for some indictments after the same had not argued the basis of the prosecution.

En este proceso las afirmaciones de la acusación eran que el requisito de los demandantes no se equipaba porque los demandantes no habían trabajado horas extraordinarias, no tenían horas extras. Según KEK, los demandantes habían estado trabajando durante horas regulares de trabajo porque la actividad de KEK era específica, el acusado había hecho arreglos para horas de trabajo de acuerdo con la Ley del Trabajo.

Según KEK, el empleador pagó horas extraordinarias sólo si el trabajador llamó de la pausa para trabajar el fin de semana.

Sin embargo, estas reclamaciones, la Corte las ha encontrado infundadas, ya que los expertos financieros han confirmado que los demandantes habían trabajado durante el fin de semana sin compensar el salario del 50%.

El Tribunal de Pristina ha confirmado esta sentencia, y el Tribunal de Apelaciones ha confirmado a los dos últimos, que ha rechazado la revisión del imputado.

El Tribunal Supremo, en este caso concreto de derecho civil, reconoce como la base de la posición judicial de la instancia inferior, respecto de la aprobación como parte de la base de la solicitud de la fiscalía, en términos de compensación de sueldos adicionales para asuntos de fin de semana, de que el sesgo de las instituciones inferiores no se ha tomado con violaciones sustanciales de las disposiciones de procedimiento contextual, ni con la aplicación incorrecta de la ley material, y que 10 violaciones no están incluidas en el procedimiento esencial /Betimy for Justice