Haradinaj-Stubla: En el MPJD hay personas no profesionales, Vetting estaba listo, no continuó por el ministro

El actual gobierno ha presentado constantemente acusaciones a gobiernos anteriores de que el Ministerio de Relaciones Exteriores ha sido dirigido por personas no competitivas y no merecidas que han sido admitidas sin procedimientos.

La oposición no comenta estas afirmaciones, diciendo que hay procedimientos legales que prueban o no estas afirmaciones, y que hasta ahora en el MPJD, han habido diplomáticos capaces, pero el exministro Melza Haradinaj- Stublla no descarta que haya incluso personas no méritos.

Esto no descarta el hecho de que haya un cuerpo diplomático, no es una mayoría, sino que son personas completamente no profesionales, no comerciales, personas completamente sin capacidad diplomática, que responderían a los desafíos que tenemos hoy, o las ambiciones que Kosovo tiene para ser miembro, nuevos reconocimientos, y otras acciones, porque no son sólo éstas, y todos ellos hacen que el Ministerio de Relaciones Exteriores sea un ministerio muy problemático en el gobierno de Kosovo, por lo que se dice el nuevo

Ha añadido que hay varios diplomáticos que son profesionales y son pilares del Ministerio de Relaciones Exteriores. Pero, como dice, MPJD ha sido el tipo de base que ha sido recompensado y los trofeos de partido dados.

Se le han dado trofeos a los premios del partido, y esto ha sucedido a todos los partidos políticos que han gestionado con el Ministerio de Relaciones Exteriores, por lo que incluso el nepotismo, el cronismo y todos estos fenómenos negativos existen allí identificadox1 título, Haradinaj-Subla ha indicado.

Según ella, no es una solución despedir a estos diplomáticos inmediatamente porque estos diplomáticos que entran sin mérito y procedimientos jurídicos y procesales controvertidos han firmado para la República de Kosovo durante 10 años, representaron a la República de Kosovo en diversas instituciones diplomáticas, firmaron contratos y acuerdos en nombre de Kosovo.

Con ese fin, dice que durante el tiempo de dirigir este ministerio, había dejado una estrategia Vettingu lista, pero que esto no ha sido continuado por el actual ministro.

Por lo tanto, he presionado y dejado una estrategia diplomática de Vetting, por desgracia, Vettingu ha apuntado a no eliminar a la gente, no despedir a la gente, sacar a la gente del trabajo, pero reorganizar el ministerio para capitalizar el potencial que existe, establecer a la gente de acuerdo con la integridad profesional, moral y ética, y también identificar brechas o espacios donde podríamos mejorar, entonces, podemos liberar concursos y conseguir a la gente profesional donde esos recursos carecen de recursos humanos... /Betimy for Justice